中金嶺南公司學習型組織“上善薈”交流展示會召開
2020年12月28日 15:0 16107次瀏覽 來源： 中金嶺南 分類： 鉛鋅資訊
12月25日下午，中金嶺南公司學習型組織“上善薈”交流展示會在丹霞冶煉廠隆重召開，公司黨委書記、董事長余剛，黨委副書記、董事、工會主席王偉東，安全總監李建雄，總裁助理宋光輝、郭磊，所屬各單位分管企業文化領導，總部各部室相關人員及“上善薈”代表110余人參加會議。
全體與會人員在重溫中金嶺南員工誓詞后，余剛發表致辭，他提出，開展學習型組織“上善薈”創建活動，是公司全面提高職工隊伍素養、大力造就高素質人才的必然要求，是形成全員學習、終身學習的學習型企業的重要舉措。
對如何抓實學習型組織“上善薈”的建設，余剛提出三點要求：一是要持續深化“學習成就未來”的學習理念，用心抓好學習型組織創建工作；二是要大力倡導“無畏、無界、無止”的創新理念，確保創建學習型組織活動取得實效；三是始終秉持“人才是最大的資本”的人才理念，扎實推進學習型團隊建設。余剛強調，創建學習型組織既是一項系統工程，又是一項長期任務，各單位要圍繞“三同三像”的文化追求，進一步明確凝聚價值共識、踐行價值追求的路徑和方向，緊密結合各自的工作實際，以扎實的態度、創新的精神將這項工作持續深入地開展下去，努力把中金嶺南建設成為一個具有強大生命力、競爭力和創造力的學習型企業。
交流展示會上，公司企業文化學習App“創享云端”正式上線。“創享云端”App是一款以企業文化知識在線學習為主題的知識型微信小程序。通過各種企業文化資料的在線閱讀、互動答題等內容設置，讓公司廣大員工更深刻地了解中金嶺南及所屬企業的發展歷程，以及企業文化建設及生產經營、安全環保管理中的一些常用知識，在提高個人文化素養的同時助力公司向著既定的戰略目標快速發展。
王偉東表示，要充分利用好“創享云端”這個在線平臺，提高“學”的主動性，邊學邊思；提高“踐”的主動性，邊學邊做，切實將所學、所思、所想，將學習成果落實到崗位上、體現到行動中，為打造世界一流的多金屬國際化資源公司而努力奮斗。
會上，丹冶廠、凡口礦、華加日公司分別作了學習型組織“上善薈”交流發言。
推進會上，余剛、王偉東為中金嶺南公司第一批學習型組織“上善薈”授牌。
會后，參會人員參觀了各單位學習型組織“上善薈”展板。
責任編輯：付宇
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