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　　鎢原料價格持續下滑，產品需求不振，給整個行業帶來了陣陣寒流。但是，自今年6月啟動“三嚴三實”專題教育活動以來，自貢硬質合金有限責任公司廣大黨員干部不斷優化作風，對待工作高標準，對待紀律嚴要求，對待業績重實效，在自硬公司上下激發起了一股積極向上的正能量。
　　以上率下，黨課開局
　　自硬公司黨委書記張曉軍率先給領導干部和黨員代表上了一場專題黨課。黨課全面回顧了中國共產黨94年的歷程和自硬50年的發展歷史，全面分析了企業黨建面臨的形勢和挑戰，全面部署了落實“三嚴三實”的要求和措施，提出了要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、發揮優勢、凝聚力量、推動發展”。隨即，自硬各基層黨組織積極響應，結合各自的業務特點和工作實際，聚焦對黨忠誠，聚力推動發展。
　　“要講奉獻、講服務，提升服務能力；要比學習、比創新，提升管理能力；要講盡責、比協作，提升協同能力；要講進取、比超越，提升安全管控能力。”安全保衛部黨支部上專題黨課，推動了“我承諾，我踐行”主題活動，強化員工的責任意識，保證了公司安全環保形勢長期平穩受控，并連續13年榮獲“安康杯”競賽優勝單位。
　　“不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我身上發生，不讓送檢人員因我受冷落，不讓組織形象因我受損害。”自硬質檢中心黨支部通過日常工作調研，廣泛征求職工意見，深入查擺“不嚴不實”問題，把黨課融入“講學習、比創新、增效益”活動，引導黨員積極參與降本增效，全年有望節約成本50萬元。
　　說一千道一萬，最終落腳點還是“干”。“上專題黨課，我們不僅要強調思想教育，更要切入實際，亮出促進發展的干貨。”各基層黨組織書記一致強調。
　　行勝于言，扎實整改
　　“部分同志理想信念不堅定、精神缺‘鈣’”；“有的同志拿一分錢，只干一分活，缺乏真正的主人翁精神”；“部分單位的質量問題經常出現，原因是工藝紀律、管理制度執行不嚴，技術傳承、技術人才培養不夠”……研討會上，自硬公司領導們各抒己見，提出了改進的措施，特別是進入四季度：各單位對營銷工作要高度重視，在市場開發、經營手段等方面有所改善；在新產品、新客戶開發方面有所進展；指標完成不好的單位要盡量縮小差距，千方百計達成目標；業績優良的單位要持續改進，繼續努力……自硬公司吹響了沖刺全年目標的沖鋒號，各單位積極努力，以優異成績迎接建廠50周年。
　　今年以來，針對修身不嚴的問題，自硬公司繼續加強職業道德建設工作，促進了產品品質的穩定和提升。針對律己不嚴的問題，公司嚴格落實“兩個責任”，執行中央八項規定，前三季度業務招待費、差旅費、車輛費用同比減少189萬元。針對用權不嚴的問題，自硬公司注重運作公開透明，對現任中層以上管理人員、關鍵崗位人員是否在外從事與企業有同業競爭的兼職情況進行了公開梳理和調查，落實廠務公開制度，減少了“暗箱操作”。針對部分員工信心不足的問題，全力做好關愛職工的各項工作；開展勞動競賽活動，1-8月共增創效益1089萬元；深入開展合理化建議活動，1~9月共征集建議260多項。
　　“謀事要實”，就是要促進企業發展。自硬公司堅持對標先進，明確每個專業產品的對標單位，確保產品的發展目標。堅持“答案永遠在現場”，要求管理、營銷、技術人員改進工作作風，深入生產現場和使用現場，從客戶需求的角度處理問題。前三季度，重點產品采掘工具異軍突起，銷量同比增長303%；高附加值的復合銑刨齒質量更加穩定，重新贏得國外客戶的青睞；鎢鉬制品繼續保持強勢增長。
　　“整個行業都比較困難，但是公司的產銷規模保持了穩定。我們對專題教育是信服的，對領導班子是信賴的，對企業發展是有信心的。”自硬公司很多基層職工表示。