云南錫業松礦鉆探工效創新高
2012年02月10日 15:56 3542次瀏覽 來源： 云錫 分類： 錫
2011年，按照實際工效計算，松礦綜合車間鉆探隊年人均鉆探進尺323.19米，比2010年的297.18米同比增長9%，同時進尺總量超額完成全年計劃的107.73 %，為實現全年地質找礦目標提供了保障。
2011年，松礦鉆探隊職工人數從2010年末的181人減少到143人，同時抽調13人組成天井鉆機組完成了老廠竹葉山坑、卡房冬瓜林坑、新建礦等通風井的施工。面對人員少、任務重的情況，鉆探隊不斷優化人力資源結構、強化組織管理、積極引進和使用“三新”技術，提升了管理水平，不僅超額完成了生產任務，而且探索出了一條科學發展的新路子。
2011年，礦部邀請四川成都地質科學院教授對鉆探工進行了培訓，幫助他們拓寬了眼界，學習和了解了目前國內先進的鉆探工藝。在職業技術培訓中，以崗位練兵技能比賽為平臺，開展了廣泛的崗位練兵技能比賽，著力提升鉆探工操作技能，涌現出一批新的技能型人才，其中楊振東在控股公司組織的甲級賽中獲得第一名的好成績，成為公司的首席鉆探操作工。周宏等4人通過職業技術培訓，從初級工提升為高級工，另有4人提升為中級工。
在整體生產布局中，松礦綜合車間和鉆探隊班子成員認真分析區域鉆探進尺量，合理擺布鉆機，合理編配機組人員，盡量減少跨中段、跨區域搬遷輔助人工，在高峰山升級工程施工中，加強施工力量，創新激勵機制，克服地層因素，保證了重點工程的按期完工。在班組管理中，采用新老職工結合，大膽起用年輕、操作技術強、能吃苦的職工擔任機長和班長，充分調動年輕人的工作積極性，通過采取有效措施，培養了骨干和人才，帶班能手脫穎而出，為鉆探進尺穩步提升提供了強有力的人才支撐力量。嚴格按照鉆探質量管理規定，對機組進行監督考核，認真抓好鉆探質量管理，減少報廢進尺，提高生產效益。
在引進和使用“三新”技術中，松礦綜合車間積極探索，大膽創新，依靠科技進步，提升鉆孔質量和鉆探工效。在過去一直使用傳統植物膠保護鉆孔孔壁的基礎上，引進了T型特效潤滑劑，增粘封堵劑，減少了鉆桿與孔壁的摩擦阻力，減少了破碎地層孔壁坍塌，提高鉆進速度，減少了斷鉆事故。針對地層比較破碎的鉆孔，引進水泥注漿護壁堵漏技術，使鉆孔深度達到地質設計要求。進一步加強繩索取芯工藝研究，將其應用到小鉆施工中，提高了小鉆的工程質量，降低了勞動強度，同時配合成都地質科學院兩位教授，做好不提鉆換鉆頭和半合管取芯科研項目試驗。
2011年，松礦綜合車間依靠管理水平提升，鉆探工效創下新高，實現了從量變到質變的提升。
責任編輯：小貝
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