大冶有色在合理化建議中“淘寶”增效
2015年07月21日 16:32 5871次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 綜合時訊 作者： 李玲俐 衛志宏
“加個幾元錢的橡膠墊圈，減少了陶瓷板破損，一年下來省了幾萬元啊！”看著正常運行的過濾機，王金權很是開心。
為應對市場的疲軟，大冶有色注重發揮職工的聰明才智，公司工會確定了“立足崗位、立足本職、立足發展”的合理化建議“淘寶”原則，以“提高產量，提升效益，降低成本”為主攻方向，堅持及時評審、及時兌現，激發了廣大職工創新創效的“淘寶”熱情。
冶煉廠職工程亞武摸索出的“4H2B不完全期互換”作業制，實現了可互換性的優化，提高了送風時率，年節約電費300余萬元。銅綠山礦技術員沈維華提出“引用液壓分輔機輔助采礦”，經濟上比機械破碎采剝合理，直接創效50萬元，間接效益明顯。僅去年一年，象這樣年創效節支達20萬元以上的合理化建議就有12項。
“建議不分大小、質量不分高低、提交不分場所”，大冶有色工會把合理化建議從“活動”定位為“工作”，激勵職工全員參與“淘寶”。職工的小發明、小革新、小創造層出不窮。
墊個小紙盒，年老體弱的患者做檢查時就不用脫鞋了。就是總醫院工會在合理化建議中“淘”到的。
“廢舊偏心軸套可以改造成圓磨機偏心軸套。”這是銅綠山礦在合理化建議中“淘”到的又一信息。
“建立電話虛擬網絡系統，所有電話統一管理，可實現免費通話。”稀貴金屬廠馬上回應，組織實施，電話虛擬網絡系統建成后，每年可節約電話使用及維護費用15萬元。
“發動大家一起想辦法，動腦筋，創新的潛力無限，四兩可撥千斤，合理化建議實施了就可以提質增效。” 該集團公司工會主席張建強表示。
據統計，近兩年來，大冶有色公司廣大職工以精細管理、挖潛節約、工藝創新、節能減排、安全質量等為主攻方向，提出合理化建議近6000條，采納實施2639條，創經濟效益、節約成本上千萬元。
責任編輯：陳鑫
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