重慶能源巨能川九第一項目部：“安全紅包”按期返還制推動安全生產
2019年01月31日 10:8 3332次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新
本報訊 2018年，重慶能源巨能川九公司第一項目部出臺了“安全紅包”按期返還制，全員繳納安全抵押金，工人出現違章扣罰安全獎，如果連續3個月無違章返還扣罰金額的30%，連續6個月沒有違章返還扣罰金額的80%。
1月20日，該項目部職工顏克亮拿到了返還的安全紅包，開心地說：“我6月份有個違章罰了800塊，9月底前沒有違章返了我240塊，到年底一直沒違章，這次又返了我400塊！”
與顏克亮的喜笑顏開形成對比的，是該項目部105隊職工丁祖榮的滿臉郁悶。去年9月底，丁祖榮在井下爬樓梯掛風筒，高空作業不系安全帶，屬于嚴重違章，扣3分、罰款500元，還被取消了當月的安全獎。丁祖榮說：“從那次違章之后，我干什么事兒都規規矩矩的，生怕再出點兒什么紕漏，還好兩個多月下來沒有任何違章。可去年12月25日，我在工作面打鉆時，鉆桿卷著手套將手扭了一下，好在我沒有受傷，但是被安監科定性為違章操作。眼看3個月的‘安全期’馬上圓滿了，這下不僅返還不了上次違章的30%，還又被罰了200元，還要從頭開始算起，損失近2000元了。這都怪我自己沒按規矩辦事，這回我是長了大教訓，安全面前無小事，以后可不能大意了！”
據悉，安全紅包返還激勵制度實施后，該項目部2018年全年違章累計扣罰安全獎7.6萬元，返還安全紅包6.8萬元；全年“三違”同比下降了25%，輕傷同比減少了80%。安全紅包返還不僅能給犯錯的員工改過自新的機會，還能對錯誤造成的損失通過努力進行彌補和自救，達到了吸取教訓、改變陋習、按章作業的目的。
（王彥峰 彭光淑）
責任編輯：楊凈茹
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