華錫：構筑安全生產的堅強防線
——記全國青年安全生產示范崗萃取工段
2012年04月23日 10:38 7897次瀏覽 來源： 華錫 分類： 錫 作者： 李耀魁
在來賓華錫冶煉有限公司銦系統萃取工段生產線上，有這樣一群人，他們用青春播撒汗水，用拼搏鑄就夢想，在銦冶煉的崗位上，寫下當代來冶青年最真摯的誓言。他們有著共同的名字——萃取工段青年安全生產示范崗。
萃取工段“青年安全生產示范崗”創建于2001年。崗內現有員工15人，平均年齡33歲，35歲以下青工10人，主要擔負著萃取、置換、電解和鑄錠銦的生產任務。他們結合自身建設、依托青工隊伍，在工段開展了“青年安全生產示范崗”創建活動。創新工作方法、拓展工作思路、營造安全氛圍，以“安全生產、青年爭先”為主題，積極開展思想教育、技能培訓活動，扎實開展創建活動。2010年—2011年的設備完好率100%，重大設備可開動率100％，銦萃取率99％，99.995%的銦產品品級合格率100％，安全事故、火災事故為零。被授予廣西柳州市“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。
優化安全生產氛圍
作為來賓市的重點消防安全單位，萃取工段結合本班組實際，積極組織員工參與公司開展“全年安全生產無事故”和崗內“零違章、零事故” 班組競賽活動，不斷引導全班職工樹立“安全無小事、小事當大事、人人都管事、確保不出事”的安全工作理念；“我的生命我來負責，我的安全我來管理”的自主保安理念；“員工保證按章作業，班長保證管理質量”、“用規范加強管理、靠管理提高效益”的崗位責任管理念。通過采取行之有效的宣傳教育措施，職工對待安全管理工作的認識和態度進一步明確，逐漸形成了人人都參與安全質量管理的良好氛圍。2010-2011年萃取班獲得公司現場安全管理的表彰4次，大班長鐘志強被評為年度綜合治理先進個人，班組連續4次實現“零違章，零事故”。
優化生產增效益
針對銦產品標準的改變，銦錠產品難以達到銦產品新的質量標準的情況，萃取青年安全示范崗成立以崗長為小組長的QC課題攻關小組，2010年攻關課題《降低銦產品鉈超標次數》，將銦產品鉈超標次數由4次/月降低至1次/月，全年創造價值105.75萬元；《提高電解銦直收率》課題將電解銦直收率由原來的47.85%提高至51.9%，創造效益93.275萬元。同時對出現的置換周期長，鏟槽難度大進行跟蹤調查，發現主要為置換前液含砷量過高引起，為400mg/L采取蒸汽加熱溶液加快反應速度，使用本公司鋅錠置換對比、降低反銦水雜質含量，使反銦水含砷從400mg/L降低至40mg/L、禁用尾氣水沖礦從源頭上杜絕了雜質元素的帶入，成功解決了置換周期過長的問題，將置換周期從20天縮短至8天，確保了生產工作的正常進行。
責任編輯：彭彭
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