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　　本網訊       日前，中國有色礦業集團有限公司喬遷新址的第一個工作日，舉行了升旗暨宣誓儀式，召開了全體員工大會。
　　會上，羅濤總經理深刻分析了集團公司當前的形勢與任務，提出要以喬遷新樓為契機，開展“新環境、新起點、新作風、新形象”活動，并要求新環境要有新眼光，新起點要抓新標準，新作風要有新氣象，新形象要出新業績。
　　張克利書記在總結講話中要求全體干部員工統一思想、明確目標，緊緊圍繞集團公司中心工作開展“四新”活動，以人為本、強化素質，精心組織、務求實效。會后，總部各部門、有關出資企業迅速行動起來，對會議精神認真傳達學習、深刻領會落實，以期達到促進集團公司改革發展的效果。

一、高度重視，迅速傳達，樹立“四新”意識
　　2月23日至26日,與會各單位通過各種形式和途徑，認真傳達了“四新”要求,深入學習討論了羅濤總經理、張克利書記所作的重要講話。辦公廳、企業發展部、戰略研究室、審計部、質量環保部（安全生產監督管理部）第一時間召開專門會議學習討論、貫徹落實會議精神；中色股份公司于2月26日下午專門召開全體員工會議，傳達了集團公司的會議精神，并部署了開展“四新”活動的措施和方法。
　　經過學習，大家一致認為：羅濤總經理和張克利書記的重要講話既給大家信心，又給大家警示；既總結成績，又看到問題，對改善員工作風、促進工作質量提升具有重要意義，必將推動集團公司迎來更好更快的發展局面。大家表示，辦公樓搬遷絕不是一次簡單的入住行為，不僅僅是辦公環境的改善和企業形象的提升，更應成為部門建設和個人成長的新起點，成為大家以更加奮發有為的精神風貌為集團公司貢獻力量的激勵因素。一定忠誠企業，努力學習，勤奮工作，加強執行力、協作力、戰斗力，以新面貌、新思路、新方法、新業績，為集團公司的經營發展添磚加瓦。

二、研究改革，思考發展，部署工作措施
　　通過學習羅濤總經理、張克利書記的重要講話精神，大家進一步統一了思想，明確了任務，對當前和今后的工作有了更清醒的判斷，對于作風的轉變有了更大的決心和信心，努力將“四新”要求和升旗儀式上的誓辭轉化為推動集團公司發展的積極行動。
　　中色股份公司表示，一定堅定信心，統一思想，與集團公司保持高度一致，為集團公司進入中央企業前80強做出積極的貢獻。總部各部門結合自身工作重點，有針對性地提出了落實“四新”要求的具體措施。辦公廳提出部門工作要求，要求員工圍繞集團公司中心工作，認清形勢、把握大局，保持成績、克服缺點；抓管理、促服務，練內功、降成本；工作思路求新、部門作風求實、服務理念求變、辦事效率求高。企業發展部對指導對口單位、支持重點項目等工作進行了研究和部署。新成立的戰略研究室特別提出了員工守則，要求部門員工做事要做踏實事，做人要做現代人，要講學習、講紀律、講團結、講協調。審計部理清了工作思路，決定以推進內部審計工作提升轉型為著眼點，積極提高資本運營效率，開展重點基建項目審計，加強審計監督。質量環保部（安全生產監督管理部）要求員工積極推動業務發展，大力提升自身業務素質水平，抓住機遇，嚴格要求，務求實效。
　　大家表示，一定要珍惜集團公司為員工準備的優越工作環境，特別是在國際金融危機的不利影響下，要加倍努力，創新工作思路和方法，謙虛謹慎、戒焦戒躁，積極工作、主動工作、自覺工作、自主工作，努力形成積極向上的良好氛圍，做出實實在在的工作業績。用扎實的工作、全新的面貌、勤奮的狀態、嚴格的標準，大力推動作風轉變與工作質量提升。

三、狠抓實施，推動工作，確保“四新”落地
　　“搬遷”工作結束后，集團公司總部和駐內出資企業已基本實現了正常運轉。各部門、有關出資企業紛紛在“四新”要求的基礎上進一步強調作風建設，進一步端正工作態度，進一步細化工作流程，進一步拓展工作思路。“四新”要求對工作的指引和帶動作用正在逐步顯現，必將推動集團公司生產經營、改革發展各項工作的新進步。
　　總部各部門、各有關出資企業干部員工紛紛表示，“四新”要求和升旗儀式上的宣誓辭對當前和今后一段時期的工作具有重大的指導意義，一定要繼續深入學習、全面落實、大力貫徹，以更好的精神狀態，扎扎實實地做好自身工作，為打造主業突出、管理先進、自主創新、和諧奮進，具有國際競爭力和影響力的國際礦業集團做出更多、更大的貢獻。