走科技創新之路 創招金美好未來(之六)
實現招金未來三年科技規劃具體措施
2009年09月23日 15:56 3208次瀏覽 來源： 招金集團 分類： 貴金屬 作者： 歐日亮
為了實現招金未來三年的科技規劃，集團制定了具體的實施措施。
設立創新獎勵基金
設立“招金集團尚科基金”。尚科基金面向招金集團各企業，主要用于獎勵熱愛招金，獻身招金科技事業，在招金集團黃金科技研發中做出突出貢獻的青年技術人員，以推動集團整體科技水平，推動黃金科技成果的開發與轉化，培養一批具有開拓創新精神的學科帶頭人。
推進技術自主創新
大力開展實用技術攻關，搞好戰略儲備技術研究，加快推進科技創新體系建設，加快科技成果轉化，實現重點領域突破，充分發揮科技創新對優化結構、轉變經濟增長方式和增強區域競爭力的關鍵性作用，以關鍵領域的突破帶動技術創新的整體跨越，集中力量抓好有一定基礎、有望在近期取得重大突破的項目，形成具有支撐作用的核心技術和特色技術。
加強科技創新人才隊伍建設
注重人才培養。整合公司內外培訓資源，加強教育培訓，積極探索培訓模式，提高培訓質量和效果，改善公司人才結構。以能力建設為核心，切實抓好專業技術人才、管理人才和高技能人才三支人才隊伍建設。其次，加強對高層人才的招聘。積極網絡高端人才，努力為優秀人才營造健康成長的良好環境。把最優秀人才放到最適合的崗位，讓各類人才有用武之地，最大限度地激發廣大科技人員和各類人才的創造激情和創新活力。
“十大攻關課題”
2、黃弧、靈北兩大斷裂帶成礦規律研究與礦體定位預測。研究目標是：在黃弧、靈北兩大斷裂帶提交勘探靶區3-5處，遠期目標探獲333以上資源量20噸以上。
3、礦井深部惡劣環境下高效開采工藝技術研究。研究目標是：總結招遠地區深井開采不利條件的一般規律；研究最佳采礦方法，提出采空區處理的整體方案，使得深部開采生產能力達到100噸/臺班，損失率小于15%，貧化率小于10%。
4、常溫、常壓、酸浸發提高金回收率技術研究。研究目標是：將金的回收率提高5%（達到95%以上）。焙燒礦中鐵的回收率達到80%以上。
5、99.999%高純金的精煉加工工藝研究。研究目標是：開發達標的99.999%以上甚至99.9999%的金粉、各種規格金制品以及超細高純金粉等高端、高附加值的產品。
6、紅礦資源化綜合利用技術研究。研究目標是：篩選出優良的紅礦堆存場抑塵劑和紅礦轉運路面抑塵劑，明顯改善紅礦轉運作業和堆存場的環境質量；鐵精礦品位大于65%，滿足高爐煉鐵要求，鐵回收率大于65%；可利用金屬回收率大于70%以上；尾礦制取的建筑材料達到國家相關行業標準；廢氣排放達到國家準許的標準；廢水排放達標。
7、金屬礦山生產經營ERP系統。研究目標是：實現系統集成與整合數據，建設礦山綜合管理系統，實現金屬礦山生產經營管理業務信息化及礦山業務一體化；研發有典型礦業行業特點的ERP第一品牌，形成金軟科技核心軟件產品。
8、提高聚砜系列的超濾膜透水通量。研究目標是：使超濾膜的透水通量由現在的60-100LMH達到100-200LMH，超過國內外超濾膜，提高核心競爭力。
9、超濾膜組件干態存放技術研究。研究目標是：確定最佳的添加劑及其工藝配比，使得纖維在干態時微孔不收縮或者是稍微收縮，透水通量不降低或者大于濕態時通量95%。
10、平面光波導分路器制作技術。研究目標是：光纖陣列端面研磨精度達到國際先進水平，端面纖芯距誤差符合國際標準；PLC封裝對準技術國內領先；PLC測試系統有較高的的可靠性和重復性。
科研創新激勵政策
對于集團公司十大攻關課題，公司制定了扶持、激勵政策：
1、根據項目的重要程度、產生的效益以及對全系統科技發展的推動作用，給予10－200萬元的資金補貼；
2、項目完成之后，集團公司將根據項目的效益、獲獎情況、申請專利情況以及對集團公司科技發展的推動情況給予研發團隊特殊獎勵；
3、項目圓滿完成并達到預期目標的，項目負責人可優先申請“尚科基金”獎勵；
4、項目圓滿完成并達到預期目標的，項目負責人將被優先推薦為招金集團學科帶頭人。
責任編輯：仁可
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