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走進豫光金鉛集團有限責任公司，“團結奮進 創新求實”8個大字映入眼簾。閃光的廠訓銘刻著無數的奮斗與艱辛，永不褪色的旗幟記載著豫光人用智慧和汗水譜寫的堅實足跡。“企業之所以能夠持續健康發展，主要得益于一個好班子、一個好班長、一個好團隊、一套好機制、一種好精神。”該公司黨委副書記劉兵奇感慨地說，公司科學發展的每一步，都印證著這樣一個事實:黨建是助推企業發展的源頭活水，黨旗飄揚的地方總是涌動著一股熱潮，迸發出不竭的動力。
做實黨建 增強企業凝聚力
“前一段時間公司開展了抄黨章、上黨課、重溫入黨誓詞等系列活動，進一步激發了廣大干部職工對黨的熱愛。接下來，我們將組織開展學黨史活動，大家要積極參與，一定要學深、學透。”劉兵奇在黨員會議上充滿激情地總結、部署，感染著每一名與會者。
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。只有充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在不同的崗位上飄揚，才能激活職工隊伍的戰斗力，才能保證事業發展沿著正確的方向前進。去年年初，公司黨委經過層層選拔考核，為基層組織任命黨性強、懂經營、會管理、善做思想政治工作的同志擔任黨支部書記，對16個黨支部進行了調整，各黨支部班子力量得到充實。在工作能力、群眾威信、工作業績等方面對相關人員進行綜合考核，選拔出了A類后備干部89人，B類后備干部181人，C類后備干部270人，初步形成使用一批、培養一批、考察一批、儲備一批的良好局面。
同時，今年以來，公司黨委還對去年聘任的中層干部進行試用期考核，對工段級管理崗位的機構設置進行了調整，將25名優秀員工充實到工段級管理人員隊伍中，做到哪里有業務，哪里就有黨組織，構成了“橫向到邊，縱向到底”的格局。
“把黨員培養成企業骨干，吸收業務骨干加入黨組織。”豫光黨委就是這樣做的。動力廠黨員林彩霞告訴筆者，她是一個外地人，研究生畢業后，應聘到廠里中水站工作，當時正值設備安裝、調試階段，她和工友們每天工作達10多個小時。雖然很辛苦，但是后來如愿成為一名共產黨員，感到非常自豪。
豫光黨委堅持發展黨員、培養積極分子半年報制度和黨員發展紀實制、公示制，做到黨員發展全程監控、手續齊全、程序合格、材料完備。去年發展黨員20名，確定入黨積極分子52名，今年計劃發展黨員25名。
先鋒引領 提升企業生產力
在公司生產經營的各條戰線上，一批優秀的共產黨員，沖在了奉獻的最前線。
玉川冶煉廠支部黨員示范崗、連吹爐一工段工段長孫興龍，積極發揮黨員的先鋒作用，針對工段具體情況，提出并落實了連吹一工段熔煉爐、吹煉爐提升作業率獎罰措施，并進一步完善了班組競賽制度，充分調動了員工的積極性。他在日常工作中，做到合理分工、緊張有序，保證工作順利完成，為產量、指標完成提供了保障。
黨員張勇、李金坤等，既是業務標兵，又是文藝骨干，他們為了參加建黨95周年情景劇《一顆銅心》的排演，將上班時間調至晚上，做到工作、排演兩不誤。這部情景劇展示了豫光金鉛從建廠到投產，再到正常生產的艱苦歷程，這幾名黨員調整工作時間參加排演，每天整整多工作8個小時。
在污酸站合并到動力廠過程中，面對雜亂的場面，老舊的設備和粗放的工藝流程，動力廠6名黨員干部帶頭參與，積極改造，經過6個月的整治后，每年可節約300萬元。還有，動力廠儀表科維修組組長王飛、玉川冶煉廠辦公室主任楊蔚……這樣的黨員在公司的各個崗位上還有許多許多，他們的工作職責雖然各不相同，但都是各自領域內的骨干，他們爭作貢獻、爭當表率，帶領全體員工組成了企業發展最具活力與戰斗力的團隊。
公開承諾 注入堡壘生命力
“我承諾一定要牢記使命，敬畏黨紀、敬畏法律、敬畏權力、敬畏職責，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。”“我承諾一定要忠誠履職，敢于擔當，勇于作為，把全部的智慧、心血和汗水奉獻給企業。”豫光金鉛在全體黨員中開展公開承諾活動，把黨支部民主生活會上征集的意見和建議，作為改進工作和完善制度的依據。崗位工作目標任務承諾,公開公示到工段、黨小組。目前，共有723名黨員做了公開承諾。同時，還組織企業高管、中層和風險崗位負責同志進行廉政自律集體承諾和廉政教育培訓。各級領導干部、管理人員及營銷人員認真履行承諾，收到了良好的教育效果。對工程項目、設備、備件、廢渣、廢品、大宗物料采購等招投標中重要環節加強防控，對招標的重要設備進行跟蹤檢查，使用單位未反映有質量問題。
公開一諾重千鈞。豫光黨委通過扎實開展黨組織和黨員公開承諾、群眾評諾活動，使黨建與經濟工作更加緊密地結合在一起，各支部的工作目標更加明確，黨員干部對自身的要求不斷提高，黨建工作對經濟發展的促進作用更加積極，并展現出蓬勃的生命力。