勵精圖治創新求強
十二冶50年發展啟示錄
2014年12月23日 9:29 5929次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 綜合時訊 作者： 任君芳
對十二冶人最初的印象，他們是一群東北口音的建設者，吃苦耐勞，收入豐厚，曾經令周邊的企業艷羨。在計劃經濟時代，他們建設了亞洲最大的氧化鋁基地——山西鋁廠。荒漠在他們的手中腳下變成了林立的廠房，蒸蒸日上的山西鋁廠記錄了他們為祖國建設貢獻的光與熱。
而在計劃經濟向市場經濟轉變時，十二冶卻突然在這次轉折中打了一個趔趄，沒有站穩，種種的負面傳聞從十二冶傳出。作為困難企業的員工，在十二冶員工的臉上，我看到了無奈和不甘。
但是不甘不會長久。習近平主席說，我們國家改革開放以來“用幾十年時間走過了發達國家上百年甚至幾百年走過的路程”。十二冶也是這樣，因為曾經落后了，他們在很短的時間內，釋放出了極強的爆發力。
在十二冶成立50周年座談會上，企業的歷屆老領導老員工歡聚一堂，共同回望過去的歲月，探討企業發展大計。一位十二冶老干部感慨地說：“我國中小企業平均壽命只有3~5年，集團企業業不過7~8年，而十二冶今天走過了50年的歷程，靠的什么？就是永不言敗、攻堅克難的勇氣和精神！”直面過去的失誤，汲取教訓，以史為鑒，臥薪嘗膽，知恥而后勇，這種精神的傳承，也是十二冶取得今天的發展成果不可或缺的精神力量。
一脈相承的是永不言敗的骨氣和勇氣，創新發展的是追求卓越的智慧和膽略。回望50年的發展歷程，十二冶走過了誕生成長、脫困涅槃、發展、轉型、跨越的艱辛歷程。
從完成國家“一五”規劃重點工程——中條山銅基地建設任務的自豪，到國家“六五”規劃重點工程——山西鋁基地的建設的榮光；從計劃經濟向市場經濟轉軌時期陷入困境的彷徨和掙扎，到借助中鋁公司幫助和支持走上了改制脫困之路；從2002年年底開始，十二冶加入山西鋁廠28萬噸電解鋁工程建設，并成為主力軍，隨后實施了一系列的脫困發展新舉措，搶抓機遇，浴火重生。
2010年4月，十二冶展開自我對標和行業對標，確立了“實施多元化戰略，實現跨越式發展”的指導思想，制定了“十二五”發展戰略，當年市場開拓、營業收入和利潤目標三大指標實現了質的飛躍，十二冶解放思想、轉變觀念、奮起直追、成果凸顯。2012年7月6日，隨著中鋁國際工程股份有限公司在香港聯交所成功上市，十二冶成為上市公司的一員，經營管理、資本運作逐步規范化。
到2012年12月12日，公司由河津基地遷至省城太原，在城市化戰略的推動下，在企業精神的鼓舞下，立足全國謀篇布局，放眼全球爭創一流。近兩年，企業管理水平不斷提高，各項指標連年攀升，結構調整成果豐碩，施工總承包、投融資、產業化、存續四大管理板塊齊頭并進，致力于提升企業現實競爭力、成長競爭力、未來競爭力和資產競爭力，企業逐步由勞動密集型的低端市場向管理、技術、資金密集型的高端市場轉變，由單一的施工承包向多元化發展轉變。
“勵精圖治，創新求強”、“以客戶為中心、為客戶創造價值，開放經營、合作共贏”，一個全新的十二冶正在人們的視線里脫穎而出、冉冉升起！
責任編輯：陳鑫
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