中鋁山東企業獎勵機制激發科技創新動力
2017年06月29日 9:48 14641次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 新技術
本報訊 今年以來，中鋁山東企業積極探索科技工作績效管理方式方法，頒布實施了《科技項目獎勵辦法》，把績效管理與科研管理工作有效結合，通過科學的績效管理激發科研隊伍動力和活力。
據悉，《科技項目獎勵實施辦法》由基薪和科技項目獎勵兩部分組成。在山東企業《科技項目獎勵實施辦法》的基礎上，該企業研究院結合項目過程管理實際需要，配套制定了科研基薪的考核兌現辦法。科技政策的制定和平臺的搭建，讓績效管理有的放矢，科技管理行政效能有效發揮，大大促進了科技管理目標任務的落地，科技創新成果不斷涌現。
該企業先后共確立14項科技項目，分三步把績效管理貫穿于科技計劃項目管理全過程。在科技創新立項之前，研究院通過廣泛開展前期調研與論證，分析立項的可靠性、可行性和成功率；在科技項目立項過程中，他們建立多指標綜合評價的立項評估體系，把技術的創新性、可持續性及市場的前瞻性、科研條件的允許性等元素作為各類計劃評估的共性核心要素；在科技項目實施過程中，公司確定專門的評估組織或專家組，依據特定的評估方法及指標體系，對科技項目的執行情況進行評估驗收，及時發現項目在立項時未發現的缺憾和“致命”缺陷，為項目變更及取消提供可靠依據。
目前，14項科研攻關項目已有4項進入新產品中試階段，其中2項產品已經推向市場；另外，2項產品進行客戶評定，1項中試完成，1項進入設備安裝階段，1項具備試驗條件。其他項目進度正在按計劃進行中。
（李軍 王俊）
責任編輯：ztn
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