紫金礦業董事長首度回應：高管接盤資金是我借的
2009年06月22日 9:4 1366次瀏覽 來源： 每日經濟新聞 分類： 有色市場
紫金礦業董事長首度回應：高管接盤資金是我借的
自紫金礦業（601899，收盤價9.32元）49.25億股首發限售股解禁以來，減持讓紫金礦業成為市場關注的焦點。而本周二公司10位高管接盤董事長陳景河2100萬股股權，再將其推向風口浪尖。是董事長帶頭減持，還是對公司高管的變相股權激勵？其9.15元/股的成交價格有沒有折價？為什么一位監事在受讓100萬股六天后便申請辭職？面對外界的種種猜疑，昨日紫金礦業董事長陳景河接受了《每日經濟新聞》記者電話采訪。
紫金礦業董事長減持套現2.52億元 10位高管接盤
“減持熱點股”紫金礦業（601899）公告，2009年6月12日，董事長陳景河通過上海證券交易所大宗交易系統轉讓公司無限售條件流通股2759.40萬股，價格為9.15元，其中2100萬股轉讓給公司部分董事、監事和高管。據此計算，陳景河套現2.52億元。
一讓一受 紫金礦業“股權激勵”辟出蹊徑
在監管部門對上市公司股權激勵的監管愈加嚴格之際，日前又出現一種以股權激勵高級管理層的“新手法”。
紫金礦業今日披露，公司董事長陳景河6月12日通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內的10位高管。
記者注意到，陳景河此次股權轉讓對象的選擇十分具有針對性：10名受讓對象此前均未持有過紫金礦業股份，且目前均在上市公司內身居要職。在此背景下，陳景河此次“大面積派發”公司股權的行為頗有代上市公司行使股權激勵的意味。
陳景河
高管分期支付股權款
NBD：您在6月12日通過上交所大宗交易平臺賣出2759.4萬股公司股份，其中2100萬股是賣給了包括副董事長羅映南在內的10位高管，您這是出于什么考慮？
陳景河：之前主要是我一個人持股，現在想要給公司其他高管股份，共同持股。之前一些投資者跟我們交流，高管不持有股票是否表示對公司沒有信心？
NBD：但是此次每股轉讓價高達9.15元，而二級市場價格一度低于這個價格，紫金礦業H股股價也低于7港元，高管完全可以從二級市場增持??？
陳景河：因為他們從我這里買入時，是用分期支付的方式進行。
NBD：但公司此次轉讓是通過大宗交易市場進行的，應該是一次性支付完畢吧？
陳景河：是的，他們全都是通過現金方式全額支付給我了。
NBD:那又怎么會是分期支付呢？
陳景河：此次接盤的高管肯定沒有那么多錢一次性支付如此多的轉讓款，他們主要是通過一兩天的借貸，完成付款，然后我再把這部分金額返還給他們還貸，他們再以分期付款的方式向我還款。
NBD：那這個分期支付的具體內容是怎樣的？
陳景河：這個具體內容不方便透露，反正支付期限是一個比較長的時間。
NBD：那他們的借貸來自哪里？
陳景河：公司此前也有很多小非套現，可以從那里進行短期借貸。
NBD：市場對于此次每股轉讓價格9.15元有很大疑問，是不是暗藏折價交易？
陳景河：交易都是通過大宗交易系統進行的，完全按照規定價格。
NBD：此次受讓股權的10位高管此前并不持有公司股份，其中包括兩位監事，這是這么回事？
陳景河：大部分高管持股對公司更好，這與我在二級市場賣出與賣給高管完全不一樣，因為這樣團隊才對公司更有信心。
NBD：為什么公司監事鄭錦生先生在接盤100萬股后幾天就辭職了？
陳景河：鄭錦興在擔任紫金礦業監事前，就是政府官員，此次辭職是因為組織上有任命，他目前已返回政府工作。
NBD：那鄭錦興辭職后便可以出售手里的100萬股嗎？另外，如果公司股價半年后大幅上漲，公司其他高管有沒有可能賣出其所持股份？
陳景河：他們都不會減持。如果過半年就減持，我還不如直接在二級市場賣掉，他們在二級市場減持，那這個轉讓就一點意義也沒有了。
NBD：陳董您還會不會繼續減持，或者有向高管轉讓股份的計劃？
陳景河：目前還沒有這樣的考慮。
研究員
仍存兩大疑問
上海知名證券律師嚴義明昨日在接受記者采訪中，認為紫金礦業董事長與高管間股權轉移可以看作是變相股權激勵，然而某券商研究員卻表示，仍然有兩大疑點沒有說清楚。
