銅陵有色銅冠建安公司大力打造一流人才隊伍
“導師帶徒”帶出星火燎原
2021年06月04日 9:30 4591次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
“人才是企業之本，企業的競爭說到底是人才的競爭，我們把人才視為企業最寶貴的財富。青年人要有‘我能成才，我要成才’的信念，不斷完善自我、超越自我，找準人生坐標和發展目標。”近日，在安徽銅陵有色銅冠建安公司導師帶徒表彰會上，該公司黨委書記王伍升表示。
2020年，該公司共安排“五級”導師帶徒233對，組織各類人員考試10余次。陳瑞璇在師傅的傳授教導下，不僅取得會計師資格，還從審計員成為了二級單位財務負責人。陳濤“師從”厄瓜多爾分公司經理楊二偉，在師傅的悉心指導下，不僅順利出師，還帶上了新徒弟，這次，他和徒弟分別被評為“十大名師”“十大高徒”。
設立“百萬”基金獎人才
銅冠建安公司是有著近70年歷史的國有企業，主要從事礦山、冶金等大型工業建筑安裝工程和大型公共建筑工程建設施工。2020年，該公司產值達12.03億元，創歷史新高。
2020年底，該公司黨委制定《銅冠建安公司人才隊伍建設指導性意見》，設立“百萬”人才獎勵基金，加強公司經營管理、黨建、專業技術、技能技工和國際化施工團隊等五支專業人才隊伍梯隊建設，開展公司領導帶徒、高級技術主管帶徒、 公司機關部室負責人和基層班子成員帶徒、優秀管理（技術）人員帶徒、基層單位安排人員對新進大學生帶徒等“五級”帶徒活動，加強人才引進體系建設。
同時，該公司通過實行年度培訓考試進行獎勵，根據工程技術、安全、財務、材料、綜合這“五類”人員的考試結果評定名次，考一次獎一次。對每次考試前三名分別給予1000元、800元、600元獎勵，年度考試前三名再分別獎勵3000元、2400元和1800元。該公司還根據徒弟年度考試成績（60%）、專業管理和工程技術人員考核結果（40%），在二、三、四級導師帶徒中，綜合評選出“十大名師”和“十大高徒”，分別給予獎勵3000元。
“授人以魚，不如授人以漁。我在教會徒弟的同時，也獲得了成長機會，還被公司破格提拔為技術主管。”在表彰會上，武亮亮講到自己的授業過程時，自豪感由然而生。
能當“演員”就不要當“觀眾”
該公司根據現有人才現狀、崗位特征和個人意愿，合理配置人力資源，以“人崗相適”為前提，施行“豎向到底、橫向到邊”的培訓體系，實施全員培訓、全員考試，以考促學，形成比、學、趕、超的氛圍和能進能出、優勝劣汰的管理體系。
該公司還針對管理崗位人員的“五大”類別，由公司機關各職能部門制定出崗位人員應知應會知識，將各類職業及資格證書考試內容納入到培訓中，根據“五類”人員數量和考試結果，對每個類別中排名靠前的人員，按比例評優實行單項獎勵；對排名末位的人員，第一年予以工資降檔處罰，連續兩次排名末位的，予以低聘、解聘員工職業生涯通道職位、調整崗位等處理。
該公司第一建筑工程事業部把人才建設當作黨建品牌來抓，引入競爭機制，對部門負責人、項目經理助理崗位，實行公開競聘，為干事“出彩”的員工創造上升的機會搭建平臺，經過激烈角逐，產生出5個部長助理、2個項目經理助理。該公司安裝分公司為讓新進大學生盡快成才，在技術員考核上給予傾斜，規定入職兩年內單獨承擔項目技術管理工作的，工作量考核在原基礎上按1.1倍系數，且對出現的失誤實行“容錯”機制，有效調動工作積極性。2020年，安裝分公司參加“全國班組長網上練兵”活動，一位職工榮獲“全國班組長網上練兵”一等獎；兩名電焊工獲得“銅陵市建筑行業電焊工技術比武”第一、第二名，并被銅陵市選送參加“徽匠”比賽，取得了不俗成績。
從精準化培養到精英化打造
“2019年以來，公司共招聘大學生57人。去年，我們用于人才隊伍建設獎勵有10萬余元。通過高級職稱9人、中級職稱16人，還有數人取得一級建造師、二級建造師資格。”該公司團委書記李海波介紹。
據悉，該公司通過開展評選“十大名師”“十大高徒”活動，加上一系列行之有效的人才培養和激勵措施，人力資源配置不斷優化，結構不斷合理，良性發展的機制初步建立。2020年底，該公司35周歲以下行政管理、專業管理、工程技術人員達211人，占管理人員總數的43.7%；35周歲以下管理人員中，本科及以上學歷143人，占管理人員總數的58.8%。
“十四五”期間，該公司提出打造一支行業一流、集團一流、待遇一流的人才隊伍，將通過企業文化引領、職業技能培訓、崗位專業考試、導師帶徒等多種途徑，實現“一年體系完備、三年效果顯著、五年成果豐碩”的人才隊伍建設目標，為特級企業籌備、國際化發展戰略和做強建筑、安裝、鋼構、建材“四個”板塊、開拓國內外“兩個”市場提供人才支撐。
“未來5年，公司將引進100名管理人員，其中工程技術74人，專業管理26人。”王伍升說，“對精英人才，在原有待遇的基礎上，將提高薪酬待遇、實行協議工資等6項措施來筑巢引鳳，人才培養實現從精準化培養到精英化打造。”
責任編輯：楊凈茹
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