科技戰線特殊奮斗者
2018年04月19日 11:53 2879次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
每當春暖花開的季節，坐落在甘肅蘭州市榆中縣和平鎮的蘭州金川科技園，千姿百態的牡丹便競相開放。園區的護衛隊是一支大部分由女子組成的隊伍，這群美麗嬌媚堪比牡丹卻又不失威嚴的護衛隊員，與她們的隊長劉剛，承擔著以反盜竊、反吸毒、反邪教、反不文明行為為工作重點的多項工作，涵蓋了企業綜合治理的方方面面。科技園公司得以平安、穩定發展，離不開劉剛和他們護衛隊的忠誠守候。
在旁人看來，蘭州金川科技園作為一個科技型企業，多的必是科技戰線的“科學家”。然而，在科技園公司的服務保障崗位上，還活躍著許多像劉剛這樣的特殊奮斗者。
十五年前，還是一個帥小伙的劉剛奉命從金川集團龍首公安分局調任蘭州金川科技園，成了科技園公司一名綜治干部，這一干就是十五年。最初，護衛隊只有幾個人，每天的工作只能是簡單地巡巡邏。現如今，護衛隊發展到30余人，不但為科技園公司工業區的安全生產與家屬區的和諧生活提供了有力保障，更與當地治安部門實現了完美對接，為聯手保障企業周邊和諧穩定創造了良好條件。
女護衛隊員們絕大多數是從周邊社會招聘至科技園公司，都說是鐵打的營盤流水的兵，十五年來，她們換了一茬又一茬，可護衛隊的建制沒有改變，護衛隊的隊長也一直沒有改換。劉剛說，不是領導沒考慮過，而是他自己實在舍不得這個崗位。十五年的守候，劉剛早已與護衛崗位融為一體。說起來很有意思的是，劉剛的網名叫“鋼鐵戰士”。金色盾牌，熱血鑄就；鋼鐵長城，青春無悔。為企業平安穩定發展多年的忠誠陪伴，使他無愧于這個稱號。
劉剛說：“這幾年企業發展越來越快，護衛隊也不斷壯大。我常常跟隊員們講，為企業保駕護航就是讓企業幸福。企業幸福了我們才有獲得感，日子也才越過越好。這么多年，我們護衛隊為科技園的平安穩定發展做出了應有的貢獻，更讓我高興的是，我兒子也剛剛加入到科技園這個團隊。我相信，奮斗出來的幸福，會在科技園的下一代人身上延伸。”
十七歲就參加工作的滿意，談起自己一直從事的維修保障工作如數家珍。科技園公司成立十五年來，滿意見證了這個企業的發展壯大。說到奮斗與幸福，滿意的臉上抵制不住滿意的微笑。這幾年，滿意所在的蘭州金川科技園保障事業部緊密圍繞生產經營中心任務，積極推行“維保+項修”的運行模式，對維修模塊進行了優化，與各生產單元協商拿出設備固定資產總額的一定比例作為維保人員基本工資，并將額外承擔項修技改獲取的人工費用作為績效獎勵。“維保+項修” 這種這得見摸得著的運行模式讓維保人員嘗到了甜頭，在為業主單位設備長周期安全穩定運行提供可靠保障的同時，對于激起維修人員的干勁比什么都管用。
金川科技材料三廠副廠長湯波深有感觸地說：“以前碰到夜班設備故障，設備檢修及時率不能保證，現在不管是晚上8-9點，還是凌晨3-4點，維保人員隨叫隨到，再也不用擔心因為設備故障不能及時處理而耽誤生產的問題，我們對完成生產經營任務充滿了信心。”
蘭州金川科技園保障事業部經理蔣曉鋒介紹說，維修人員工作時間具有不確定性，而且工作質量不好衡量。但維修對生產單位穩定生產卻非常重要，科技園公司對保障事業部維修運行模式的改革，正是落實金川集團人人都是經營者理念的具體舉措。可以肯定地說，“維保+項修”這種運行模式不但徹底轉變了維修人員的觀念，對于節約各生產單元維修成本、降低科技園公司管理成本都將起到積極作用。
正如蔣曉鋒所言，科技園公司保障事業部維修班組除承擔完成園區全部維保任務外，還主動承擔了項修技改。按照以前的考核方式，對于提高班組的凝聚力和積極性都不夠好。運行模式改革后，各生產單元按照檢修及時性、重復維修次數對維修質量做出的考核，科技園公司把維保人員的收入和工作量掛鉤，維保人員每個月的收入自己就可以算出來，職工的工作積極性和主動性自然而然就提高了。維保人員千方百計不斷地提高設備利用率，不但為科技園公司節約了可觀的外委檢修費用，也使維修人員人均應發工資水平得到有效提高。
滿意說：“在很多人眼里，維修崗位臟兮兮的，但我很熱愛自己的崗位。這么多年，經我和兄弟們的手檢修的設備數不清，每當看到被服務的單位滿意的笑臉，每當想起因為我們維保到位和搶修及時而保證了順利生產，我心里就充滿了幸福感。這兩年科技園公司實施市場化改革，我們維修人員的工資比以前翻了一番，更加讓我們堅信，幸福是奮斗出來的。”
同樣屬于蘭州金川科技園服務保障崗位的還有科技園公司的小車隊。科技園公司金川和蘭州兩地的司機加一塊不足十人，每天迎來送往忙忙碌碌，行車安全是公司上下最關心的事。車隊實行軍事化管理，出車前，司機必會在擦拭一新的車旁肅立。每一天，隊長李春雁都會抽出一定時間，組織司機師傅們學習交通法規、開展警示教育，逐一查驗車輛運行狀況。在他們當中，一位年過半百的司機師傅常常受到科技園公司職工的交口稱贊，他就是科技園公司外聘的專門負責接送職工上下班的大巴車司機胡臨太。
胡師傅說：“我每天接送職工上下班，在車上每天聽著大家的歡聲笑語，我打心里高興。我為科技園公司開車4年多了，從沒出過一點差錯。我這個年齡了，能為金川公司做點事，我覺得很幸福！”
“打心里高興”，這個簡單卻又無可辯駁的理由讓胡臨太師傅放棄了其他車主單位的高薪聘請，逐漸和蘭州金川科技園廣大職工融為一體。和胡師傅一樣，和劉剛、滿意一樣的普通職工在蘭州金川科技園還有許許多多，他們早已被蘭州金川科技園這個命運共同體緊緊連在一起。而這個在成立之初就被金川集團賦予“再造一個科技型新金川”光榮而艱巨使命的企業，也因為有了這些特殊奮斗者的無私奮斗，才得以平安、穩定、高質量發展。
（于彭波）
責任編輯：李幼玲
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：szgsjx.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
