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　　華北鋁業(yè)有限公司積極落實五礦集團“人人互相要安全”的安全理念，積極開展了習慣性違章整治活動，通過大力開展了查找身邊的安全隱患活動，專門組織安全管理人員參加各事業(yè)部的班組早會，針對一般性、勞保品佩戴、檢修作業(yè)、特種作業(yè)、登高作業(yè)五類習慣性違章活動進行了專題整改宣教，開展五類習慣性違章的公司、二級單位專項檢查整治等活動，對員工開展了反習慣性違章專題宣教活動，主要的目的都是提升員工牢固樹立安全第一的意識，從我做起，從崗位做起，努力消除習慣性違章，實現(xiàn)習慣性遵章，確保安全生產(chǎn)的長治久安。
　　安全事故的發(fā)生有三個方面的原因，一是物的不安全狀態(tài)，二是人的不安全行為，三是管理的缺失。據(jù)統(tǒng)計，全國每年發(fā)生的安全事故70%以上都與人的不安全行為有關，所以消除人的不安全行為是有效控制和防范安全事故的重中之重，而習慣性違章又是人的不安全行為的防范重點，抓好習慣性違章的治理，正是有效防范人的不安全行為的關鍵點。所謂習慣性違章，是指作業(yè)員工在長期的工作實踐中，由于不重視安全生產(chǎn)工作，安全意識淡薄，不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，長此以往養(yǎng)成了習慣，就成了習慣性違章。習慣性違章危害極大，首先，它是作業(yè)員工安全意識淡薄的表現(xiàn)；第二，它是安全事故發(fā)生的重要原因之一；第三，它具有習慣性、頑固性，糾正改正需要時間。
　　正是由于習慣性違章的危害性，公司在開展查找身邊的安全隱患活動中、組織安全管理人員參加各事業(yè)部班組安全早會的活動中，都對習慣性違章進行了重點糾正，教育作業(yè)員工遵章守制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，將習慣性違章的陋習徹底杜絕。通過開展以上活動，各單位員工的安全意識進一步增強，在工作中習慣性違章減少了，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程變得更加積極主動了，安全作業(yè)正在形成一股風氣，遵章守制的習慣正在養(yǎng)成，杜絕違章的習慣也已蔚然成風，只要大家檢查嚴格遵守安全生產(chǎn)三大制度：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并做到持之以恒，就一定能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)，有效防范安全事故的發(fā)生。
　　既然違章能形成習慣，遵章就一定也能形成習慣，新《安全生產(chǎn)法》重點強調(diào)：安全生產(chǎn)工作要做到以人為本，安全發(fā)展。為確保公司廣大員工的生命安全，糾正習慣性違章，做到習慣性遵章，已成為公司廣大干部員工的共識，讓我們牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，時刻樹立生命至上，安全發(fā)展的安全理念，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并做到警鐘長鳴，堅持不懈，就一定能夠形成安全生產(chǎn)的“習慣性遵章”，永遠向違章作業(yè)說“不”，就一定能夠形成齊抓共管的安全合力，為實現(xiàn)華北鋁業(yè)的安全穩(wěn)定，為實現(xiàn)集團公司安全發(fā)展做出積極貢獻。