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近年來，宜春鉭鈮礦有限公司黨委認真落實黨建工作責任制，以“創先爭優”為平臺，以“融入中心抓黨建，凝心聚力促發展”為抓手，以黨史學習教育為載體，全面提高黨建科學化水平，為該公司高質量可持續健康發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。2021年，該公司工業總產值、營業收入、利潤總額、凈利潤及上繳稅金等多項經濟指標創歷史最高水平。

強化政治學習 提升思想素質

該公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，以上率下，堅持第一議題制度，加強政治學習，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真傳達學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和江西省第十五次黨代會精神，2021年共召開黨委會24次，黨委中心組學習18次，各黨支部開展“三會一課”70余次。

強化正向引領 發揮核心作用

該公司黨委圍繞“抓黨建、強班子、求發展、促和諧”工作思路，以“創先爭優”為載體，以“融入中心抓黨建，凝聚力量促發展”為抓手，切實加強組織建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設，扎實推進各項管理工作。

一是切實履行好全面從嚴治黨主體責任。該公司黨委嚴格履行主體責任，認真研究部署全面從嚴治黨工作，與基層黨支部簽訂《黨建工作責任書》，把全面從嚴治黨工作和中心工作同步規劃、同步推進。

二是開展創先爭優活動。該公司兩級黨組織堅持業務工作管到哪，黨的建設工作就抓到哪，開展黨員先鋒示范崗、黨旗在基層一線高高飄揚等多種形式的黨建主題活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。同時，該公司切實加強支部組織建設，注重黨員發展工作，2021年，發展預備黨員25名，有7名預備黨員轉為正式黨員。

三是持續開展共產黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動。以“一名黨員一面旗幟”的黨員形象，影響帶動周圍的同志在各自工作崗位上積極進取、奮發有為，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為企業改革發展和生產經營提供堅強保障。

開展黨史學習教育

聚集職工人心

該公司黨委按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，突出學思用貫通，知信行合一，及時成立領導小組，制訂實施方案，召開動員大會，在全公司掀起學黨史、悟思想、辦實事、開新局，創優異成績慶祝建黨百年的熱潮。注重學習形式和教育效果，集中統一學習與個人自學相結合，組織“四史”專題學習82次，該公司黨委委員分別到掛點單位或所在黨支部給黨員上黨課，9個黨支部分赴附近多地紅色教育基地接受革命傳統教育和愛國主義教育。

該公司基層黨支部嚴格按照程序步驟，分別召開黨史學習教育專題組織生活會和領導干部黨史學習教育專題民主生活會，對檢視出的問題，整理列出問題清單，列出整改措施、整改時限，逐個消號；堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，把職工群眾“急難愁盼”問題當頭等大事來抓，逐條逐項加緊落實，把“問題清單”變為“銷號清單”，從做好本職工作、做好身邊的小事入手，使企業效益不斷提升，礦區面貌煥然一新，職工收入（待遇）明顯增長，員工的精氣神和企業的凝聚力得以提振激發。

加強文化建設 提升企業形象

該公司黨委班子深刻領會“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，堅持把做好意識形態工作作為第一位的政治責任。把意識形態宣傳思想工作納入年度黨建工作目標責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，以高度的政治自覺、有力的方法舉措落實好意識形態宣傳思想工作的各項任務。

一是把握職工思想脈搏，做好思想政治工作。建立職工思想狀態臺賬，實行分類指導，掛點服務，把工作延伸到職工的家庭中，暢通教育疏導渠道。在重大決策出臺前，采取多種形式，聽取基層職工的意見，了解職工的思想動態，針對職工思想狀態不穩定情況，采取黨員干部“一對一”方式，實行包干制，穩定一個銷號一個，促進職工隊伍穩定。二是弘揚主旋律，營造濃厚的宣傳輿論氛圍，為該企業生產經營管理工作起到激勵和促進作用。三是大力弘揚企業文化。圍繞公司年度生產經營目標和各項重點工作，開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性活動，弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發職工創新創效活力，以強有力的宣傳思想工作統一思想、凝聚力量。