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金信公司2018年生產經營回眸

2019年01月23日 10:42 2569次瀏覽 來源:   分類: 科技創新

 

 

“各類經濟技術指標,同比均有提高,白銀在歷年巨額虧損的基礎上實現持平,僅此一項就減虧增效1000萬元以上。”

“經營管理水平大幅提升,經營亂象徹底扭轉。”

“全年實現利潤400萬元,超年初預算700萬元,超調整預算50萬元,同比減虧增效2500萬元以上。”

驚人靚麗的成績單,凝聚著金信公司全員的智慧和汗水。

今年以來,金信公司在集團公司的正確領導和大力支持下,團結帶領全體干群,夯實基礎、狠抓管理,實施精細營銷,增強了企業盈利能力和抗風險能力,員工士氣大幅提振,企業面貌煥然一新,逐步進入發展快車道。

        提振技術指標   切實降低消耗

金信公司前身為水口山礦務局勞動服務公司,由一家集體性質的企業變更而成,企業勞動用工異常復雜,管理難度非常大。如何用好用活這幫“雜牌軍”,關系到企業的興衰,事業的成敗。

該公司現有員工972人,而龍頭產業電鉛的產能卻只有區區5萬噸。產能與人員極不相稱,勞動生產率低下,效益從哪兒來?這是去年11月份,該公司新任領導班子上任伊始面臨的首道難題。

在人員不能大幅精簡的前提下,如何有效破題?

該公司領導班子通過深入調研,集思廣益,決定在提振經濟技術指標、降低成本消耗上做文章。

一年來,為切實提振技術經濟指標,該公司以效益為導向,改變原有考核模式,將原來以產量考核為主的考核方式,轉變為以經濟技術指標和成本消耗考核為主。

全新的考核方式,帶來全新的思維方式和生產作業模式。員工的成本節約意識明顯增強,主動降消耗、控成本、優工藝、提指標蔚然成風。

全面推進精細化管理,摒棄先前“以產量為中心”的生產管理模式,著重考核指標和成本,促進了產量穩步增長、指標全面優化、成本顯著降低,多項指標創歷史最好水平。如全冶費、直冶費分別比上年降低121元和80元。

在成本消耗上,注重精打細算,能節約就節約。天然氣是電鉛生產的主要燃料,也是成本消耗的大頭。該公司根據每天實際生產量,嚴格測算用氣量,同時,控制好鉛液溫度,確保生產持續穩定。目前,天然氣單耗為30.38m3/t,比預算節約3.62m3/t,創效26 萬元。

與此同時,該公司充分吸取過去在金屬物料管理方面吃過大虧的經驗教訓,通過嚴抓細管,鉛、銅、銻、鉍、錫實現稍有盤盈。特別值得一提的是,白銀在歷年巨額虧損的基礎上實現持平,僅此一項就減虧增效1000萬元以上。

實施精細營銷   力促最大效益

長期以來,金信公司被人詬病最多的在營銷,效益流失最多的也在營銷。

如何堵塞管理漏洞,有效規避營銷風險?今年來,該公司大力推行精細營銷,通過完善經營基礎工作,建立決策考核機制,提升經營效益。

一方面,定規矩、堵漏洞、拓市場、求生存,嚴肅經營制度和經營紀律,堅決遏制高進低處、超額付款、超額發貨等違規現象,徹底扭轉經營亂象。全年外購粗鉛加工費971元每噸,高于行業水平約100元,高于過去約200元;物資采購總量同比下降21%,價格同比下降8.3%。通過同客戶的艱難交涉,銷售貼水逐步收窄。

另一方面,制定了詳細的考核實施方案,對經營管理過程中發現的問題及時檢查、評價與整改,對業績突出的業務科室給予適當獎勵,對某項具體工作沒有完成的個人給予懲罰性扣款。通過有獎有罰的激勵約束機制,有效激發了業務人員的積極性和主動性。

此外,為有效規避市場價格波動帶來的風險,該公司積極與大戶原料供應商建立密切合作關系,確保穩定供貨渠道;積極開辟新的銷售網點,確保產品暢銷和升水。在環保高壓上游粗鉛廠大面積停產的情況下,嚴控原料加工費區間,與國內同類企業相比,加工費高出100元/噸。銷售困難時期,該公司領導親自抓營銷、跑市場,產品貼水控制較好。

“一分耕耘,一分收獲”。由于各項措施得當,金信公司全年采購粗鉛原料、銷售電鉛等方面均取得了良好經營效益。

         嚴控各類費用  降低管理成本

成本控制一直是企業管理的核心,該公司新任領導班子上任以來,一直秉承著“省一分錢比賺一分錢容易”的觀念,大力開展“成本在我心中、效益在我手中”的主題活動。

在通過全新考核有效降低生產成本的同時,強化內部管理,大刀闊斧砍費用。

建立完善費用報銷制度,嚴格控制開支。對能不開支的堅決不開支,能節省的堅決不浪費。在業務招待費上出重拳,辦好職工食堂,對外接待盡量在內部食堂開餐。同時,辦公室對報銷的每筆業務招待費用進行嚴格的審核,對不符合要求的費用堅決不予核銷。在差旅費及運輸費報銷上,嚴格標準、定額、定量。

特別是在人工成本費用控制方面,該公司謀實策,出實招。今年以來,該公司抓住“出僵治困”這一歷史窗口期,敢啃硬骨頭、勇闖深水河,實現各類減員339人,今年底實際用工總量855人。其中,協商解除合同180余人,退休及特退37人,辭退非全日制用工60人,辦理提前待崗62人。有效降低了人工成本。

回眸過去,金信公司全體干群砥礪奮進,向管理挖潛,與市場競跑,圓滿實現了年度任務目標;展望來年,金信人將力足高質量發展,搶抓機遇,開拓進取,奮力書寫新時代變革圖強新篇章。(張世明 向文君)

責任編輯:李幼玲

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