一份“滿意的答卷”
株硬鉆頭合金事業部多措施奪高產紀實
2017年04月25日 9:1 9117次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 新技術
到位合同量高達477噸，同比增長36%；入庫量279.59噸，同比增長22.39%。一季度，株洲硬質合金集團有限公司鉆頭合金事業部以精細化生產為手段，加強質量控制，強化生產過程控制，提高生產效率，產銷形勢喜人，給該公司交上了一份滿意的答卷。
加強生產組織
搶占寶貴時點
一組組數字，看似平常。其中的艱難只有置身其中才能明白。去年底，株硬組建事業部制，同時提出事業部要以利潤為中心。各事業部感覺壓力巨大。對于真正的勇者來說，從來都是視壓力為動力，鉆頭合金事業部如此認為。“兵馬未動，糧草先行”，從年初開始，該事業部營銷人員就開始上礦山，進企業，了解客戶意向，用微信、QQ與客戶交流。辛勤的付出，贏來了一筆筆優質訂單。
怎樣順暢生產？該事業部深諳，只有實行專業化，才能保證生產的有序進行。事業部將產品生產重新進行規劃，礦用球齒合金、軍工產品集中在合金一廠生產，充分發揮其規模、品牌效應；其他“五小”產品集中在二廠生產，通過專業廠專業化生產，提升產品競爭力。
該事業部堅持每周一召開重點品種溝通會，加強產銷銜接，力爭第一時間掌握市場的變化，對生產各環節及時作出相應調整，對到位合同按照輕重緩急進行排序生產，特急的品種開通生產流程綠色通道，重抓各環節的銜接，做到生產順暢無漏洞，確保每一個品種按期交貨。對有意向但合同尚未簽訂的計劃，從原料到模具提前進行準備，合同一到，馬上組織生產，盡量縮短交貨期，滿足客戶需求，確保生產任務的完成。
過壓燒結爐一直是該事業部合金二廠的產能瓶頸，為確保產能，該廠優化備爐方法，規定裝卸爐時間在原來的基礎上再縮短20分鐘；針對設備維修及時性問題，事業部引入快速維修反應機制。要求接到報修單后，設備維修人員不分時間（白班、晚班或節假日），無條件組織人力、物力全力搶修，在最短的時間內恢復生產。正是燒結爐的給力，為順利生產贏得了時間。
杜絕無用功
保證好質量
產品的好質量是市場暢通無阻的通行證。10年前，原鉆頭合金廠（現鉆頭合金事業部合金一廠）就是用穩定的質量、優質的服務搶占許多高端球齒份額。礦用球齒目前仍是鉆頭合金事業部的“擎天柱”，為該事業部的利潤支撐作出了主力軍的作用。
另外，該事業部的兩個生產廠為了全面推行精細化生產管理，做到全過程質量控制能力提升，同時打造自己的核心競爭力，成立了以分管質量與生產的廠長為組長，工程技術人員、生產工段管理人員組成的項目小組，以生產現場為中心，管理、技術等相關人員相互協作，直接在生產現場辦公，討論解決問題的辦法，讓管理者感受到壓力，提高解決問題的效率。通過看板將管理工作“目視化”，每天早會檢核、跟進、協調，做到管理問題具體化，改變了傳統管理工作的不正規、不系統的問題。年度目標分解到月度，并將月度計劃按周落實，進一步做到周計劃按日檢核。一季度，該事業部在保質量的同時，產量也不落下風。一季度高端牌號的YK05入庫量高達79.247噸，同比增長了31.06%，銷售收入增長了33%，更可喜的是一次交驗合格率提升了0.2%，捍衛了在市場的絕對“霸主”地位。
優化裝備
提高效率
在人工成本越來越高的今天，生產自動化是工業發展的一種必然趨勢。提高裝備水平，也是提高生產效率的不二選擇。
為提高壓制效率，該事業部合金一廠成立了以壓制大師喻峰為負責人的機械手攻關小組，對4種不同型號9臺設備上的機械手進行改造。對于本廠的產品，要實現壓制生產的自動化，最大的難題就是如何實現機械手自動清理產品毛刺。為了解決這一難題，喻鋒團隊自主研發并制作了一套自動清理毛刺系統。這個系統從剛開始的方案研討到最終的投入生產經歷了重重困難。首先是方案的確定，為了研發出一套既適用于本廠產品又適用于不同類型機械手的自動清理毛刺系統，喻鋒經常與他的團隊成員深入討論，下班回家以后研究機械手程序及運行原理到深夜。方案討論出來以后，制作成型又是一大難題，為了節約成本，他們對整套系統的零件選型都要經過仔細斟酌；在制作零件之間不同的連接件時，他們還要在現場一個個量完尺寸以后再設計、制圖、選材、制作、加工以及優化再制作，為了找到合適的配件，喻鋒甚至跑了好幾個市場親自去找。經過大量的測試，反復地改進，這套系統終于研制成功。目前改造團隊已經完成了3種不同型號共計5臺機械手的改造，而這5臺配備了機械手的壓力機的生產只需要一個壓制工就能完成，一季度合金一廠機械手壓制產量17.8噸，為去年同期產量的14.8倍，大大緩解了一廠壓制工人員不足的生產瓶頸。
該事業部領導坦言，今年一季度能取得如此的成績，主觀上事業部在外拓市場，內抓管理方面付出了許多努力。但一定程度上，也得益于市場的整體復蘇。事業部一定不能沾沾自喜，要抓住當前有利的時機，加快生產進度，盡快完成在手合同，爭取新的訂單，不負株硬寄予的厚望。
（何慶文 向芳）
責任編輯：趙天寧
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