第一是關于此次交易是否存在折價？雖然通過大宗交易進行交易，數量和金額相對明確，然而高管所欠董事長陳景河轉讓款仍是一筆不小的費用，而根據年報披露的年薪，他們短期是很難支付這些股權款的。該研究員認為，如果有折價，這將很可能導致公司高管在半年后有減持的沖動，用于償還這筆巨額債務。
第二個疑問，關于董事長變相激勵目的，是對高管此前工作的肯定，還是對公司未來發展的看好？此次接盤的10位高管大多都是在2000年甚至之前便進入紫金礦業的，在紫金礦業近幾年的高速發展中起到重要作用。那出于對其業績的肯定，董事長私人進行激勵？對于這一疑問，或許可以從受讓百萬股權僅六天便辭職的監事鄭錦興那里看出一些端倪。鄭錦興在擔任紫金礦業監事前，曾任福建省上杭縣副縣長，記者在福建省武平縣政府網站上發現，近日武平縣十五屆人大常委會任命鄭錦興為武平縣副縣長。業內人士認為，此類人事調動，公司高層應早就知曉，那么這次轉讓股權或許更多是對過去業績的肯定，如是這樣，那高管的減持欲望應該會比較強。(來源：每日經濟新聞)
紫金礦業董事長減持套現2.52億元 10位高管接盤
“減持熱點股”紫金礦業（601899）公告，2009年6月12日，董事長陳景河通過上海證券交易所大宗交易系統轉讓公司無限售條件流通股2759.40萬股，價格為9.15元，其中2100萬股轉讓給公司部分董事、監事和高管。據此計算，陳景河套現2.52億元。
資料顯示，共有10名董事和高管獲得轉讓的股份，從50萬股到500萬股不等。此次出售之后，陳景河還擁有紫金礦業8700萬股。
2008年上市的紫金礦業在2009年4月獲得解禁，隨后股東們掀起了減持狂潮。4月27日至5月22日，公司第一大自然人大股東陳發樹減持1570萬股，占公司股份的1.01%，套現近13億元；5月7日，紫金礦業第二大自然人股東柯希平減持7476.68萬股。
截至6月15日收盤，紫金礦業價格為9.17元，當日微跌1.71%。(中國證券報)
一讓一受 紫金礦業“股權激勵”辟出蹊徑
在監管部門對上市公司股權激勵的監管愈加嚴格之際，日前又出現一種以股權激勵高級管理層的“新手法”。
紫金礦業今日披露，公司董事長陳景河6月12日通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內的10位高管。
記者注意到，陳景河此次股權轉讓對象的選擇十分具有針對性：10名受讓對象此前均未持有過紫金礦業股份，且目前均在上市公司內身居要職。在此背景下，陳景河此次“大面積派發”公司股權的行為頗有代上市公司行使股權激勵的意味。
數據顯示，紫金礦業副董事長羅映南、藍福生各自受讓了上述股份中的500萬股，高級總裁鄒來昌也獲得100萬股，此外，劉榮春（副總裁）、陳家洪等7位公司高管也從中受讓了300萬至50萬股不等。
“紫金礦業就此實施管理層激勵的意圖很是明顯。”有分析人士稱，由于上述股份受讓價與紫金礦業二級市場相當接近，若是高管自主行為，其完全可以通過二級市場直接購入而并非上述渠道。
不過，與傳統的股權激勵相比，紫金礦業本次選擇“董事長讓股”的方式來激勵眾高管自有其“如意算盤”。
根據新的企業會計準則，上市公司實施股票期權激勵計劃，需作相應賬務處理，進而對公司凈利潤產生較大負面影響，一定程度上會損害公司股東的利益。同時，激勵方案中若由股東擬提供股份的，應當先將股份贈予（或轉讓）上市公司，上市公司在回購股東股份后還需向監管部門審批備案，程序頗為繁瑣。而紫金礦業本次由董事長“出面”讓股，既在一定程度上規避了對上市公司業績影響，又降低了股權激勵審批過程中的時間成本，可謂一舉兩得。
另一不易忽視的細節是，《股權激勵有關事項備忘錄2號》規定上市公司監事不得成為股權激勵對象，但紫金礦業本次股份受讓對象中則有兩人為公司監事，上述法規的限制或是紫金礦業此次推出“另類”股權激勵計劃的另一誘因。（上海證券報）
責任編輯：四筆
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