中鋁山西鋁業公司開展薪酬績效體系合理設計培訓
2019年02月26日 9:24 2322次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
本報訊 近日，中鋁山西鋁業有限公司舉辦薪酬績效體系合理設計培訓。該公司中層管理人員、主任工程師、主管工程師、直屬科級單位領導班子成員以及各單位人力資源管理科室負責人參加培訓。
此次培訓特邀人社部師資庫專家、中國勞動學會常務理事、中國勞動和社會保障科學研究院研究員馬小麗授課。績效考核一直是困擾企業各級管理者，尤其是人力資源管理者的難題，科學合理的薪酬績效體系對企業的長期發展顯得尤為重要。此次授課主要圍繞現代企業薪酬體系設計、現代企業績效管理體系設計、國務院16號文主要內容概述等內容進行針對性培訓。授課內容理論結合實際，重點突出，層次清晰，并通過采用案例分享、現場互動交流等方式，系統分析了近年來山西鋁業薪酬管理制度、績效管理考核細則等方面的問題及優化意見，推動公司薪酬體系和績效體系設計更合理、更規范。（嘉嬋娟）
責任編輯：楊凈茹
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