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    水口山有色金屬集團有限公司現有離退休人員9000余人，在企業危機時期，如何管理和服務好這個龐大群體，讓廣大老同志成為水口山抗危機求生存的重要力量？

突出服務“主旋律”  信訪維穩促和諧

“企業困難時期，我們務必竭盡全力，扎實做好老同志的管理和服務工作；務必眾志成城，切實維護礦區和諧穩定大局”。面對嚴峻的經濟形勢和內外交加的困局，早在年初，公司領導擲地有聲。

一年來，公司兩級離退休管理部門認真按照公司黨委、行政的要求，認真組織離退休干部、老黨員進行政治學習活動：每月如期召開支部書記會議，完善各項工作制度；積極開展老同志思想政治工作教育，充分利用“兩學一做”學習教育、黨組織生活等平臺，把思想教育融入日常的老年管理中。通過日常教育，讓老同志及時掌握國家和企業的發展形勢，進一步提高了老同志的思想覺悟，堅定了與黨中央在思想上、政治上保持一致的信心和政治信念。

公司高層及離退部領導一致認為，廣大老同志在水口山建設和改革的各個歷史時期作出了巨大貢獻，是企業的功臣，重視發揮老同志的作用就是重視水口山寶貴的政治資源。為此，公司離退休管理部門出真招亮絕活，在突出服務“主旋律”的同時，積極做好信訪接待工作，切實維護老同志利益。

針對公司參加省社保統籌的離退休職工人數多、居住分散、聯系困難，加之老同志年老體衰行動不便等實際困難，為了確保老同志養老金正常發放，離退部對于行動不便的老同志，實行上門服務。對居住在長沙、衡陽以遠的老同志，逐個打電話通知到位，避免他們因錯過時間認證而影響到養老金的領取。在認證工作接近尾聲時，啟動復核程序，發現遺漏的，再次通知，敦促認證，切實保證每一位老同志及時完成認證，解決了老同志的后顧之憂。

長期以來由于工作細致有方，前期準備工作充分，雖然每天接訪來訪任務大，但出現的誤差少，老同志甚是滿意。“離退部領導好，工作人員熱忱，我們即使有怒火，他們也總是笑臉相迎、熱茶相待”談到這時，一名老同志很是內疚。

一年來，共接待離退休人員來信來訪超過2000人次，有效維護了老同志隊伍的總體穩定和礦區和諧安康。

 彈出真情“關愛牌”  走訪慰問得人心

今年來，盡管企業面臨壓力巨大，生產經營更是舉步維艱。但公司領導吳世忠、肖富國始終堅持從做好老年工作的大局出發，明確表示“這個錢不能省”。

黨委副書記、工會主席吳保華，副總經理曾祥虎在春節、重陽節期間走訪慰問高齡、困難老人，并積極動員社會力量廣泛開展向老年人獻愛心活動，使一大批高齡、空巢、失能半失能及因病、因災致貧的困難老人感受到了公司的關愛和溫暖。

2015年底，公司在年初預算追加老年工作經費的基礎上，加大了對礦區特困老同志的幫扶力度。今年春節前，離退部便向公司工會申請困難補助數萬元對老同志進行了困難補助，向公司黨委組織部為特困黨員申請了500元每人的困難補助，與機關工會一道對因公致殘、因公死亡等人員和家屬進行了走訪慰問。

2016年初，公司在資金尤為緊張的情況下，公司領導對老年工作的經費預算，非但不減，反而對離退休責任管理費用給予了適當傾斜。董事長、總經理吳世忠仍批給專項資金用于重陽節表彰活動；大力支持老同志開展老年門球、太極拳劍、水口山120周年書法美術攝影作品展、夕陽紅廣場舞表演、俏夕陽文藝匯演等系列豐富多彩的文化體育活動……

與此同時，各二級廠礦單位也相應看望慰問老同志，經常了解老同志的生活起居，分別到長沙、湘潭、株洲等地區走訪看望老同志，多次帶隊慰問失獨老人、殘疾老人、困難老黨員。每月及時為年滿65周歲的老同志辦理老年優待證，以便于老同志在出行、出游時充分享受政府和全社會的福利待遇；對70歲以上的老同志實行就醫免收掛號費，優先看病住院；按照公司的政策，為90歲以上的老同志辦理了健康長壽補助費手續……點點滴滴，事關礦區和諧；樁樁件件，關乎民心所向。

一年來，離退部共走訪慰問老同志1550余名，其中走訪外地老同志300余名，送慰問品、慰問金20余萬元，為他們送去了組織的深情關懷和濃濃的情義。

“水口山在困難時期，仍然沒有忘記我們這些老同志，總是對我們噓寒問暖，如今我們的年歲雖高，但我們一定不會忘記恩情，一定會為水口山的生存和發展發揮余熱，貢獻力量！”96歲的陳振老人一字一句地對筆者頓挫。

眾志成城表決心  發揮余熱抗危機

“國家興亡，匹夫有責”。企業興衰，關乎水口山礦區5萬職工及家屬幸福生活。在企業出現危機時刻，公司老齡人員沒有退宿，沒有怨言，彼此心連心，眾志成城表決心，共克時艱抗危機。

為讓老同志更加清醒認識到水口山當前所面臨的嚴峻形勢和巨大壓力。3月15日，公司離退部為老同志舉辦了形勢任務專題宣講會，黨委副書記、工會主席吳保華應邀為公司離退休人員作經濟形勢宣講報告。報告高屋建瓴、催人奮進，讓老同志進一步全面客觀地看清了當前經濟形勢，充分理解了公司日前所存在的實際困難。老同志們紛紛表示將以滿滿的正能量，教育好子女親屬愛崗敬業、保護好企業利益，全力以赴以企業打贏抗危機求生存保衛戰發揮余熱，貢獻力量。

為有效地發揮廣大老同志的余熱，公司離退休管理部門根據離退休老黨員的特點，組織開展“積極應對新常態，我為企業獻一策”等主題活動，各黨支部通過黨員學習和民主生活會以及參加日常活動，積極對公司的發展形勢進行討論，一些老黨員，如老干支部的周國端、王承韶等部分退休老領導，積極向公司領導和調研組就企業管理、財產保衛、生產經營、干部職工作風等方面并提出合理建議，為公司的生存發展獻計獻策，部分建議和意見得到了公司領導的重視和采納，并在執行中收到良好效果。

“這些老同志排憂解難不圖名，樂于奉獻甘為人梯不圖利，不顧自己年事已高，以實際行動為企業打贏抗危機求生存保衛戰發揮余熱，貢獻力量”水口山公司黨委書記肖富國如是感嘆。

“2016年，水口山離退部再次榮獲“全國敬老文明號”和“湖南省老干部工作先進單位”榮譽稱號；離退休精細管理工作經驗多次被《中國老年報》、《湖南工人報》、《中國有色金屬報》、《有色天地》等多家媒體作為典型予以重點推介……

    最美不過夕陽紅，溫馨又從容。展望未來，任重道遠。為讓礦區“晚霞”更紅、“夕陽”更美。水口山離退部明確表示，將全力以赴促進“夕陽紅”工程，為公司打贏抗危機求生存保衛戰提供堅強后盾。