重慶能源巨能川九公司深入基層選人才
2018年11月16日 9:22 2896次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新
本報訊 日前，重慶能源巨能川九公司面向基層開展后備人才的考察調研及選拔工作。此次考察調研由該公司黨委書記、董事長、人事分管領導等組成考察調研小組，先后深入到山西、貴州、四川片區等10余個項目部，進行了為期20多天的考察調研和選拔工作。
人才是企業發展的根基，是企業發展的第一生產力。當前，重慶能源巨能川九公司正處于轉型發展的攻堅期，需要加快人才梯隊建設步伐及培養一大批年輕的后備骨干，為公司當前和長遠發展做好人才儲備和人才保障。
經廣泛聽取職工意見及項目部推薦，考察組發現了一批有作為、有理想、有追求的基層管理人員和技術人員，并采取了面對面交流、提問及自我介紹（職業規劃、未來打算）等多種方式，對115名基層管理及專業技術人員進行了認真研究和綜合考評。
調研結束后，該公司將按照民主推薦、組織考核、研究決定等程序，將符合條件的優秀人才納入公司后備人才庫，壯大人才隊伍，充實后備力量，確保人才培養和人才儲備不斷鏈、不斷檔，更好地推動公司可持續發展。（彭光淑 胥奎）
責任編輯：楊凈茹
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