技術革新掀開地下開采新篇章
——中國鋁業貴州分公司礦業公司積極推進科技興礦人才興礦
2018年05月21日 14:36 2129次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新
5月4日，中國鋁業貴州分公司礦業公司召開表彰大會，對采礦單體設計技術比武的獲獎選手進行表彰，貴州分公司領導為獲獎選手頒發了榮譽證書。
此次比武，是貴州分公司依據采場生產管理“先設計后施工”的原則，為提升地下開采采場作業的精準管理水平，立足崗位培養人才，提高采礦工程技術人員的技術本領而舉辦的，該礦業公司年齡在50歲以下的技術人員全部參與此次活動。
從無到有，歷經轉型發展之路露天作業開采技術與地下開采沒有可比性，地下開采安全風險高，不可控因素太多，如井巷頂板管理、采場通風、地下水探放等是擋在礦山員工面前的攔路虎，特別是近年來，貴州分公司從露天作業轉入地下開采，礦山人可謂歷經眾多艱辛，在一邊生產一邊探索的過程中，逐步完善地下礦山開采技術。
井下采場單體設計是一門技術活兒，更是系統性的工程，涉及整條生產流程，對鑿巖及鏟運設備的選型，及采場炮孔布置、巷道成形、采場通風、礦石損失等貧化率問題都需進行全面考慮，據了解，一個科學合理的采場，僅單體設計就能大大提升整個采場各項技術經濟指標，同時降低生產成本。近年來，該企業為提升技術人員的采場單體設計能力，首先立足崗位培養人才，并陸續從全國各大專業院校招聘大學生到公司工作，搭平臺通過一些項目逐步讓這些大學生挑起礦業轉型發展的大梁。同時，礦業公司采取走出去、引進來人才培養戰略，派遣青年技術員到其他大型地下礦山調研學習，與昆明理工大學工程學院實現聯合辦學，將公司打造成為人才實訓培養示范基地。
從有到優，走向轉型發展的春天目前，該礦業公司有技術人員76人，其中35歲以下青年技術員37人，大部分青年技術員經過一線鍛煉已經成長起來，有的成為技術骨干，部分員工還走上領導崗位，頂起了礦業轉型的重任。
通過崗位練兵，公司在技術優化方面已取得有效成果。目前技術人員已基本掌握了采場頂板管理的有效方法，并通過優化炮孔布置，采用導爆索實施光面爆破，在降低炸藥單耗的同時爆破效果不變，減少了爆破振動頻率，使頂板破壞程度降到最低，巖層更加穩固，有效保障了采場作業人員人身安全。自實施光面爆破技術以來，公司每年大約節約10萬元火工材料費用；另外，為降低火工材料的消耗，麥壩鋁礦技術人員與爆破工經過長期實踐探索，調整孔網參數實施空氣間隔裝藥，在爆破效果不變的情況下能夠有效節約生產成本；為解決貓場鋁礦高硫礦石與低硫礦石開采問題，經過技術人員探索試驗，決定采用分層開采技術，對不同品位礦石進行專一開采，經過長期試驗驗證，分層開采技術能夠有效控制礦石含硫問題，降低礦石損失率，對資源開發利用有重大意義。
從優到精,實現科技興礦人才興礦建設綠色、智慧、美好礦山，實現科技興礦、人才興礦是礦業公司轉型發展的最終目標。通過礦山員工的不懈奮斗，目前麥壩鋁礦涅磐重生，從差點被處置成為中鋁集團第一家地下開采模范礦山，而且麥壩鋁礦的轉型發展之路給礦山人帶來了極大鼓勵，讓他們信心滿滿的是，他們實現了地下礦山從無到有、從有到優、從優到精一次次跨越，特別是在麥壩鋁礦獲得地下開采模范礦山稱號的基礎上，貴州分公司礦業公司將貓場礦創建地下模范礦山，作為今年工作的重點，推動礦山生產建設再上新臺階。目前，礦業公司兩大地下開采主力礦山在井下六大系統、采場傳感器設置、遠程監控、井下人員定位裝置方面已基本實現信息技術全覆蓋，向著科技興礦的方向不斷前行。
（龔國冬）
責任編輯：楊凈茹
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