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　　為全力建好金銅項目，打造陽光工程，引導全體員工重視項目建設過程中可能面臨的從業風險，堅持廉潔奉公的職業操守，五礦銅業（湖南）有限公司（下簡稱“公司”）采取了多項措施，強化員工廉潔意識，堅決守住項目建設廉潔底線。
　　抓制度，筑牢治本抓源的高標管理防線，逐步形成不能腐的防控機制。
　　自金銅項目開工以來，公司著力加強制度建設，目前已按照公司董事會提出的“七大系統”的框架--即公司治理、投資與戰略規劃系統、預算與財務資產管理系統、人力資源管理系統、運行管理系統、風險控制與法律事務系統、綜合系統建立了共130余項制度，初步形成了公司建設期制度體系。為凸顯黨風廉政建設在工程建設期的重要性，在此基礎上，公司編印了《黨風廉政建設制度手冊》等制度手冊，利用制度宣貫月，讓員工熟練掌握制度內容并嚴格執行。同時，公司嚴格貫徹三重一大決策制度，堅決執行中央八項規定，把黨的作風建設和公司制度建設有機結合起來，逐步建立《公司建立健全懲治和預防腐敗體系》，使公司管理沒有空子可鉆，達到不能腐的防控局面。
　　抓監督，筑牢有錯必糾的全員促廉防線，逐步形成不敢腐的懲戒機制。
　　金銅項目火法熔煉區等核心工程已進入設備安裝階段。在前期建設過程中，已先后三次接受了中心審計部及其委托的第三方審計公司的階段性跟蹤審計。對審計組跟蹤審計出來的問題，公司本著“監督服務、查錯糾偏、完善標準”的宗旨，堅持實事求是，客觀公正的工作態度，落實了審計建議的責任主體、工作程序和時間要求，要求各部門及項目組積極應對整改落實，目前落實整改意見22項。
　　公司內部也按照實事求是、持續改進、有效激勵的原則，開展了工程管理自查自糾活動。通過五步四查的方式對各部門及項目組在工作流程及執行、廉潔從業等方面存在的問題進行了有效查處，責成限期整改，對個別整改不及時的部門及責任人進行了考核和通報。
　　抓教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，逐步形成不想腐的自律機制。
　　為強化員工拒腐防變的思想意識，公司大力開展了廉政文化教育。開展了“突破觀念慣性、突破思維定勢，守住廉潔底線”宣貫活動，組織員工觀看《作風建設在路上》、《你是我的兄弟》等警示教育影片；開展以“守紀律、講規矩、作表率”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，邀請地方檢察機關專家進行了《職務犯罪預防永遠在路上》、《預防職務犯罪專題普法知識》等主題講座。通過理論與案例相結合的教育形式，幫助全體員工樹立起正確的權力觀、利益觀，時刻牢記黨紀黨規紅線，從思想源頭上形成不想腐的優良品質。
　　上述系列措施的實施，進一步增強了公司領導干部和廣大員工的廉潔從業意識，形成了全方位的從業風險防控體系，為實現“項目質量優良，員工隊伍優秀”的目標提供了堅實的保障。