葫蘆島有色進一步落實教授級高級工程師薪酬待遇
2020年07月21日 9:9 16009次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 張韻歆
為尊重知識、尊重人才，充分發揮教授級高級工程師的專業特長和創新能力，日前，中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司下發了《關于教授級高級工程師管理規定》，進一步規定了教授級高級工程師享受機關部室正職標準薪酬待遇。
混改以來，葫蘆島有色下大力氣培養和儲備各類人才，不斷優化人才結構，開展了員工專業培訓、崗位練兵、技術比武、勞動競賽等多種活動，挖掘了一批有潛力的技術骨干、業務骨干和管理能手，從百余名大學畢業生員工中擇出優秀者提拔到關鍵崗位，通過創新薪酬機制，豐富獎勵手段，不斷增強各類人才的獲得感、歸屬感、榮譽感，營造了積極向上、比學趕幫超的良好環境，推動了各項工作良性循環，促進了工作水平不斷提升，更為該公司生產經營和未來發展提供了人力資源保障。
教授級高級工程師作為公司或本單位的技術領頭人，致力于科研創新，在公司產能提升、技術進步、質量管理、能力資質、人才隊伍建設等方面發揮了重要作用，并積極參與全國有色冶煉行業相關工作，取得了顯著成果。此次提升教授級高級工程師薪酬待遇，充分調動了本單位技術人員學技術積極性，在尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍中，教授級高級工程師專業特長和創新能力將得到進一步發揮，有力推動公司高級人才隊伍建設和公司各項工作水平提升。
責任編輯：付宇
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