銅冠池州公司年中工作會推陳出新
2021年08月03日 14:43 2541次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
本報訊 7月27日，安徽銅陵有色銅冠池州公司召開年中工作會，17名正科級干部根據公司要求，打破過去會議形式，不談成績，直奔主題，以找問題、作反思、謀發展為主線，深刻剖析自身短板，認真謀劃下半年打算，激蕩起奮進新時代的實干強音。
“開局之年,首在解放思想，適新應變，各位管理人員思想要走在行動前，就像閃電走在雷鳴前。”該公司負責人在座談會總結中強調。對團隊中存在的思想觀念陳舊、歷史累積、人才短缺、行業差距四大問題進行了深刻分析，并把思想觀念陳舊作為最大“攔路虎”對待，引導中層提升創新意識，在高質量發展中敢為、能為、善為。
以往，該公司年中總結讓位于慣例，習慣于傳統，黨政負責人端坐主席臺，談成績、曬亮點，下面掌聲響完，會議隨之結束。今年會議，各屬地負責人、支部書記17人自評“戰斗力”，談問題、說差距。自下“作戰書”，當場表態下半年怎樣干，講出具體目標和措施，激活自我奮斗“動力源”。
“今年5月份連續發生3起雷擊跳電故障，造成鉛分廠3次停車，設備故障防范措施及處理能力不足。”生產管理部副部長章長壽率先剖析自我，在會場當場表態，完善設備TPM管理推進計劃，構建設備管理關聯體系，與5S精益化、三級點檢、績效考核、A/B類設備故障分析、設備潤滑結合起來，確保滿負荷作業率達到90%以上。
在會議召開之前，該公司要求發言人員打破寫材料常規，去掉材料“帽段”，直奔問題講措施，寫下短板數值和目標數值，不搞“花架子”，把心思集中在“想干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。“上半年，鉛、鋅金屬回收率雖超年度基本目標，但距挑戰值尚欠0.08%、0.12%。”企管部副部長唐衛國表態，下半年密切關注側吹爐渣鉛有名損失、鉛煙灰產出、消耗等核心指標，確保鉛、鋅綜合回收率同比提升0.10、0.15個百分點。
“以黨建引領+控風險+提質效三個概念為主線，在明確公司現今發展方向和定位的前提下，進一步拓寬發展思路，促進內控管理提檔升級，實現管理精益化和效率提升。”該公司黨委書記在形勢任務教育報告要求。他指出，池州尚處在“活過來”到“站起來”的過渡期，黨員干部要在黨建品牌建設與中心工作、5S精益管理與執行力體系建設、新人培養與項目化推進“三統一”中凝聚合力，增強使命感，鑄牢擔當之“魂”，提升執行力，把穩擔當之“舵”，以提問淬火本領，用破題燃燒激情，切實扛起生存和發展的雙重責任。
（夏富青 張軍）
責任編輯：楊凈茹
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