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    砥礪奮進，方能厚植根基；深耕篤行，方能行穩致遠。2020年，長城鋁業黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，深入落實上級黨組織決策部署，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“黨建鞏固深化年”為主線，圍繞企業轉型發展中心任務，創新黨建工作方法，將黨的建設與生產經營深度融合，黨風廉政建設穩步推進，以高質量黨建引領企業高質量發展。
同心戰“疫”穩生產
2020年初，新冠肺炎疫情打破了人們平靜的生活。
“我們的黨員干部要以身作則，以上率下，嚴防死守，全力做好疫情防控及復工復產工作。” 面對疫情，長城鋁業黨委書記、執行董事，中鋁礦業執行董事程運材要求，“要堅決做到兩手發力兩手抓。”
面對來勢洶洶的疫情，長城鋁業黨委堅持黨的政治核心地位，聚焦從嚴管黨治黨，嚴格落實中央、集團及地方政府疫情防控要求，有效遏制了疫情發展，并將黨建與生產經營工作深度融合，全力組織復工復產，生產經營逐步向好。長城鋁業提前一個月超額完成年度利潤奮斗目標。中鋁礦業經營整體呈現持續向好的發展態勢，實現了扭虧為盈。長城鋁業黨委獲得了中鋁集團“疫情防控復工復產先進基層黨組織”榮譽稱號。
疫情發生初期，口罩等防疫物資供應極度緊缺，甚至曾陷入“一罩難求”的窘境。長城鋁業黨委積極落實習近平總書記指示精神，響應國家及地方政府號召，利用長鋁工服成熟的服裝生產經驗這一有利條件，積極轉產醫用防疫物資，僅用不到一個月時間就實現了從立項到投產，從零到一的突破。截至2020年11月底，已累計生產口罩1737萬只，累計銷售口罩1655萬只。
深度融合助經營
為搭建起黨建工作與中心工作緊密融合的“路”與“橋”，長城鋁業黨委運用“一七五”兩帶兩創工作法，緊緊圍繞長城鋁業3年降本規劃、中鋁礦業極限降本措施，著力在市場開拓、降本增效、“兩金”壓降、礦山可持續發展等方面開展“兩帶兩創”項目309項，通過抓項目、抓工程、抓指標，創效7000余萬元，進一步促進了全年生產經營目標的完成。
氧化鋁廠黨委開展的黨員帶群眾創新項目——《精準調控，提高配鈣合格率》，以黨員王永偉牽頭，依托勞模創新工作室成立攻關團隊。通過跟蹤石灰質量、精準把控磨機入料皮帶秤等一系列措施，最終配鈣合格率由原有的88%提高至95%以上，圓滿完成了項目預定目標，年節約石灰成本費用約196萬元。
此外，長城鋁業黨委按照“黨建鞏固深化年”的工作部署，堅持問題導向，深入開展基層黨組織集中整治工作，自查發現問題9項，制定整改措施18條，目前，已全部整改完畢；開展基層黨建工作案例征集活動，形成了一批特色鮮明的基層黨建工作優秀案例，編發了《長城鋁業黨委基層黨建案例選編》。
創新考核雙提升
2020年，長城鋁業黨委在黨建考核方面著眼務實管用，不斷創新，改進考核方式，提升考核水平，確保考核工作有效進行。
該黨委分類考核黨組織，不斷優化“雙百分”考核內容，與標準化黨支部創建、模范黨小組創建相結合，分層分類考核黨組織；年度考核黨委（總支）書記、副書記，制訂《基層黨委（總支）書記、副書記考核辦法》，進一步督促各黨委（總支）書記、副書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任；亮分考核普通黨員，以開展黨員“雙提升”為重要抓手，指導基層黨組織修改完善了體現崗位特色、可量化、可操作的考核細則，使“雙提升”工作真正落實落地。
長城鋁業黨委為有效發揮各級黨組織書記嚴格落實抓黨建第一責任人的責任，專職副書記切實履行從嚴治黨直接責任人的責任，制訂了《基層黨委（總支）書記、副書記考核辦法》，考核指標除了有傳統的黨建工作特色亮點和創新工作方式方法為加分項的同時，增加安全環保事故、黨政紀問責處分等否決性考核內容，充分發揮考核評價的導向作用、激勵作用。
同時，該黨委創新考核形式，改變原有季度集中檢查的考核方式，以月度日常檢查為主，采取“四個一”的形式，即參加一次黨委（總支）會、一次中心組學習會、一次支委“三會一課”、一次黨組織活動等方式分類考核。全年參加基層活動60余人次，通過參加基層黨組織黨建活動，加強與基層組織黨務人員面對面交流，做到精準指導，全面提升基層黨建工作水平。
強化基礎不留白
為推動創先爭優活動向縱深開展, 長城鋁業黨委創新開展模范黨小組創建活動，制訂下發了《開展“模范黨小組”創建實施方案》，分別從組織設置、政治學習、管理能力、工作業績、聯系群眾、記錄資料等6個方面，明確指標及分值，并將“模范黨小組”的創建情況納入創先爭優活動中。
通過開展“模范黨小組”創建，打造了一批“五優一好”的“模范黨小組”，激活神經末梢，打通黨建工作“最后一公里”，實現了黨小組學習能力、管理能力、組織能力、工作能力的“四個提升”，發揮黨小組在基層崗位和班組中的作用，最終達到創建總體“五優一好”（即組織設置優、政治學習優、管理能力優、工作業績優、聯系群眾優、記錄資料好）的目標，全面提高了黨小組建設水平。
同時，長城鋁業黨委持續開展標準化黨支部創建工作，2020年，在崗黨支部全部達到二星級黨支部，80%黨支部達到三星級黨支部，創建10個四星級以上黨支部；開展“強黨建、促發展”黨建技能比武，進行了理論考核、公文寫作考試、情景模擬劇展演，進一步鍛煉和提升黨務人員業務技能，提升基層黨建工作水平；組織制（修）訂黨建工作制度25項，制作《黨建工作制度匯編》下發至基層黨支部，進一步提升黨建管理水平。
2021年，長城鋁業黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主線，圍繞建黨100周年、中鋁集團成立20周年，聚焦公司生產經營、轉型發展、全要素對標等重點工作，抓牢理論武裝這個關鍵，創新黨建工作載體，努力在“抓引領、促融合，抓提升、促發展”上出實招、見實效，全面提高各級黨組織黨建工作質量，以高質量黨建引領企業轉型發展。