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中國有色集團出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司冶煉廠電解車間第二黨支部主要承擔著30萬噸陰極銅生產任務，共有黨員31人，黨員中班組骨干、技術人才比例占80％。黨支部把工作重心落實在一線、落細到崗位，積極發揮每一名黨員的先鋒模范作用，開展每名黨員與3名職工結對，帶學帶干帶生活的“一帶三”活動，黨員與群眾聯學聯動、互促互進，引導職工立足崗位創新爭優作貢獻。2017年9月份，該支部被國務院國資委黨委授予“中央企業第一批基層示范黨支部”榮譽稱號；2021年7月份，被國務院國資委黨委授予“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號。

帶思想 轉變觀念當先鋒

“今天群里推送了一則六中全會的信息，你學習了嗎？”該支部黨員學習交流群每天定時推送國學、黨建、黨風廉政知識。該支部這樣的學習模式不勝枚舉。

該支部堅持和完善“三會一課”制度，每半個月組織一次黨課擴大學習，職工中的入黨積極分子和骨干也同時參加，通過教育培訓，提高黨性認識;每月開展一次思想座談會，開展談心交流，了解思想動態；利用微信群，定期推送學習鏈接、分享學習收獲、開展全會精神知識答題活動，形成了濃厚的學習氛圍。活動開展以來，共有13名職工主動提交入黨申請書，積極要求入黨。

2020年初，該冶煉廠啟動“對標再出發、改革再深化”行動，該支部黨員引導職工轉變思想觀念，牢固樹立市場觀、效益觀、競爭觀，通過對標行業先進，提升崗位技術指標，優化作業流程。通過黨員帶思想，職工觀念得到革新，當年各項對標指標在車間名列前茅。陰極銅產出率長周期穩定在99.5%以上，工區被中國有色金屬工業協會授予“有色金屬產品實物質量金杯獎”和“用戶滿意產品”等榮譽。

帶業務 攻堅創新做能手

“剝片機組翻板架優化改善，各項數據顯著提升，既提效又安全，點贊！”瞧著和黨員師傅葉飛“揭榜攻關”的成果，職工陳昊深有感觸地說。據測算，此項優化改造，可實現成本節支10萬元。

該支部黨員與崗位職工結成“幫學對子”，發揮黨員干部“傳幫帶”作用，現場傳授作業技巧和操作要領，促進全員技能水平提升。機組班班長、黨員包盛華，不僅側重崗位上的技術傳授，更注重平時的思想交流，每天都抽出時間，同幫帶對象進行溝通。被幫帶的3名同志進步很快，過去靠別人指導完成工作，如今已成為獨當一面的工作能手。

他們還與師傅包盛華一道制訂完善“機組維護保養標準化工作流程”，進一步整合優化設備操作流程，優化工藝參數，使機組單組標準化作業時間由440分鐘/組提升到360分鐘/組，設備運行率提升至98%以上。

該支部將生產的問題點作為支部工作的主攻方向，近年來共實施“陽極機組受板臺油缸保護優化”“殘極機組傾轉架油管改造”等26項創新改善項目，發動職工提出合理化建議83條，極大地提高了企業生產效能和效益，為企業高質量發展注入了強勁動力。

帶正能量 扶危助困當朋友

“我們班帶頭捐款給許師傅。”槽面班黨員向支部提出帶頭捐款的請求。

今年8月份，職工許師傅的母親患重病，短短一周時間，黨員帶領職工捐出愛心款7000元，及時把關愛、祝福送到許師傅心坎上，真正將黨員“一帶三”落到實處。

近年來，該支部開展了以“進黨員骨干門、進重點戶門、進困難戶門”三進門活動，通過進黨員骨干門，掌握職工思想動態，了解骨干家庭狀況，送政策、送思想政治理論、送正能量；進重點戶門，送組織關心和關懷，送政策法規，消除酒駕等違規、違紀潛在風險，排解矛盾糾紛；進困難戶門，送幫扶措施，送信心，解決家庭困難，實現了在思想上共進、技術上提升、生活中幫扶，構建黨員聯系群眾的長效機制。