西部黃金哈圖金礦啟動中層干部公開競聘工作
2022年01月10日 8:41 28442次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 貴金屬 作者： 程輝
“如果我能競聘成功，我將在新的崗位上竭盡全力，用自己的所學，為公司的高質量發展作出更大貢獻，同時也實現自己的人生價值。”近日，新疆有色集團西部黃金哈圖金礦（以下簡稱哈圖金礦或公司）中層干部公開競聘會上，一名參加競選競聘的人員意氣風發地說。
開展中層管理干部競聘，是公司落實國企改革三年行動的重要內容之一，也是公司在新的形勢下，結合實際認真執行黨的干部政策，加強隊伍建設，促進企業發展的重要舉措。競聘工作之前，公司領導進行了充分動員，號召符合條件的廣大干部員工要轉變觀念，勇于競爭，正視自己，選好崗位，要正確認識自己的優勢，準確把握自己的位置，充分發揮自己的優勢，在競爭中提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我。
此次公開競聘在哈圖金礦范圍內進行，競聘前公布了崗位名稱、職數、崗位職責、任職條件等相關要求，符合任職條件的人員可按有關規定自愿報名。競聘通知發出后，得到廣大干部員工積極響應，41個中層管理崗位，55人進行了報名。
此次競聘評委由公司領導擔任。參與競聘人員圍繞個人基本情況、競聘優勢、崗位認知、工作規劃等方面進行演講，評委結合競聘者個人特點和競聘崗位要求進行現場提問，提問包括專業知識、黨建知識、企業文化、安全生產、經營管理、結構化面試題等多個方面，提出的問題或專業全面，或深刻尖銳，每位競聘者也都帶著歷練和學習的態度，信心滿滿地迎接競爭和挑戰。
據了解，此次競聘工作從志愿填報、資格審查、競聘、評聘演講答辯、評分統分到錄用公示等環節均以“透明、公開、公平、公正”為準則，在哈圖金礦紀委全程監督下有序開展。
哈圖金礦相關負責人表示，此次競聘是哈圖金礦人事選拔形式上的一項創新舉措，實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”轉變，促進了優秀人才脫穎而出，得到了員工的廣泛支持和好評。
責任編輯：周大偉
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