俯首甘為孺子牛——記安徽銅陵有色集團公司勞動模范黃葉貴
2018年01月04日 10:46 2845次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新
“‘老黃牛’，你現在是主任助理了，怎么老是往我們碎礦作業現場跑？你是怕我們偷懶？還是舍不得和你相伴幾十年的老設備？”工友們調侃道。
“老黃牛”名叫黃葉貴，現年56歲，是安徽銅陵有色天馬山礦業公司選金車間主任助理。36年前，出生在礦工世家的黃葉貴，也像父親和哥哥一樣，成為一名礦工,并在選礦車間碎中段一干就是二十個春秋。
來到碎礦車間沒幾年，細心的黃葉貴發現了一個不正常現象。硫金礦在空氣中容易燒結，礦倉結底嚴重，再加上多年未及時清理，造成了3000噸儲量的細礦倉“肚量”在持續變小。由于平時能正常生產，所以此事沒人在意。只有黃葉貴看在眼里、急在心上，這事兒成了他的一塊“心病”。
2008年，黃葉貴擔任碎礦班副班長，他決定向結底礦倉宣戰。燒結的硫金礦堅硬無比，鐵鎬挖上去毫無反應，就連風鎬也起不到作用，只得采取人工打淺眼定量爆破的辦法進行處理。在逼仄而又密不透風礦倉里，悶熱的空氣中混雜著硫磺味，讓人喘不過氣來。每天，黃葉貴總是干在前頭，不僅要確保員工的安全，還得控制每個眼孔的深度和角度等每一個細節，不能出現任何差錯，防止爆破震動時對礦倉產生不利影響。為了不影響礦山正常生產，黃葉貴只能在月底利用檢修時間組織人員進行清理。經過一年多的艱苦奮戰，終于將結底多年的礦倉清理干凈了。
調到選礦車間碎礦中段之初，面對陌生而又龐大選礦設備，黃葉貴無從下手，成了名副其實的“門外漢”。“要干就得干好，咱不能給礦工丟臉！”不輕易言敗的黃葉貴暗下決心。面對陌生的生產技術，黃葉貴認真拜師甘當學徒。設備檢修時，他也主動幫忙，偷偷地學起維修技術。經過十多年的學習和積累，他已成為碎礦工段上生產維修的行家里手，工友們都稱他為“土專家”。
去年8月份，選礦破碎機頻繁出現跳電故障，電器技術和維修人員也查找不到癥結，生產陷入困境。作為班長，黃葉貴帶領員工先從機械設備上找原因，反復進行排查、拆裝、調試，但毫無進展。平時認真好學的黃葉貴感覺可能是電器控制上出現了問題，于是從油壓繼電器、高壓開關柜接觸器上入手進行檢查。經過三個晝夜艱苦奮戰，他終于在不起眼的接觸器上找到了根源，問題得到了圓滿解決。
選礦車間破碎任務完成的好壞，直接關系到硫金系統的平穩運行，可謂“牽一發而動全身”。去年11月底的一個寒冷深夜，硫金系統粗倉掉進了一塊2平方米的鐵板，堵住了下礦漏斗，整個系統面臨停車，將會造成上萬元的經濟損失。黃葉貴接到救援電話后，立即離開熱乎乎的被窩趕到現場，探明情況后果斷地采取爆破處理，再用風焊進行切割，在短時間內排除了故障，保證了整個選礦車間生產的連續性。每年，像這樣急需搶修的事情總是遇到多起，但黃葉貴憑借過硬的技術和工作經驗，總是能夠化險為夷，確保正常生產。
“圍繞生產一條主線，練好安全環保一本經，管理好生產成本一本賬”，是黃葉貴管理班組的“三個一”思路。他的班組全年完成礦石破碎量28.89萬噸，破碎產品粒度合格率95.5%，節電約44萬元，全年工作日達400多個，連續6年實現無破皮傷……“碎礦班去年從沒有因為設備、工藝、人員、生產組織等問題而影響生產，生產始終控制在最佳狀況，實屬不易。”車間主要負責人這樣評價道。
黃葉貴還通過合理調整粗、中、細三段破碎比，對控制篩分篩板的結構進行改進，使13毫米破碎粒度提高至95%，節能降耗效果明顯，獲集團公司合理化建議三等獎。
面對工友的信任、領導的肯定，以及“安徽銅陵有色集團公司勞動模范”的榮譽，黃葉貴只是微笑著謙虛地說：“行百里者半九十，我還有許多事情沒做好，還要繼續努力！”
（夏富青 朱艷）
責任編輯：楊凈茹
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