十載春秋 感恩云錫
——促進礦劃轉云錫十周年側記
2012年07月17日 16:12 7552次瀏覽 來源： 云南錫業 分類： 錫 作者： 李敏梅
提供平臺 實現人生價值
“只要是金子總會發光。”為培養造就人才，充分調動廣大職工生產的積極性、主動性和創造性，發揮人才在生產經營中的聰明才智，老廠分礦為全礦職工實現自我價值積極創造機會，每年通過組織開展“崗位練兵、技術比武”活動，搭建提升自我展示自我的良好平臺。我們經歷過艱難困苦，在困境中磨礪了堅強意志，只有通過刻苦學習才能增加知識，只有不斷實踐總結才能提高業務技能，才能更好地實現人生價值。通過勤學苦練，黃茅山化工廠榮獲老廠分礦2011年度首席操作工8人中，原促進礦職工就占6人。原促進礦職工張躍源在2011年云錫控股公司開展“崗位練兵、技能比武”甲級競賽比武活動中奪得井下維修工第一名，被公司授予“技術明星”的榮譽稱號，為廣大職工立足崗位自學成才樹立了榜樣，堅定了信心。我們還深刻體會到由于云錫領導對知識、對人才、對管理的重視，為提高職工素質，采取全額報銷學費和一次性獎勵的方式，鼓勵廣大職工參加成人高考和黨校學習，讓廣大職工圓了大學夢，提升了能力。
喜遷市區 安享幸福生活
“礦山工作，城市生活”的生活方式是礦山工人的愿望。2002年以前促進礦在個舊只有3幢職工住房，遠遠不能滿足職工對城市生活的需求，加之職工工資收入低，購買商品房猶如“海市蜃樓”。一部分退休職工家屬及在崗職工只能居住在風箏山，看病、子女上學有諸多不便。2008年8月，集團公司為合理配置礦產資源，把原促進礦風箏山家屬區劃轉采分公司管理。為妥善解決退休職工的生活條件，在德政小區為39戶退休職工家屬分配了廉租房，讓他們在有生之年安享晚年。之后，集團公司又開發建設了德政小區、金盆小區保障性住房，為廣大職工解決了住房問題，真正實現了“礦山工作，城市生活”的夢想。
真情關愛 困難家庭感黨恩
每個職工，身后有給予生命的父母，有責無旁貸撫養教育的子女，為確保每位困難職工的生活，從集團公司到礦部、黃化廠，黨組織和工會組織每年堅持開展“進家門送溫暖”活動，各級領導百忙之中抽出時間，親自登門或到醫院對困難戶進行看望和慰問，一次次家中和病床前面對面、心貼心的親切交談拉近了職工與領導的距離，增強了病困職工戰勝病魔的意志，點燃了生活的希望。在突發困難面前，各級組織動員職工伸出援助之手，為一個個困難家庭雪中送炭，堅定他們渡過難關的信心；一次次金秋助學活動，為困難職工子女插上了實現理想的翅膀。原促進礦職工子女沈建偉是黃茅山福利廠的一名殘疾職工，妻子代蕾，也因身患殘疾，難以找到與其相適應的工作而閑居，家庭生活來源僅靠沈建偉的工資維持。2011年6月，他年僅一歲多的孩子因患有先天性“房間隔卵圓孔未閉心臟病”，急需到昆明兒童醫院進行手術治療，但因家庭困難，無法承受高昂的手術費。為挽救弱小的生命，在黃化廠黨總支的倡議下，短短三天全廠干部職工捐款20708元，讓生命垂危的孩子重新獲得新生。
堅定信心 勵志促發展
感恩的心，讓我們更有勇氣做好自己——云錫人。雷毅董事長《堅定信心 勇挑重擔 奮力拼搏 為把云錫打造為千億企業奠定堅實基礎》這一振奮人心的講話，使我們深知云錫又再一次站在了跨越發展的歷史潮頭，云錫職工又肩負起前所未有的歷史重任。作為云錫職工，我們有責任用實際行動在平凡的崗位上盡職盡責，用積極熱忱的態度在平凡中揮灑激情，用辛勤汗水在平凡中收獲精彩人生，凝心聚力創造出最好的業績，譜寫云錫跨越式發展、可持續發展，打造千億企業的新篇章。
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責任編輯：小貝
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