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黨史學習教育開展以來，九冶建設有限公司黨委高度重視，把開展好黨史學習教育作為貫穿全年的重要政治任務，作為確保全年目標任務實現、開創公司高質量發展新局面的關鍵抓手，精心部署安排，嚴字當頭，實字打底，不斷創新和豐富學習教育方式方法，建立常態化工作機制，有序推進各項重點任務，切實提升黨史學習教育質效。

建立工作機制 督導結合扎實學

九冶黨委及時制定黨史學習教育工作方案，健全組織機構，加強宣傳引導，積極營造“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的濃厚氛圍，推動黨史學習教育深入有效開展。

4月，九冶黨委從18個方面制定42項重點任務清單，通過雙周下發工作清單的方式，對基層學習教育工作進行指導，確保黨史學習教育步調一致、重點突出。

為推動黨史學習教育深入基層一線，九冶黨委成立兩個巡回指導組，通過一對一訪談交流、查閱資料、聽匯報等方式，加強督促指導，確保黨史學習教育組織到位、落實到位。

創新方式方法 全員參與認真學

九冶黨委對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，創新方式方法，推動黨史學習教育“動”起來、“活”起來、“熱”起來。

領導干部示范學。抓好“關鍵少數”，先學一步、學深一步，做好示范表率。確定“專題學習+集中研討”的學習方式，制定專題讀書班學習方案。

青年干部跟進學。將黨史學習教育作為青年干部必修課，在紅色革命圣地銅川照金舉辦了“華山計劃”青年人才培訓班，70余名青年干部通過聽專題黨課、看紅色電影、參觀革命紀念館等方式，強化政治能力，汲取奮進力量。

普通黨員主動學。線上，以黨史學習教育網、中鋁大學“百年黨史天天學”專欄、“數字九冶”微信公眾號等載體建立網上學習矩陣；線下，依托“九冶學習大講堂”“三會一課”、主題黨日等活動載體，全方位加強黨史知識學習。

賡續紅色基因 現場教育深入學

為增強黨史學習的廣泛性、靈活性、豐富性，九冶黨委利用屬地紅色資源，運用多樣載體開展現場黨史學習教育，讓學習教育更生動、更貼近實際，推動黨史學習教育入心入腦。

九冶一公司舉辦“致平凡耕耘，敬不凡匠心”勞模先進事跡宣講會，以“我和九冶的故事”“我與勞模面對面”的環節分享九冶歷史和個人成長心路歷程，將學黨史、學先進有機結合，營造了知史愛黨、知史愛企的良好氛圍。九冶安裝公司黨委組織黨員及群眾共70余人前往河南蘭考焦裕祿紀念館參觀見學，從“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神中深刻感悟黨的宗旨和使命。九冶機關一支部開展“我心目中的中國共產黨人”為主題的黨日活動，每名黨員講一則黨史故事，從中感悟共產黨人的理想信念，并與自身實際結合談體會認識，汲取邁進新征程的智慧和力量。九冶鋼構公司舉辦“黨史快問快答”活動，隨機抽取多名黨員，開展黨史知識問答，提升了黨員學習的互動性和趣味性。

牢記黨的宗旨 辦好實事開新局

九冶黨委圍繞堅持價值創造，堅持對標找差、提質增效，將黨史學習教育與全年目標任務和“十四五”規劃緊密結合，與為群眾辦實事緊密結合，搶抓市場，強化履約，在“學史力行”上彰顯學習教育成效。

扎實開展“我為群眾辦實事”活動。各級領導干部深入一線調研，緊盯“急難愁盼”問題。穩定了人才隊伍，提升了職工的歸屬感和獲得感。

扎實開展“腳手架上黨旗揚——我為企業作貢獻”專項行動。堅持黨建與業務深度融合，結合施工企業實際，組織開展“腳手架上黨旗揚”專項行動。以聚力打贏凈利潤保衛戰、市場營銷攻堅戰、兩金余額及訴訟阻擊戰為目標，開展黨員突擊隊、青年突擊隊、黨員先鋒崗、勞動競賽等活動，切實發揮黨建引領作用，有效促進項目生產安全、質量、進度及穩定工作，為項目管控和利潤目標實現提供根本保證，讓黨旗在基層一線高高飄楊。

扎實開展“趕超標桿，我能干成什么”大討論。按照對標工作要求，結合價值管理體系、產品結構調整及項目管控模式等突出問題，擬定3個專題研討計劃，組織全員深入交流討論，為公司改革發展建言獻策、積蓄發展動力。召開價值管理暨全要素對標研討會，重點圍繞中鋁集團價值管理體系、財務工作會精神、全要素對標方案、阿米巴精益管理等內容研討，突出價值導向，堅持對標一流，為實現全年生產經營目標指明了路徑和方向。

下一步，九冶將堅持抓好市場營銷這個“龍頭”，持續深化企業改革，狠抓三年改革行動方案的落細落地，堅持價值創造，開展對標找差，有效防控經營風險，力保全年指標。