寧夏能源鋁業“二三四五”做實“兩學一做”
2016年05月29日 8:51 6273次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 張韶華 付曉強
寧夏能源鋁業寧東分公司電解三車間黨支部，開拓思路，創新方法，在“做”上做文章，通過“二三四五”主題實踐活動做實 “兩學一做”學習教育。
“二三四五”工作法，即兩帶頭，做工作的帶頭人，群眾的領路人；三亮相，亮形象、亮身份、亮風采；四必有，重要崗位、緊急任務、重大創新、公益活動必有黨員；五示范，做堅持理想信念的示范，做自覺學習的示范，做創新工作的示范，做遵章守紀的示范，做聯系群眾的示范。
走近該車間黨員活動室，一張張黨員承諾書映入眼前，承諾事項、完成時間、采取措施、達到效果，所有黨員都公開承諾，接受監督。黨支部圍繞安全管理、團隊意識、創新工作、工作執行力、成本管理、指標管理六個方面，設立了“黨員示范崗”，黨員班組長、工區長及技術骨干成為了“黨員示范崗”帶頭人和責任人，事事體現黨員“做”的行動。二工區區長戚政申請了“指標管理示范崗”，承諾年度指標全部達到分公司對標基本值，通過嚴格落實工藝技術調整及現場管理，實施規范化操作和精細化操作等舉措，他所在的工區原鋁液直流電單耗、原鋁液可比交流電單耗、陽極毛耗、氟化鹽單耗等7項指標均達到國家電投集團電解鋁產業對標基本標準。綜合班班長楊文新申請了“創效工作示范崗”，他帶領班員立足生產實際，對生產工器具進行改進，利用廢舊鋼釬制作電解槽“刮蛋器”，解決了打殼錘頭抱包難題；自卸式炭渣箱改變了人工裝車模式，降低了工人勞動強度，從去年到現在，車間共征集科技創新項目和“金點子”136項，由楊文新提出并參與的小改小革、修舊利廢項目就達到46項。
黨員就是要吃苦在前、享樂在后，危難關頭，挺身而出，以無聲的行動引導職工群眾。車間黨支部結合生產實際，在各班組、工區合理安排黨員，采用“蹲點”的辦法，對作業組管理進行傳幫帶，幫助班組查找不足，規范生產操作，用自身的模范行為影響帶動職工愛崗敬業、無私奉獻。技改期間，大量的高殘極急需消耗，而使用高殘極會增加勞動量，影響正常生產秩序。車間黨員一方面積極協調殘極轉運，安排倒換計劃，進行殘極挑選；另一方面做好職工思想工作，與職工一同堅守現場作業，嚴把換極質量。在電解槽大修期間，黨員犧牲休息時間，組織清爐工作，將原本5天的清爐計劃縮短為3天，為大修進度贏得了時間；在啟停槽、電解槽起吊等重大或緊急作業任務中，每名黨員都沖鋒在前，以實際行動詮釋了共產黨員的先鋒模范作用。
“二三四五”工作法，既做實了“兩學一做”學習教育，又激發了支部黨建新活力，成為黨員發揮作用、展示才華，一線職工比學趕超的重要平臺。
責任編輯：陳鑫
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