寶礦山里的創業奇跡
2017年01月11日 9:32 2708次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
—— 記金誠信錫鐵山項目部的周年完美答卷
走上遙遠的青藏線，有一個人的名字總是被人們不斷提起。有人說他是青藏公路的締造者，又有人說他是格爾木市的創業奠基人。他就是六十多年前為尋找青藏路線、建立進藏物資轉運大本營的慕生忠將軍。由此，格爾木這座城市，便賦予了一道英雄的光環。
60多年后，一支高舉著“金誠信”旗幟的礦山建設管理隊伍，在距離格爾木市一百四十公里的錫鐵山鎮開始了新的創業。一年之后再回首，金誠信人交出的這份答卷，唱響了又一曲建設邊疆、艱苦創業、締造奇跡的贊歌。
嘆為觀止的“金誠信速度”
錫鐵山鎮地處青海柴旦木盆地腹地，這里山高溝深，崖峭壁陡，巖石裸露，與大山連接的是茫茫戈壁。綿延山脈中蘊藏著極為豐富的鉛、鋅、錫、銅、金、銀、銻、鉬等十多種有色金屬，其中鉛鋅的儲量最大，約有幾百萬噸，而且品位很高。新中國成立以后，隨著柴達木的開發建設，錫鐵山鉛鋅礦被列入國家“六五”計劃的重點建設項目，每年向國家提供相當數量的鉛鋅、黃金、白銀及稀有金屬。
進軍錫鐵山，是國內諸多礦山開發管理企業共同的夢想。
2015年12月7日，由金誠信礦業管理股份有限公司（以下簡稱“金誠信”）參與的“錫鐵山鉛鋅礦礦山生產系統承包”工程項目投標活動，經過與多家實力不菲企業的激烈競標后成功中標。
消息傳來，群情振奮。可擺在金誠信人面前的，卻是前所未有的嚴峻考驗。中標之日，正是年終歲末，青藏高原此時天寒地凍、氧氣稀薄。要在惡劣的自然環境下短時間內調集大量人馬設備進場投產，難似登天。
搶時間、闖難關、早投產，金誠信沒有任何退路。
2015年12月10日，就在接到中標通知書的第二天，金誠信錫鐵山項目部籌建領導小組5人進駐現場。隨后，從分公司、各項目部抽調的精兵強將也陸續到達錫鐵山。沒有宿舍、沒有食堂、缺乏基本的生活條件，一切都在“見縫插針”中尋找落腳點。項目部的“先行者”們一邊與前承包單位進行艱難的交接，一邊在缺乏最基本條件、又臨近春節的情況下開始招工、培訓、清點維修設備和清理工地，爭分奪秒早一天恢復生產。
有一幅照片記錄下了當時的情景—— 一間廢舊的庫房中，北京分公司與項目部的負責人身穿厚厚的棉襖挨著站成一圈，圍繞盡快投產在召開協調會。
就是在這樣極端艱苦的條件下，錫鐵山項目部經過連續50天的艱苦奮戰，終于在2016年1月30日12點40分，在臨近春節的喜慶氣氛中，第一輛滿載礦石的Volvo卡車從主斜坡道駛出，正式拉開了項目部生產的序幕。
在接下來2-5月份的時間里，項目部從管理層到員工團結一致，群策群力，客服了高原惡劣氣候影響、春節招工困難、初期生活辦公條件簡陋、井下作業環境和生產系統以及工藝不熟悉、設備狀況差等不利因素，每月都完成了業主下達的供礦任務，其中5月份完成供礦量13.67萬噸，6月份更是以15.25萬噸再次打破單月供礦紀錄，創造了西部礦業錫鐵山分公司建礦以來單月供礦量的最高水平。業主給項目部發來賀信，他們著實為奇跡般的“金誠信速度”感到驚嘆。
到了2016年年底，在全國礦業形勢依然處于“寒冬”的大形勢下，錫鐵山項目部已經全面完成全年任務。
勇于吃苦的“金誠信精神”
坐在項目部如今整潔明亮的辦公室里，一臉斯文氣的金誠信北京分公司副總經理兼錫鐵山項目經理周根明，回憶起剛到項目部來的情景，就一個字形容：“苦”。
他說，初到此地，兩眼一抹黑，吃、住、行、干，都無從入手。住的是甲方臨時騰撥的廢棄房子，每天睡覺前要將被子把灰塵先抖下來一層；廁所里四面透風，糞便都沖不走；吃飯主要是泡面，高原的開水還泡不熟；沒有浴室，半個月洗不上一次澡。有一次到德令哈辦事，在賓館洗個澡，感覺是這輩子最舒服的事情了。當時項目部還沒買辦公用車，他開著自家車馬不停蹄地往返于政府各級部門辦理各種手續，一個月不到就跑了6000多公里。春節到了，80多人竟找不到吃飯的地方，最后只能在一個僅容納30人的小餐廳里“分批”吃了“年夜飯”；簡單的年夜飯后，大部分管理技術人員又到了井下值班，因為井下的生產還在正常進行......
