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習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”他強調，“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”黨的十九大報告更是從不斷提高黨的執政能力和領導水平的高度，提出要堅定不移全面從嚴治黨。國企肩負的黨建責任重大、使命光榮，不容許黨務人員在黨的建設工作中有絲毫馬虎和懈怠。

習近平總書記要求：“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”我國已進入中國特色社會主義新時代。新形勢下，各級黨組織書記和黨務人員更要以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的標準提高政治站位，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的先進性和純潔性建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把黨組織建設成堅強政治堡壘，把黨員教育培養成“四講四有”合格黨員，使國有企業成為黨長期執政的堅實經濟支柱和可靠政治支撐。

第一、提高政治站位，是做好黨建工作的前提黨的建設是我們黨革命、建設、改革事業不斷從勝利走向勝利的一大法寶。隨著國有企業改革進入深水區，黨的建設任務不是減輕了，而是更加繁重了，黨的建設不是可有可無了，而是更加重要了。國有企業姓“黨”，這關系到黨的經濟基礎和執政地位。習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出：“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”

繁重的工作，艱巨的任務，需要各級黨組織書記和黨務人員投入全身心去工作。標準要高，要求要嚴。“法乎其上，則得其中；法乎其中，則得其下。”然而實際中，有些國有企業為了減員增效，精簡機構和人員，把黨組織書記由專職變為兼職，黨務工作人員更是身兼安全員、綜合員、材料員等多項職責，行政工作占去了大量的精力，致使黨建工作精力不夠，疲于應付。有的黨務工作人員自身認識有偏差，干行政方面的工作加班加點，沒有怨言，但對做黨務工作，認為多而無用，把黨務工作看成了額外的任務。如果抱有這種態度，黨建工作的成效是可想而知的，不但規定動作做不到位，更談不上自選動作的特色和創新了。事實證明，黨務工作搞得好的單位，行政工作也往往名列前茅；黨務工作搞不好的，行政工作也常常落在后面。單位之間黨建工作實績存在不小差距，究其原因，在于黨務人員的政治站位不同。

無論任何時候，國企要記住自己姓“黨”。各級黨組織要提高政治站位，確保國企黨的工作機構和黨務人員配備，做到黨建工作“四同步”“四對接”。任何國有企業不能借口改革和減員增效，將黨務部門、黨務人員邊緣化，在改革中不能首先撤并黨務工作機構和黨務工作人員。黨組織書記和黨員領導干部也不能以行政工作忙為由，不履行“主體責任”和“一崗雙責”。

第二、提高政治站位，是黨要管黨、從嚴治黨的需要習近平總書記強調：“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。”“國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。”

國有企業的基層黨組織是一個戰斗單元，只有建強每一個基層黨組織，黨才有強大的生命力。從黨要管黨、從嚴治黨的要求出發，從基層黨組織管起，從基層黨組織嚴起。自推進“兩學一做”學習教育常態化制度化以來，大多數國有企業的黨務人員牢記黨建職責，從黨員學習、“三會一課”、黨員承諾踐諾評諾、創崗建區、雙培雙帶、民主生活會、專題大討論、黨員民主評議等基礎工作抓起，抓在日常，嚴在經常，夯實了黨建基礎。同時，深入開展“兩帶兩創”“三型黨組織”建設以及重溫入黨誓詞、亮黨員身份、組建黨員突擊隊、幫助基層解決實際問題、參觀紅色教育基地等活動，將學習教育與提質增效、轉型發展、安全環保質量強基固本專項行動、精準管理、“安全、干凈”班組勞動競賽等活動結合起來，與生產經營中心工作高度融合，促進了企業發展。但也有個別企業的黨務人員缺乏責任擔當，沒有很好地履行職責，組織生活不正常，對黨員疏于管理教育，出現了軟弱渙散現象。

各級黨組織書記和黨務人員要提高政治站位，把黨組織建設好，把黨員培養好，黨要管黨、從嚴治黨才能落地生根，開花結果，黨才會永葆生機和活力，成為領導社會主義建設事業的堅強核心。

第三、提高政治站位，是迎接新挑戰、創造新業績的保證當前，國有企業以前所未有的姿態走向全球化，既享受著全球化帶來的技術、資本、市場等好處，同時也面臨著來自世界強企的壓力和挑戰。習近平總書記要求國有企業“成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量”。黨的建設是國有企業的獨特優勢。這就要求各級黨組織書記和黨務人員提高政治站位，善于發揮好這種獨特優勢，把政治優勢變為競爭優勢，以時不我待、舍我其誰的勇氣，以敢于亮劍、滾石上山的精神，求實創新，變革求強，在引領企業轉型發展、技術升級、管理創新中發揮領導核心和政治核心作用，把企業做大做優做強，以更加昂揚的姿態參與全球市場的競爭。

新時期“四講四有”黨員的“講奉獻、有作為”，既是對普通黨員的標準，更是對肩負黨建重任的黨務人員的起碼要求。作為各級黨組織書記和黨務干部，要切實樹立“以干好黨建工作為榮，以干不好黨建工作為恥”的理念，不找任何理由和借口，努力學習提高，成為既擅長黨建工作又熟悉生產經營的復合型人才，成為懂生產、會經營，能夠在全球化進程中迎接新挑戰、創造新業績的領頭羊。

提高國企黨務人員的政治站位，是企業健康發展的需要，是黨和國家建設事業的需要。國企黨務人員責任重大，使命光榮，應牢記使命，盡責擔當，在加強黨的建設、推進改革發展中自覺提高政治站位，做出優良業績，以實績彰顯對黨的忠誠。