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　　《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年發(fā)展規(guī)劃的建議》于11月3日發(fā)布，這份文件繪制了中國未來五年發(fā)展的新圖景: 2020年城鄉(xiāng)居民比2010年收入翻一番；加快建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制；適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率；完善最低工資增長機(jī)制；建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制；開展網(wǎng)絡(luò)提速降費(fèi)行動；降低大病慢性病醫(yī)療費(fèi)用；家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上普通高中免除學(xué)雜費(fèi)；提高技術(shù)工人待遇；全面放開競爭性領(lǐng)域商品和服務(wù)價格。這十大惠民政策實實在在影響著人們的生活。
　　連日來，筆者走近株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司基層，聽取員工對政府十大惠民政策的看法和想法。公司員工熱議五中全會精神，表達(dá)了對美好生活的向往。
　　員工饒承毅認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件，覺得精神振奮。他希望自己和同事共同努力，多干事，干好事，用科技創(chuàng)新推動公司發(fā)展，盡早享受改革成果。員工向芳對提高技術(shù)工人待遇這條很感興趣，她認(rèn)為國家要興盛，關(guān)健在于實體經(jīng)濟(jì)，實體經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，必須要有一批技術(shù)過硬的技術(shù)工人隊伍。如果單純像以前一樣，要求大家耐得住寂寞，守得住清貧，顯然不合時宜。近些年來，株硬公司建立員工晉升道通，鼓勵一線員工成才，通過設(shè)立操作能手等方法，推動了員工學(xué)技術(shù)的熱潮，也從一個方面促進(jìn)了公司的發(fā)展。隨著國家相關(guān)制度的落實，株硬技術(shù)工人隊伍一定會更穩(wěn)定，更壯大，公司前景看好。
　　員工楊術(shù)方認(rèn)為，提高技術(shù)工人物質(zhì)待遇固然重要，價值體現(xiàn)也同樣重要。技術(shù)工人如果在提高勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)工藝革新、裝備改進(jìn)等方面作出貢獻(xiàn)，創(chuàng)新了方法，用他們的名字命名這些新方法也不失為一種激勵方式，可以讓他們發(fā)現(xiàn)自己的價值，更體面地工作。
　　一位不愿透露自己姓名的員工的父母在農(nóng)村，以前父母親住院看病費(fèi)用全部由自己出 ，實行“新農(nóng)合”后，可以報銷住院費(fèi)用的30%。隨著“降低大病慢性病醫(yī)療費(fèi)用 ”的實施，未來若父母再住院，費(fèi)用將進(jìn)一步降低，自己和兄弟的壓力將會進(jìn)一步減輕。
　　年輕員工盧琴來公司快兩年了，住公司單身公寓。她說公寓現(xiàn)在提供免費(fèi) wifi，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的遍地開花，以及開展網(wǎng)絡(luò)提速降費(fèi)行動，上網(wǎng)學(xué)習(xí)、娛樂、購物將更加方便，個人收獲也將更多。
　　員工劉佳說父母為她們倆姐妹的成長操碎了心，過去父母辛苦勞作，一逢開學(xué)，還要東拼西湊為她們倆姐妹找學(xué)費(fèi)。隨著“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上普通高中免除學(xué)雜費(fèi) ”這一措施的落實，人人都能上得起學(xué)。
　　更多的員工看重 “2020年城鄉(xiāng)居民收入比2010年收入翻一番”這一條。員工吳超很理性，他說作為公司的一員，要通過自己的努力，讓公司發(fā)展得更好，自己才能更好。像吳超這樣的員工很多，受訪中他們表示身處這場偉大的變革中，要貢獻(xiàn)自己的聰明才智，做一個親歷者。