云錫集團：用成績詮釋發展
2009年07月24日 16:29 8548次瀏覽 來源： 云南錫業集團黨委宣傳部 分類： 錫 作者： 倪秀華 張 吉
云錫集團公司黨委把整改落實階段作為學習實踐活動出成果、見成效的階段，作為檢驗集團各項工作取得進展的關鍵階段，堅持牢牢把握整改落實階段工作的大方向，把握大型國有企業肩負的政治社會責任，把握整改落實的目標、任務和責任落實，重點解決受金融危機影響、制約企業發展的突出問題，建立完善“黨員干部受教育”的長效機制，著力解決影響企業發展的戰略和體制機制問題，妥善處理統籌兼顧六個方面的關系，確保“職工群眾得實惠，科學發展上水平。”
理念：把握發展要務
云錫集團公司領導班子始終牢牢把握發展第一要務，把發展作為解決一切問題的根本性措施。重點圍繞解決制約企業發展的突出問題和推進體制機制創新，針對集團各單位的不同情況抓住重點，突破難點，籌劃并做好群眾滿意度測評和活動總結工作，針對各單位整改落實的進展情況，集團更加注重創新發展抓落實，突出特色上水平，加強統一部署，加強組織領導，制定目標把握方向攻重點，突出第三階段四環節工作重點，在科學發展、解放思想、務實創新上下功夫；在提高共克時艱、積極應對、化危為機上下功夫；在破解影響和制約云錫科學發展的難題上下功夫；在推進新產業快速發展上下功夫；在提高發展質量、加快發展速度、增加發展效益相統一上下功夫，努力促進企業學習實踐活動成為職工群眾滿意工程。
在云錫集團學習實踐科學發展觀活動整改落實階段部署大會上，黨委書記、董事長雷毅強調，整改落實階段是體現整個學習實踐活動取得成果的關鍵階段，是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，是對學習實踐活動實際成效的重要檢驗。云錫在第一、二階段雖然取得了良好成效，但用學習實踐活動的總體目標來檢驗，仍然存在少數黨員干部思想認識不到位，怕學、厭學，學習質量和效果不佳；少數單位在調研主題、案例選題的定位上聯系實際不夠緊密；工學矛盾處理效果不理想等問題。云錫把思想和行動統一到省委、省國資委黨委的要求和部署上來，善始善終抓好學習實踐活動；堅持時間服從質量，更加注重學習實踐活動的效果，從上到下思想不松勁、標準不降低、力度不減弱；切實做好整改落實的督促檢查工作，重點督促企業積極應對金融危機的挑戰，督促企業在政策范圍內盡快辦好職工看得見的實事，督促企業切實加強領導班子建設。
云錫以2008年解放思想大討論成果為基礎，結合學習實踐科學發展觀活動，經過充分調研、分析、梳理，擬定了“1188656”發展綱要。按照發展綱要，在整改落實過程中，始終堅持“四要”：要速度體量，要運行質量，要經濟效益，要職工利益。在準確把握整改落實階段工作大方向時，做到“四看”，即：看是否貫徹落實了省委、省國資委黨委領導的講話精神，看是否制定并落實了應對金融危機挑戰的措施，看是否在執行國家宏觀經濟政策中發揮了國有企業應有的作用，看是否在推動科學發展中做到了六個帶頭。在緊密對照分析檢查報告時，嚴格要求各單位做到“四明確一承諾”，防止出現檢查報告與整改方案中的問題不對應、措施不完整等情況。在認真對分析檢查報告測評結果進行分析的基礎上，認真做好學習實踐活動總結，積極幫助各單位探索學習實踐科學發展觀長效機制的制度建設，總結一些符合企業發展規律，著眼企業長遠發展的理論成果、實踐成果和制度成果，推動企業科學發展上水平。
責任編輯：小貝
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