中鋁山東氧化鋁廠員工技能培訓求精求實
2019年01月29日 10:12 3009次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
本報訊 1月16日，中鋁山東有限公司氧化鋁廠生產二區“管道化溶出”崗位主操馬孝利為工區員工講授“溶出器操作法”。他結合自身30年積累的豐富工作經驗，深入淺出地講解了溶出器技術參數、主要操作要領和突發事件處置方法。這是該廠2019年開設的首堂“主操講堂”。
“在轉型發展再升級的關鍵時期，必須著力打造一支技能過硬的員工隊伍，為推動企業高質量發展提供智力支持。”氧化鋁廠黨委廠部領導班子基于這樣的共識，為全面打贏“安全環保質量攻堅戰第二戰役”，把技能培訓作為提高員工素質的“敲門磚”，緊密結合企業實際，創新性地抓實抓好員工技能培訓，適應新時代高質量發展的需求。
該廠本著“抓住重點、面向全員、形式多樣”的原則，精心策劃和實施員工技能培訓工作，在2018年通過“師代徒”、技術比武、PPT大賽、知識競賽等形式擴展培訓平臺的基礎上，今年開設“主操講堂”，進一步推廣固化優秀操作方法和操作經驗。在授課內容上，該廠發揮專業技術人才和崗位技術能手的特殊優勢，既傳授規范的基礎理論知識，又傳授崗位技能“絕活”。在今年確定的培訓項目中，氧化鋁產品轉型流程原理培訓、隔膜泵維護培訓、換向閥使用培訓，通過專業人員講授設備性能和維護標準，指導崗位員工在巡檢維護、質量控制、流程防護等方面操作更加精準和規范；溶出器操作法培訓、立盤故障應急處理培訓，由一線技術能手向崗位員工傳授實際操作“絕活”。
該廠還深入開展“五級技師”選聘工作，制作“五級技師”宣傳手冊，發放到個人手中，跟進指導，幫助員工全面了解崗位成才的方法和途徑，激發員工學技術、比技能的主動性，實現崗位成才。同時，充分發揮“微課堂”、“微信群”等新媒體作用，讓員工學習實現無縫對接，提高員工的技術理論水平和應急處置能力。 (張開亮 魏光艷)
責任編輯：李幼玲
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