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　　3月5日，在“三·八”婦女節(jié)即將來臨之際，集團(tuán)公司召開2009年女職工工作會(huì)議，并通過代表向奮戰(zhàn)在紫金各條戰(zhàn)線上的女職工致以節(jié)日的問候。
　　紫金礦業(yè)黨委副書記林錦添參加會(huì)議并講話，他說，渡寒冬關(guān)鍵在于意識(shí)，在于行動(dòng)，這中間也少不了女職工的力量。要增強(qiáng)紫金的凝聚力、影響力，就要從紫金的員工做起，從女員工做起！林錦添副書記與女職工們一起回顧了紫金礦業(yè)的發(fā)展歷史，回味了發(fā)展過程中的辛酸與快樂，并充分肯定了女職工在發(fā)展過程中所起的不可忽視的作用。他最后送給全體女職工兩句話：統(tǒng)一思想，樹立信心，從我做起，共渡寒冬；多提建議，多想點(diǎn)子，多點(diǎn)行動(dòng)，多做貢獻(xiàn)！
　　人們常說：“女員工視一個(gè)特殊的群體，思維敏銳，感情細(xì)膩，自尊心強(qiáng)，同時(shí)又比較敏感脆弱。作為企業(yè)中不可分割的組成部分，她們的成長(zhǎng)關(guān)系到企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。”2008年，紫金礦業(yè)集團(tuán)公司婦委會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)揮女職工的工作優(yōu)勢(shì)，突出女職工的工作特點(diǎn)，主動(dòng)融入大局，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把維權(quán)作為重要責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為集團(tuán)公司“四個(gè)文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
　　在集團(tuán)公司黨政工的正確領(lǐng)到下，巾幗英雄不斷在紫金涌現(xiàn)：測(cè)試公司、紫金大酒店、冶煉廠提純車間鑄錠班分別被授予市級(jí)“巾幗文明崗”；冶煉廠宋冬梅獲評(píng)福建省“三·八”紅旗手；黃富英、黃碧芬分別獲評(píng)上杭縣“巾幗建功”標(biāo)兵；林紅英家庭被評(píng)為第六屆福建省“五好文明家庭”；藍(lán)美秀家庭和傅玉玲家庭分別被評(píng)為上杭縣“五好文明家庭”；冶煉廠女職工郭建玲還榮獲上杭縣優(yōu)秀“愛心媽媽”稱號(hào)。
　　紫金礦業(yè)婦委會(huì)主任吳麗華在會(huì)議發(fā)言中指出，2009年是集團(tuán)公司既面臨世界金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又具有良好發(fā)展機(jī)遇的一年，各級(jí)婦委會(huì)要通過活動(dòng)的開展，把女職工的思想統(tǒng)一到控成本、抗寒冬、保增長(zhǎng)上來，力量集中到為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。要廣泛開展“建言獻(xiàn)策”、“巾幗建功”活動(dòng)，要配合黨政開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、挖潛革新、降耗節(jié)能、QC小組等活動(dòng)，進(jìn)一步提升女職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，提高工作效率。特別是要針對(duì)礦業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“做忠于職守的好職工、好媳婦、好妻子、好母親”活動(dòng)，要積極做好紫金“大后方”的工作。
　　會(huì)議由紫金礦業(yè)婦委會(huì)副主任黃碧芬主持，來自總部及本土企業(yè)的女職工代表70余人參加了會(huì)議。