新時代的“電氣通”盧鵬
2021年05月07日 11:46 4032次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
盧鵬是金隆銅業有限公司保全課電氣專業技術主管，銅陵有色集團公司勞動模范。工作以來，先后獲得安徽省“861”行動計劃一等獎、銅陵市“超高強度智能數控閃速煉銅技術”科學技術特等獎、2019年安徽省首屆機械冶金系統“產業工匠”等多項表彰和榮譽。
勇于創新發明 提升效率產能
盧鵬是一名特別愛鉆研技術的新時代技術工人，也是干一行、愛一行、專一行的典型代表，他不迷信權威，不墨守成規，以創新創造為己任，不斷立足崗位用自己的智慧創新發明，一次又一次推動企業技術進步。
2008年，在金隆銅業公司PC電解投運初期，進口剝片機組的加工能力只有250塊/小時，遠遠達不到機組設計的加工能力，嚴重制約電解銅產量提升，長期影響PC電解生產作業。為解決這個問題，盧鵬組織攻關小組對提高剝片能力進行技術攻關。他充分發揮自己在電氣自動化方面的專業優勢，對機器人控制數據實行重新設置修改，使機組剝片能力迅速提高，達到400塊/小時。極大降低了操作工人的勞動強度，使操作工每天工作時間減少了3個小時，而且將電解槽的槽時利用率提高了1個百分點，每年可多生產電解銅2500噸，增加經濟效益1.2億元。
電解短路處理是銅電解生產過程中必須的作業流程。電解槽中的陰極板和陽極板一旦短路，就會停止電解銅生成。在電解生產現場，經常要處理短路問題。一直以來，電解行業的短路處理工具都是與銅電解專用行車設計成一體的。這樣一來，銅電解專用行車在進行出裝槽作業時，短路處理作業就不能進行，在電解短路率偏高的工況下，就會影響電解銅的質量、產量和電耗。為了解決這個兩者不能兼顧的弊端，金隆銅業打算新增一臺售價近百萬元的作業行車，專門處理短路難題。為節省支出，盧鵬主持設計發明了CT電解“短路處理用移動吊架”專用作業工具。這種工具的投入使用，使短路處理徹底擺脫了行車束縛，簡便易行，效率高。不但為公司節省了百萬投資，而且解決了廠房同一跨度行車數量過多、影響行車作業效率的安全隱患，在既有的生產工況下，降低了電解的短路率，提高了其它電解進口專用行車設備作業效率及電解銅產能。
目前，“短路處理用移動吊架”已向國家專利局提出了專利申請，正在等待專利公示。此外，盧鵬還擁有“脫銅廢液中的硫酸鎳的收集系統”的發明專利，也是他在崗位實踐中創新創造的結果。
敢于攻關克難 關鍵時刻擔當
盧鵬是一個技術全面的“電氣通”，從金隆銅業創建初期，盧鵬便全程參與了公司建設發展的各個階段。他專業技術全面、經驗豐富，成功主持了公司15萬噸、21萬噸、35萬噸電解銅擴建工程電氣及自動化設備方面相關技術工作，被聘為一級電氣工程師和技術主管。
面對電氣設備難題，他習慣于迎難而上，正視難題，解決難題。金隆銅業公司的PC電解剝片機組，是從日本進口的智能機器人。在剝離產品電解銅作業過程中，首先需要進行預剝離，使覆蓋電解銅的不銹鋼板和電解銅順利分離，但在工況出現波動時，規格不穩定的電解銅就會讓程序化的機器人出現“暴力剝片”情況，導致不銹鋼板變形彎曲。這些不銹鋼板是PC電解必不可少的生產工具，每片價值3000元，頻繁損壞會影響電解銅產量，推高單位成本。為了使機器人適應不同規格的電解銅，盧鵬決定給洋設備“動手術”。他查找資料、研究理論，多次進行現場試驗，最終通過改進剝片機器人的內置程序，改變了進料方式，使覆蓋電解銅的不銹鋼板每個周期進入剝片站角度相差180°，使兩個相鄰周期板面彎曲應力加強了對稱，從而解決了永久不銹鋼陰極板的損壞隱患。
2019年大修期間，盧鵬主持實施了公司閃速爐、動力區域高壓配電系統及轉爐、動力、閃速爐循環水低壓配電系統技術升級改造。這次全系統的電氣設備改造技術難度非常大，尤其是59臺老式高壓配電柜的更換，更是難上加難。這些配電柜都是1996年公司剛投產時的產品，超負荷運行了20多年，但公司所有重要的高壓風機、電機的正常工作，都依賴這些配電柜。更換配電柜時，必須分批進行，確保生產不能斷電。一旦稍有疏忽，就會造成停電事故。因為改造難度太大，一直沒有人敢對這些“硬骨頭”動手。盧鵬決定利用這次大修機會，一勞永逸地解決老舊配電柜問題。他帶領技術團隊深入實地考察，仔細設計施工方案，精心穩妥施工，僅用了兩周就全部完成了升級改造任務。配電系統運行穩定性大幅度提高，金隆銅業公司也告別了因電機負荷過大而停電的歷史。根據新的中置式配電柜使用狀況，預計10年內，都不會有停電之虞。
盧鵬敢于挑戰，還體現在他不盲從于“洋技術”的權威。2016年，金隆銅業硫酸區域決定對生產關鍵核心設備KKK風機的ABB中壓變頻器硬件進行升級。用于升級的硬件設備是采購于瑞士ABB公司的原廠件，一直存放在備件倉庫中。第一次升級未能成功，ABB公司技術人員認為升級失敗的原因是金隆銅業購買的備件存放時間過長。盧鵬不認同對方結論，他通過細致檢測和分析比對，以測試分析數據為依據，得出了升級失敗的主要原因是ABB公司提供的備件有誤，推翻了ABB公司技術人員觀點，并據此要求ABB公司瑞士總部再次免費發送相關備件。最終，ABB公司接受了盧鵬的結論，如期寄來了硬件升級所需備件。
一直以來，盧鵬還非常重視傳、幫、帶工作，把一線工作積累的專業技術經驗毫無保留地傳授給青年技術人員。他以“盧鵬勞模創新工作室”為平臺，悉心培養新近加入公司的大學生，給他們講解技術要領、交流技術心得、暢談工作體會，與年輕員工相互學習，共同促進。近幾年，因為集團公司建設發展需要，金隆銅業電氣點檢員崗位人才輸出較多，特別是硫酸、精煉、閃速爐區域電氣點檢員，出現了人手不足、維保力量緊張的狀況。為了公司持續安全穩定生產，盧鵬把培養青年設備點檢人才當成一項事業來做，成功培養了多名技術骨干。目前，這些骨干都已成為設備點檢主力，為保障金隆銅業公司電氣及自動化設備安全穩定運行以及公司長遠發展貢獻出了辛勞和才智。（章慶）
責任編輯：楊凈茹
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