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黨建賦能引領高質量發展——山東鋁業有限公司黨委開展系列活動迎接黨的二十大勝利召開

今年以來，山東鋁業有限公司黨委按照中鋁集團黨組和戰略單元要求，結合自身實際，以開展“喜迎二十大，踔厲奮發、勇立新功”主題宣傳教育實踐活動、“汲取偉力創價值、對標爭先創一流”大討論、“崇尚先進、學習先進、爭當先進”系列活動為基礎，通過持續深化“黨旗引領—綠化赤泥堆場”專項行動、領導班子深入基層單位調研指導、舉辦豐富多彩的文體活動等多種形式，進一步振奮精神，鼓舞士氣，激發廣大干部員工愛黨愛國愛企、創新創業創造的激情，促進黨建與業務“雙向融合”，形成“人人學習榜樣、人人創造價值、人人爭創一流”的良好氛圍，使黨建賦能引領企業高質量發展，喜迎黨的二十大勝利召開。

“主題活動”營造氛圍

為迎接黨的二十大勝利召開，山東鋁業有限公司黨委按照上級部署要求，在組織好代表推薦、崗位比武和黨課展播工作的基礎上，認真開展“喜迎二十大，踔厲奮發、勇立新功”主題宣傳活動和“勇做排頭兵、建強主力軍、當好引領者，獻禮二十大”主題實踐活動，通過該公司黨委中心組集體學習、專題讀書班、專家宣講等多種方式，全面落實中鋁集團、戰略單元黨建工作推進會精神，進一步高舉思想旗幟、匯聚奮進力量，為迎接黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。該公司各單位領導班子紛紛下沉車間、崗位，開展專題黨課活動，傳承精神，提振士氣，為完成全年目標任務加油鼓勁。

6月27日，在山鋁體育館內分外熱鬧，一場激烈的拔河比賽正在精彩上演。比賽現場，各參賽隊伍群情激昂、配合默契，歡呼聲、加油聲、吶喊聲不絕于耳……這是中鋁山東企業“喜迎二十大 奮進新征程 咱們工人有力量”第四屆職工拔河比賽現場一幕激動人心的畫面。

此次比賽也是該公司黨委今年主題實踐活動之一。在做好學習宣貫、落實“第一議題”制度等規定動作的同時，該公司黨委自上而下通過組織豐富多彩的主題黨日活動和文體活動，讓“自選動作”更加有溫度、接地氣、深入人心、鼓舞干勁。隨后，“喜迎二十大 奮進新征程 咱們工人有力量”拔河比賽、“喜迎二十大 回顧發展史 奮進新征程”主題攝影展、“喜迎二十大 奮進新征程”先模人物事跡宣講比賽、“喜迎二十大 踔厲奮發 勇立新功”征文比賽等主題實踐活動在各單位陸續鋪開。

一系列活動的組織開展，不僅活躍了職工文化生活，而且增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力，激發了員工挑戰極限、團結協作、攻堅克難的信心和勇氣，為完成全年目標任務、迎接黨的二十大勝利召開提供了思想保障。

“雙創討論”落地見效

自“汲取偉力創價值、對標爭先創一流”大討論開展以來，山東鋁業有限公司黨委高度重視，精心組織，以推進高質量發展為目標，以“提升主動擔當作為意識”為重點，以“解決實際問題”為導向，以“三化一提升”為抓手，以“提升核心優勢”為重點，圍繞優化完善全要素對標體系工作、突出價值創造、強化科技創新等7項內容展開展研討，按照學習、調研、研討、轉化、總結5個階段組織安排和推進落實，確保抓到實處，落地見效。

截至目前，該公司黨委中心組學習9次，組織“雙創大討論”專題學習班2次，每周到2~3個單位進行調研，黨委班子成員分別帶隊到基層單位和生產一線，圍繞研討內容，廣泛征求意見，針對實際問題，采取現場辦公、下發征求意見表等方式，指導解決生產經營中出現的問題，迅速制訂改進措施，提升管理效能。

該公司各單位也提高政治站位，深刻認識開展“雙創”大討論的重要意義，堅持問題導向，轉變工作作風，建立完善研討清單，并把大討論與抓好本單位中心工作、推進黨史學習教育常態化長效化、“我為群眾辦實事”等結合起來，加強學習，系統思考，在持續解決問題、系統分析原因、全面總結提升、形成長效機制等方面深入研討，著力強弱項、補短板、破難題，提出對策，凝聚共識，并取得顯著成效。

氧化鋁廠黨委在“雙創”大討論中，制訂了“三標、四穩”工藝制度，設定過程控制范圍要求，實行“超區間即考核”模式，對因操作不精細造成的指標波動嚴肅考核，使員工精細操作、精準控制意識進一步提升；動力廠黨委把“雙創”大討論落實到每個支部、每名黨員、每位員工，帶領職工群眾開展立標創標行動，培育全員價值創造理念，使自我革新、對標爭先等觀念深入人心；環境新材料公司黨委結合“雙創”和“三個干什么”大討論，以支部為單元確定3個攻堅項目，實行“專班服務”“半月會商”“晾曬考評”制度，實施三色預警，亮燈通報，營造了“比學趕超、奮力爭先”的良好氛圍。

“典型引路”激活動力

6月13日下午，山東鋁業有限公司“喜迎二十大 奮進新征程”先進模范人物事跡宣講比賽決賽在氧化鋁廠舉行。在比賽中，入選決賽的10組選手慷慨激昂、娓娓道來，用身邊的人，說身邊的事，語言真摯，感人至深。

榜樣的力量是無窮的。為烘托“對照先進學榜樣、立足崗位強擔當”的氣氛，該公司黨委在全體員工中開展了“崇尚先進 學習先進 爭當先進”系列活動，以“營造崇尚先進的濃厚氛圍、優化學習先進交流平臺、強化爭當先進的評比選樹”為主要內容，通過多媒體進行宣傳，發揮先進典型的激勵作用，引導干部員工學習先模人物的經驗做法，在擔當中主動作為，在實踐中埋頭苦干，在奉獻中實現價值，讓榜樣的力量成為持續激發企業高質量發展的內生動力。

同時，該公司黨委還把廠史教育作為黨史學習教育長態化內容之一，啟動建設了“光輝歷程”展覽館，進一步挖掘老兵工精神和紅色基因，形成了“不忘初心、不怕困難、不吃老本”為精神內涵的新時代老兵工精神，為企業發展注入不竭動力；持續開展“黨旗引領——綠化赤泥堆場”專項行動，該公司各單位領導干部、黨團員輪班到赤泥堆場植樹綠化，以實際行動帶頭踐行生態文明發展理念；第二氧化鋁廠加快建設黨建體驗館，更新黨建一條街，傳播新一屆勞模、優秀黨員光榮事跡，讓榜樣時刻就在身邊，影響帶動員工進一步為企業做出貢獻；該公司各單位創新活動載體，通過“每月一榜樣”、“三會一課”、組織黨性教育等多種形式，大力宣傳學習先模人物，傳承勞模精神，汲取紅色基因，助推企業高質量發展。

千帆競發，百舸爭流。面對下半年更加嚴峻挑戰，山東鋁業有限公司黨委將以先進模范人物為典范，持續深入開展“雙創”大討論，通過形式多樣的主題實踐活動，不斷深挖員工潛力，凝聚團隊力量，激活內生動力，攻堅克難，踔厲奮發，讓黨建賦能繼續引領企業高質量發展，以實際行動向黨的二十大獻禮！