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3月中旬，河南豫光金鉛股份有限公司機關一支部、玉川支部、氧化鋅支部的黨員志愿者佩戴黨徽、“黨員志愿者”紅袖章，分別在南餐廳、玉川餐廳、北餐廳開展員工就餐前的體溫檢測，引導職工保持距離并錯峰就餐。截至目前，豫光金鉛股份公司黨總支累計參加志愿者服務的黨員有168人次，對口罩佩戴不規范、兩人間距不足一米線等行為進行有效勸導。關鍵時刻，黨員沖在前面，為促進企業健康快速發展起到模范帶頭作用。

腦子里有考量 眼睛里有職工 

豫光金鉛股份公司鋅一黨支部堅持把人才作為第一資源，加強后備人才擴充和專業技術人才培養，以人為本，健全和諧人本體系。該支部書記秦法聰說：“我們要腦子里有考量，眼睛里有職工，肩膀上有責任，胸腔里有良心，才能凝聚人心。”

鋅三支部緊緊圍繞公司發展大局，致力于以和風細雨的方式將思想政治工作做到員工心坎里，通過尊重理解、說服教育、關懷慰問、做實事解難題，溫暖一個人，感動一個人，帶動一片人，凝聚一群人，干好每件事。深入開展溝通交流，加大對員工的思想關注力度，堅持“四必談三必訪”關懷慰問，化解員工“心結”，做員工“娘家人”，讓員工放下思想包袱，全心全意投入到生產工作中。該支部書記李恒江說：“我們是每名員工的‘娘家人’，員工最困難的時候，最需要我們的時候，我們一定要到，要給他們支持和鼓勁，做他們堅強的后盾。”

直煉支部充分利用班前會、每月一次的現場調研，傾聽職工心聲與建議。針對職工提出班組團隊意識差的現象，拍攝“班組全家福”，制作公示欄；每月圍繞各項工作，在4個班組間進行排位賽，和工資掛鉤，突出“一榮俱榮、一損俱損”的效果，家園氛圍突出，職工責任感倍增；每月定期召開新入學生及青年骨干談心會，和他們進行談心，并為他們答疑解惑，消除他們的思想顧慮。

提高職工素質 助推企業發展 

豫光金鉛股份公司動力黨支部把提高職工整體素質作為一項重要課題，以強素質、強本領、強實干為方向，打造政治堅定、業務精通、作風優良的動力隊伍。

一是以學促思，固本培元強素質。學政治理論，堅定職工理想信念；學政策規定，堅守合規底線不動搖；學企業文化，把職工的思想引導到與企業同生存共發展的意識上，提升職工歸屬感、責任感。

二是以學提能，勤練內功強本領。本著“急需什么學什么、緊缺什么補什么”的原則，通過對標先進找差距、邀請專業講師培訓、到同行業技術交流、開展技能競賽、開設分等級學習班等措施，加大職工技能培訓，水、電、儀、機等專業職工技術能力得到實實在在的提升。

三是以學促行，知行合一強實干。在選人用人上堅持向實干型人才傾斜，樹立“晚干不如早干、要干就干好”的理念，學以致用，實干擔當。在做好能源穩定供應、廢水達標排放、機電儀優質服務的同時，強化信息技術在生產中的影響力和滲透力。

精煉支部開展黨員“一幫一”活動，由經驗豐富、政治思想過硬、資歷深的老黨員做師傅，幫扶入黨積極分子、優秀團干、大學生等，誰來帶、帶的誰、怎樣帶、達到什么樣的目標，都是經過支部討論后結成的對子，通過帶思想、樹行動，使思想政治工作落到實處、取得實效。

豫光金鉛股份公司還開展講好“豫光故事”活動，通過講身邊人、說身邊事、話身邊理，更好地發揮榜樣作用，凝聚基層力量。

注重團體活動 凝心聚力促發展 

豫光金鉛股份公司各支部都十分重視公司各項活動。組織元宵節趣味活動、迎國慶大型合唱、長跑接力賽等，都是凝心聚力促發展的好時機。

去年9月12日，“我和我的祖國”豫光集團慶祝中華人民共和國成立70周年職工合唱比賽舉行，有11支隊伍1000余名職工為祖國歌唱，向祖國獻禮。

《在希望的田野上》《在燦爛陽光下》《我們走在大路上》《祖國不會忘記》《時代號子》……一首首經典歌曲，一支支隊伍嘹亮的歌聲，唱出了祖國的繁榮富強，唱出了企業的發展壯大。

通過舉辦合唱比賽，職工廣泛參與，激勵和動員全體職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，立足本職工作，把強烈的愛黨愛國愛公司之情轉化為努力工作、干事創業的自覺行動，心往一處想，勁往一處使，團結一心，攜手奮進，向著持續健康高質量發展的道路堅定前行。

去年以來，豫光金鉛股份公司圍繞慶祝新中國成立70周年、“世界環境日”等主題，深入開展文化創標桿活動，舉辦質量品牌故事演講賽、合唱比賽等文體活動，職工文娛生活日益豐富。舉辦“改革開放40年看豫光”、“致敬勞動者”訪談、濟源市企業家沙龍等活動，編輯出版《豫光故事》《豫光文集》，加強宣傳陣地建設，全方位展現公司良好形象，公司榮獲“新時代企業文化標桿70強”榮譽。