激活“小細胞”釋放“大能量”
2018年08月22日 15:30 2393次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
—— 冬瓜山銅礦多措并舉提升班組綜合能力
銅陵有色冬瓜山銅礦掘進二區掘進二班，今年“期中考試”又取得了驕人成績： 1~6月完成掘進量1.97萬立方米，超計劃量31.6%。去年，該班組累計完成掘進量3.52萬立方米，完成年度計劃的124%，提前兩個月完成全年任務。小班組在礦山安全生產中釋放出大能量，為該礦銅量連續多年穩產在3萬多噸以上奠定了堅實基礎。
冬瓜山銅礦為激活班組“細胞”能量，積極實踐標準化班組創建活動，在班組中大力推廣對標管理?，F已有標準化班組78個，標準班組合格率100%，先進標準化班組50%以上，優秀標準化班組20%以上。該礦通過抓好“班頭”、注重成本、突出安全等有效措施，強化班組標準化建設、推進班組健康發展，各班組不僅及時完成了自身的生產任務，還在安全管理、技術革新、節支降耗、勞動競賽和合理化建議等方面摸索出經驗，為礦山可持續發展積蓄大能量。
抓好“班頭”。班組長素質的高低，很大程度上影響到“細胞”能量的發揮。該礦每年分批舉辦班組長業務素質和理論知識的培訓，聘請學院教授和專業人士授課，100多名正副班長接受輪訓。為充分調動班組長工作的積極性和主動性，該礦實行班組長津貼制度，按照井下、地表、崗位性質、所承擔任務、安全管理難度等，分為5個檔次、津貼金額240元~1560元不等。為充分發揮民主，該礦開展班組長一年一度民主考核，讓職工給班組長打分，并實行班組長“公推直選”機制，通過職工個人自薦、職工聯名推薦和組織推薦確定候選人，嚴格選舉程序，確保公開、公正、公平，激活班組內在活力。該礦掘進一區掘進五班在班長的帶動下形成良好鉆研技術風氣，不僅一直保持工程合格率達100%，還創下月掘進4000多立方米的紀錄，年節約材料費18萬元，被授予銅陵有色 “優秀標準化班組”和安徽省總工會 “工人先鋒號”稱號。
注重成本。該礦以精細化管理為手段，細化管理，狠抓落實，采取有力措施和途徑，在班組成本管理上細做文章，有效控制了成本支出。該礦要求各生產工區、車間在年初與各班組簽訂生產經營合同，實行班組經濟核算、費用包干，在核定基數內增產節約有獎、超支欠產減薪，促進班組控制成本、精打細算，激發班組員工在生產中自覺開展節能降耗、收舊利廢活動。該礦提升二區副井生產班積極開展技術革新和QC攻關，把廢油加到穩繩上，實現廢油二次利用，不僅有效降低了滑套與穩繩之間的摩擦、提高了穩繩的使用壽命，而且大大降低了生產成本。
突出安全。班組是礦山生產一線最直接的安全承載，該礦常年持續開展以班組為單位的知識競賽、“反三違、除隱患”為主題的安全活動月、安全活動周活動，還開展了“安全一家親”“落實安全責任、創建安全班組”“平安你我他、安全靠大家”等系列活動。在班組內實行“一對一”結隊互保，并簽訂“互保協議”，形成了班組“人人講安全、人人抓安全”的良好局面。該礦采礦工區采礦班為加強安全管理，促進安全生產，在班組內設立年度和月度安全獎，規定“在一年內班組若發生一起輕傷事故，取消班長年度安全獎和評先資格；小組當月若發生一起輕傷事故，組長當月不享受安全獎并扣除當月50%獎金”，有力保障了班組的生產安全。
該礦多措并舉有效促進了班組在安全生產、工作效率等方面綜合素質的提升，讓小班組也有大作為，使一大批班組成為銅陵有色、安徽省乃至全國班組建設中的標桿。先后有多個班組受到銅陵有色集團公司、銅陵市總工會、安徽省總工會和全國總工會的表彰。其中，選礦車間磨浮生產班被全國總工會授予“安康杯”競賽優勝班組稱號，生活服務中心采礦綜合樓服務班被全國婦聯授予“巾幗文明崗”稱號，采礦工區采礦班被授予“全國有色行業系統模范班組”和“李斌式”模范班組稱號。（方咸達 湯菁）
責任編輯：李幼玲
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