別樣的精彩人生：記華錫勞模陳日凡
2012年02月13日 11:24 7859次瀏覽 來源： 廣西來賓華錫冶煉有限公司 分類： 錫 作者： 李耀魁
2011年，華錫來冶電銦車間銦產量完成集團公司年度生產任務的129.8%，完成總經理奮斗目標的101.02%，99.995%銦的品級率達100%，銦產品綜合能耗與2010年同比節約5524.26噸標煤！綜合設備完好率≥97%，設備有效利用率≥98%，主要設備利用率85%，有兩項技術攻關獲總經理項目獎勵。成績引人矚目，這背后，凝聚著全體員工的辛勤汗水和不懈努力，而一批具有強烈責任感、使命感、愛崗敬業、樂于奉獻、勇挑重擔的青年骨干，更是其中的佼佼者，陳日凡這名年輕的“80后”就是其中的一員。
一、初出茅廬 小荷才露尖尖角
2007年那個火熱的夏天，陳日凡從中南大學本科畢業分配到來賓華錫冶煉有限公司電銦車間工作。而他心中的工作激情，被點燃的時間還要早些。2007年4月，就進入公司參加崗前培訓。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。對于陳日凡來說，“器”就是自己的專業技能。為此，在培訓期間，上進的陳日凡好學、好問、好記、好聽，既動腦、又動手，將在學校所學到的理論知識與生產實際相結合，在學習與實踐的雙重作用下，他在短期內就系統掌握了銦冶煉的生產工藝和流程。為使自己早日成為企業有用之材，陳日凡經常利用休息時間認真學習冶煉專業書籍，刻苦鉆研技術，努力提高理論水平，使自己的基礎知識得到充實與鞏固。工作時，他除了臟、苦、累的活搶著干，還養成了多學、多做、多想的習慣。有不懂的地方，他總是虛心向老師傅們請教，學習他們的工作方法和處理問題的思路。在一次次生產現場工作中不斷增長著自己的知識，提高著自己的業務技能。工作中，他逐步成為銦冶煉的生產技術骨干。
二、樂于奉獻 當好技術帶頭人
2011年，在承包經營責任制中，來冶公司根據形勢的變化和發展需要，設立了總經理突出貢獻獎勵基金。用于獎勵在高產、高效、高質、節能、環保等工作中有突出貢獻的個人或團體成員。電銦車間針對銦產品新質量標準（99.995%）的頒布實施，而生產工藝技術難以達到銦錠產品99.995%標準的實際，成立了項目領導小組，對銦產品的品極率及銦雜質開路問題開展技術攻關。陳日凡作為銦冶煉技術員，他積極參與并負責技術攻關主要工作。他經常加班加點，不分白天黑夜在揮發窯、浸出、萃取、電解、鑄錠等工序崗位，通過采取一系列的措施，對銦產品質量問題進行攻關。一是提高洗雜劑酸度，改變洗雜劑加入方式；二是純化電解液，用水淬銦對電解液進行置換純化；三是加強槽面管理，嚴格控制槽電壓；四是加強對殘陽極的清洗力度，殘陽極清洗和電解銦清洗使用專用毛刷，避免交叉污染；五是采用兩道化學方法除鎘、鉈，即在陽極板和銦錠產品鑄造時加入試劑除雜。
通過以上措施，銦產品質量有了明顯提高，2011年，銦產品99.995%合格率達100%。創造效益700多萬元。由于成效顯著, 車間得到了公司總經理30000元的項目獎勵。
責任編輯：小貝
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