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江西之北、長江之濱，武山銅礦猶如一顆深埋于地下的璀璨明珠，數十年來熠熠生輝，為江銅的快速發展壯大貢獻寶藏。

從建設投產時日生產能力只有幾百噸，到一期建設達產實現日采選綜合處理能力3000噸，再到二期技改擴產達到5000噸/日綜合處理能力，經過數十年發展，武銅已躋身國內現代化大型井采銅礦山前列。

如今，武銅三期擴建工程全面啟動，工程建成投產后將實現“再造一個武銅”，每日采選綜合處理能力達10000噸，建成國內標桿井采銅礦山。

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數十年來，武銅堅持生產建設不止步，從建礦投產后每日生產能力幾百噸到現在的6000噸以上，礦山生產由簡單的手抬肩挑向機械化、自動化、智能化轉型升級。

要將深埋于地下數百米的銅硫礦床開采、提升至地表，再將采空區安全填充，并選別出高品位的銅硫精礦，困難重重。直面困難、迎難而上是武銅全體員工的態度。

井下開采難、技術落后、條件惡劣，武銅就開山放炮、采石掘土，邊勘探、邊設計、邊建設、邊生產；原礦品位持續下降、生產與建設交叉作業，武銅就統籌全局、科學決策，強化現場生產組織協調；銅價低迷、特大洪水與地震侵襲、主溜井垮塌貫穿，武銅就統一思想、咬定目標、積極應對、戰天斗地……歷經南建北改、“三井”延深、二次創業、穩五進六等艱苦跋涉，武銅生產體系日益健全完善，井下開采巷道不斷延伸發展，每日生產能力由最初的幾百噸提高到2002年的3000噸，并于2003年實現年產銅金屬量超萬噸，創下建礦以來的歷史記錄。2009年末，武銅開創歷史先河，5000噸/日技改工程當年投產當年達標，實現二次騰飛。2015年，“穩五進六”成功完成，武銅實現了生產能力的新突破。至此，武銅走上了“立足礦山，做優資源；精細管理，內涵發展；爭強、爭優、爭好，創建國內一流井下銅礦山”的快車道，躋身國內大型井下銅礦山前列。

累累碩果并沒有減慢武銅生產建設的腳步。武銅新班子順應公司躋身世界礦業前五強、打造世界一流企業的戰略目標，提出了“建成國內標桿井采銅礦山”的宏偉目標。2017年，完成銅精礦含銅13428噸，實現了歷史最好年的顯著成績；2018年，年產銅精礦含銅13536噸，再創歷史新高。2019年，武銅響應公司“三年創新倍增”號召，守正賦能，接續奮斗，全面啟動三期擴建工程，向著創新引領、綠色高效，建成國內標桿井采銅礦山的目標闊步前行。

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數十年來，武銅堅持改革創新不停歇，推行“科技興礦”戰略，取得國家實用新型專利60多項、國家科技進步獎5項，多項技術填補國內空白，有力推動了礦山可持續發展，譜寫了礦山發展超越、勇爭一流、對標創標的壯麗篇章。

武銅圍繞安全、生產、環保、成本、管理、提質等重點科技難題、重大瓶頸、管理問題，將引進、協作、自主創新有機結合，高起點、深層次推進礦山改革創新。引進新方法、新工藝、新技術、新設備，2M3內燃鏟運機、反井鉆機、新型半自磨、3 M3底卸式礦車等大型化、無軌化、自動化采選設備的推廣應用，使礦山技術裝備和生產工藝達到國內同類企業先進水平。與科研單位進行科學研究，開展分層崩落法采礦試驗、選礦自磨工藝試驗等并在生產中得到成功應用，改進了采選工藝流程。掀起“大眾創業、萬眾創新”熱潮，開展“講比”競賽、自主創新、科技攻關等活動，攻克了膠結充填工藝造漿系統不穩定、采場高溫、離析、下料不均、計量不準等20多項技術難關，有5項技術創新屬全國首創，填補了國內空白，榮獲江西省科技進步二等獎；難選礦石回收、井巷掘砌、深井提升等技術處于國內同類礦山前沿，新型磨礦介質、深井水位控制等43項技術成果獲得國家實用新型技術專利認證，采場單產能力由100噸/日增加到200噸/日以上，主井提升能力提速到7500噸/日以上，達到國內同行業領先水平。