自己受苦還扛得住，而要在這荒涼偏遠之地，應急招聘并培訓幾百名員工，還真是苦差事。有的人來轉一圈就走了，有的剛培訓完沒幾天就悄悄溜了。由于浴室沒有移交，有個六人班組員工下班后身上臟得實在受不了，就在大冬天用冷水洗澡，結果四人重感冒住院。幾個月下來，能留下的大部分都是從各項目部來的金誠信老員工，他們懷的是對金誠信的一種感情，一股信念，一片赤誠，再苦再累也扛得住！說到這里，周根明滿懷感慨。
礦井上下的“亮化工程”
看到今天的錫鐵山礦區，甲乙雙方都有一個強烈共識：舊貌變新顏。
錫鐵山礦地下新舊巷道加起來有240多公里，建礦三十多年的沉淀，加上前施工單位撤場時的“匆忙”，巷道里面廢棄的管道、電線、風筒布、機械零配件、垃圾扔得到處都是；供水管、供風管大部分銹蝕糜爛。項目部剛開始進入巷道清理時，拉出來的垃圾不計其數。
井下條件不“利索”，安全得不到保證，生產效率提不高；井上臟亂差，員工難有舒適的休息環境。
在抓緊恢復生產的同時，項目部開始了對井上井下巨大體量的整改工作。本著“先工作面區域，逐步擴大到整體區域；各工區自治，公共區域統一安排”的整改思路，將整改任務分解到各個月份，并制定月度目標及考核辦法，使整改工作有條不紊、忙而不亂地往前推進。3月份開始對井下通風、排水、供風、供水等系統進行大量改造，清理了大量巷道淤泥、廢舊材料；4月份主要對自斜坡道口以下的所有管線、照明、光纜進行重新梳理吊掛；5月份逐步進行細化，如定置管理、改節能燈、完善井下休息室和排班記錄、規范維修間及材料間等。經過約半年時間的整改，井下的面貌已經煥然一新。
盡管整改工作付出了很大努力，但項目部經理層認為，目前的狀況距離公司推行的標準化要求還有很大距離。為實現西部礦業及金誠信領導要求的“爭取將錫鐵山項目部打造成西部礦業最好的項目部”以及2017年爭取標準化進入全公司先進行列的目標，項目部制定了下半年現場標準化管理規劃，他們稱之為“亮化工程”。
為了使“亮化工程”真正亮起來，項目部發動全體員工征集亮化建議148條，根據標準化的高要求和職工建議來統一標準、制定規劃、落實措施和規定完成時間，對井下的所有巷道進行全方位和細節化的整改，提升目視化效果。
12月4日上午，筆者在項目部安全副經理王永茂、技術室副主任陳思學的陪同下，來到井下2702中段1026采場，眼前的景象的確令人眼前一亮。只見無論是斜坡道還是軌道巷道，平整潔凈，沒有任何的垃圾雜物；巷道中的燈光間距恰當、通透明亮；各種警示牌、記錄牌醒目干凈、一目了然；墻上的風水管道、電線電纜、通風筒等懸掛得層次分明、鮮明奪目；各種機械、工具擺放整齊、井然有序……井下巡走中，特別令我們感興趣的是設在一個硐室里的專用廁所，這是在眾多項目部井下難以看到的景象。王永茂副經理給我們介紹說，這樣的廁所已經設立了7個。
井下亮點頻現，井上的亮化工程也豪不含糊。項目部綜合辦公室后勤主管于寶軍領著筆者圍繞場地轉了一圈，只見各類物資擺放得井井有條、類類明了。即便是過去承包方留下的廢棄材料，也進行了專門堆放。物資倉庫中的各類材料經過了大面積整治分類，倉儲面積達到25000平方米，其中全封閉式倉庫31間，半封閉式倉庫6間，柴油加油站一處，木材、砂石、鋼材等堆場三處。管理上逐步實現了計劃——詢價——簽訂采購合同——驗收——存儲——發放的一條龍閉合式管理，整個倉儲場景令人爽心悅目。
凝心聚力的“家園”氛圍
2016年 7月11日晚上8時許，青海海西州德令哈市中心廣場人頭攢動，歡聲笑語。伴隨著歡快的音樂和激昂的主持詞，“柴達木之夏”專場演出正式開始。由金誠信錫鐵山項目部推出的合唱《金誠信之歌》閃亮登場，20名小伙統一著金誠信工裝參演，氣勢磅礴的歌聲獲得了觀眾的熱烈掌聲；項目部選送的武術表演《少室雄風》作為第九個節目出場，11名隊員以虎虎生威的武術招式，把觀眾的吶喊聲和掌聲推到了高潮；晚會壓軸的是項目部選送的女聲獨唱《錦繡前程》和《珊瑚頌》，也讓全場觀眾為之陶醉。
坐落在地處偏遠、氣候惡劣、人煙稀少一個小鎮上的錫鐵山項目部，要將500多名員工拴心留人、凝心聚力，必須能讓他們感受到溫馨、情濃的家園氛圍。
為此，項目部首先在改善職工生活條件上下功夫。他們從甲方那里接收了5幢宿舍樓，每幢宿舍樓都按標準化進行了改造，有暖氣、公用廚房和整潔的衛生間。員工不用在寒冷冬天跑到外面去上廁所。
12月3日下午，筆者到其中一幢宿舍樓去察看。時值臨近晚飯時間，在統一的公用廚房里，幾位女家屬正在一個個電磁爐上施展著自己的手藝，香飄四溢，笑聲不斷。單身宿舍里，每三人一間，大家或在睡覺，或在玩手機，悠然自得。
當然，要想拴心留人，光有物質生活上的保障是不夠的，以年輕人為主的員工隊伍更需要豐富多彩的文化生活。黨支部書記魏文志介紹說，只要是海西州、德令哈市、大柴旦行委、錫鐵山鎮和甲方舉行的體育比賽或文藝匯演，我們都組織項目部的代表隊參加。一年中已經有好幾個項目獲獎，不僅豐富了青年員工的文化生活，還展示了金誠信的形象。下一步，項目部還要建自己的文化活動室，讓所有員工樂在金誠信的“家”里，成長在錫鐵山的環境中。
伴隨著新年的鐘聲，金誠信錫鐵山項目部以豪邁的姿態走進2017。“我們首先要實現開門紅，然后在新的一年做得更好！”周根明經理對此充滿自信。（李而亮）
責任編輯：李幼玲
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