激活科技創新動能
2019年08月08日 15:23 2099次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。以習近平總書記為核心的黨中央，高度重視科技創新引領社會發展的重要作用，將科技創新視為創新驅動發展戰略的核心，明確提出到2020年使我國進入創新型國家行列，到2030年使我國進入創新型國家前列，到新中國成立100年時使我國成為世界科技強國。
作為企業，如何積極響應科技創新的號召，為新時期我國科技創新向高質量發展邁出強有力的步伐，是今后企業始終需要探索的全新工作。
近年來，柿竹園公司積極響應國家號召，不斷推進制度創新、管理創新、技術創新，注重節約資源，保護環境，全員參與為公司的高質量發展建言獻策。同時，柿竹園公司緊緊圍繞提升現場生產效率和技術指標、提高資源的綜合利用效率做文章、下功夫，制定了《公司科研課題管理辦法》和《公司科技獎勵細則》，并圍繞國家技術中心平臺建設，加快科技創新步伐，2018年柿竹園公司共有39項專利被受理，數量超過了歷年累計專利數量總和；另外，該企業在參與制定“鉍冶煉廠工藝設計規范”國家標準的同時，《柿竹園鎢錫多金屬礦集區隱伏礦成礦規律與找礦預測》項目還獲得中國有色金屬工業科學技術獎一等獎；柿竹園公司與中南大學等單位共同研發的“鎢氟磷含鈣戰略礦物資源浮選界面組裝技術及應用”項目，在2018年度國家科學技術獎勵大會上被授予國家科技進步二等獎。
優化創新鏈條，是柿竹園公司全面落實國家“十二五”科技支撐項目，是該公司向高端、綠色發展的創新之舉，該企業開展鎢螢石技術指標優化、新型選鎢藥劑、廢水回用、資源綜合利用等試驗研究及工業應用，實施“黑白鎢混合精礦分離及白鎢脫硫試驗”等內部創新課題，為公司科技進步和經濟技術指標的提高提供了有力技術支持。
企業核心的競爭力也是企業核心技術的競爭力。而推進技術創新，關鍵在于人才機制的合理開發利用。企業人才的培養、開發和利用，最重要的是人才自身素質和能力的提高。柿竹園公司堅持科技創新驅動，挖掘新的經濟增長點，進一步完善激勵機制，釋放科技人員的創新創造活力。一方面突出科技創新成果激勵，真正體現價值與激勵的匹配；另一方面，遵循科學研究和人才成長的基本規律，建立容錯機制，寬容失敗，讓失敗成本轉化為成功資本，給科技人員創造寬松的創新環境，使許多科技人員能沉下心來從事研發，在科技氛圍濃厚的環境中，一批科技骨干應運而生，推動了公司持續發展的新動能。
特別是在激發廣大員工主觀能動性方面，2019年，柿竹園公司制定了6S活動改善提案制度，對公司6S精益管理、生產經營有益的改善意見和發明，節能環保、美化環境、提高工作效率的提案均可。提案者先填寫“提案申請表”或撰寫“改善提案報告”，然后將提案交給本部門或基層單位的負責人進行初步審核，確認其可行性和實效性。單位部辦的負責人初審后，提交6S管理推進辦公室進行評審。最終6S管理推進辦協同相關部門組織評審會，由提案負責人進行PPT演示匯報，用圖文并茂的方式對改善前和改善后的效果進行對比，通過綜合論證后，實施改善方案，依據相關標準給予提案者一定的獎勵。該活動大大激發了廣大員工的創新動力，成效顯著。
目前，柿竹園還充分利用“國家級企業技術中心”“院士工作站”等平臺，聚集國內頂尖科研院所、團隊，與公司內部科研人員一道，針對制約公司發展的技術難題實施攻堅克難，最終，在關鍵設備、關鍵技術、關鍵工藝上取得不斷突破。
2019年是聚焦競爭力提升，促進高質量發展的關鍵之年，柿竹園公司以科技創新作為“加速引擎”，深入落實創新驅動發展戰略，促進企業高質量發展。在這關鍵的一年，柿竹園公司將繼續落實黨中央、五礦集團和中鎢高新的戰略部署，思想再解放、改革再深入、工作再落實，科技再發力，為建設成為世界一流有色金屬礦山而不懈奮斗。
責任編輯：楊凈茹
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