武銅從礦山大發展的戰略高度，按照“節約發展、清潔發展、安全發展、可持續發展”的科學發展思路，堅持黨政工團齊抓共管，全方位、全過程地監控安全生產，不斷創新安全教育的方式方法，培植礦山安全文化，夯實礦山基礎管理，建成省內第一家井下安全避險“六大系統”，安全生產標準化保持國家二級標準。推進綠色礦山創建，完成環保綜合治理工程，實現達標排放，獲江西省清潔生產工作先進單位、工業污染源環境統計核查先進單位稱號。創新礦山生產管理模式，實施“小橫班”、“親帶親”、設備預檢預修、看板管理模式，開展“雙四”大成本管理法、全面預算管理、對標管理、班組“四自”管理等符合礦山生產特點的先進管理方法，持續“對標”、“趕標”、“創標”，促進了銅硫回收率等10余項指標多次刷新歷史紀錄，達到行業領先水平，“四自”管理獲得中國有色金屬工業企業管理現代化成果二等獎、江西省企業管理現代化成果一等獎。

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數十年來，武銅堅持強化黨建不松勁，充分發揮黨委領導核心作用和政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極把黨組織的政治優勢轉化為礦山發展優勢，為礦山改革發展提供了堅強有力的政治保證。

在礦山發展關鍵時期，武銅黨委開展主題研討、專題討論，進一步統一思想、凝聚力量。強化黨建日常化審查，開展黨委稽核、主題實踐活動、特色工作、全員創星、微型黨課、技術黨課評比等活動，開通“武銅黨建”網頁，推進黨建工作信息化，使黨建基礎得到顯著提升，助推了礦山跨越式發展。堅持從嚴治黨，突出問題導向，嚴格責任考核與追責問責，強化反腐倡廉工作。有序推進“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育，推行黨建工作標準化管理體系，深化班子建設，加強干部和人才隊伍建設，通過建設“兩型”黨組織、建立各類技術協會，進一步激發廣大干部干事興業、廣大員工比學趕超的熱情。按照“長家分離”原則，   建立首席、助理級專業技術人員制度，拓寬人才成長通道，完善人才梯隊，打造公司井下礦山開發建設人才儲備基地。在礦山經歷重重困難時，武銅各級黨組織帶領全礦員工勇于擔當、眾志成城、攻堅克難，取得了一個又一個偉大勝利。堅持以人為本、民生至上，讓廣大職工群眾充分享受礦山改革發展帶來的成果，實現職工收入逐年增長，生活條件、辦公環境明顯改善，礦區面貌美化亮化，幸福指數顯著提高。多年來，武銅獲得了“全國先進女職工班組”、“全國三八紅旗集體”、“全國青年文明號”、“全國模范職工之家”、“全國機械冶金建材系統李斌式模范班組”、“全國巾幗文明崗”、“全國有色金屬行業先進集體”、“全國機械冶金建材系統工會工作先進集體”等諸多榮譽，蔡仁華獲得“全國‘五一’勞動獎章”，李建國、陳礦平、謝明文等獲得“江西省勞動模范”光榮稱號。

數十載風雨歷程，無數個艱難險阻，伴隨著江銅的發展壯大，武銅造就了一支在危急時刻和生死關頭，始終沖在急、難、險、重第一線的員工隊伍，鍛造了不畏艱險、眾志成城、創新發展、勇于勝利的“武銅精神”，一路艱辛、一路收獲、一路凱歌，書寫了礦山發展的壯麗篇章。

站在新的起點上，武銅順應公司發展戰略，賦能發展，擂響三期擴建工程的戰鼓，堅定不移地踏上創新引領、綠色高效，建成國內標桿井采銅礦山的新征程，在贛西北大地上奏響了激揚雄壯的武銅之歌。