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創新黨建品牌 激發黨建活力——新疆有色哈圖金礦打造“一支部一品牌一特色”

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的“根”和“魂”。新疆有色集團哈圖金礦黨委積極探索國有企業黨的建設與生產經營深度融合的新模式，已逐步形成了黨建“五大工程”、黨委工作“四化”模式、支部“六化”建設、推動“五個融入”、實現“一個目標”，即“54651”黨建工作思路和體系。進入2022年以來，哈圖金礦黨委把“一支部一品牌一特色”創建工作作為推動黨建與生產經營深度融合的重要舉措，進一步筑牢支部戰斗堡壘，強化支部建設提升，為該礦高質量發展提供堅強組織保障。

加強組織領導 強化品牌布局

黨建品牌創建是加強基層黨組織建設的一項重要舉措，哈圖金礦黨委緊緊圍繞各基層黨支部特色，著力打造一批“叫得響、措施硬、碩果實”的黨建品牌。今年初，該礦領導走訪調研各基層黨支部，以問題為導向，結合實際工作，幫助各基層黨支部梳理確定了品牌創建目標，并指導各基層黨組織加強黨建品牌創建，增強基層黨組織凝聚力，擴大基層黨組織影響力。

各基層黨支部認真落實“一支部一品牌一特色”創建工作要求，把品牌創建活動與生產經營的重點、難點融合起來，把品牌常項工作和專項任務結合起來，突出亮點，豐富內涵，制訂品牌創建具體措施，繪制品牌創建思維導圖，扎實開展黨建品牌創建工作。

精準品牌訴求 助推企業發展

哈圖金礦各基層黨支部堅持以提升黨建工作質量為目標，項目化、清單式推進品牌建設，做到有目標、有內容、有機制、有效果。采一礦區黨支部確立了采出礦量提高44.4%，實現降本增效2000萬元，創新采、掘、運、維自營模式，建設人才培養基地等目標，提出了創建“725+”品牌黨支部工作思路；選礦廠黨支部以問題為導向，針對車間突出問題提出從3大模塊（碎礦、磨礦、浮選）建標，每個模塊又從4項指標考核檢驗成果，提出了創建“3+4”品牌黨支部工作思路；冶煉廠黨支部緊緊圍繞“重監管、優服務、強隊伍、促和諧”工作目標，以黨員的先鋒模范作用和支部監督探頭作用為抓手，抓好4項內控指標、提升4項關鍵技術指標、抓實意識形態工作提出具體措施，提出創建“441”品牌黨支部；千米井礦黨支部結合生產重點和工作難點，以保安全、促生產為目標，提出了“安全管理水平提升、外包隊伍管理水平提升、員工隊伍素質提升、采礦成本降低”的“三升一降”品牌黨支部。

釋放品牌效應 筑牢堡壘作用

哈圖金礦各基層黨支部不斷深化拓展品牌黨支部建設的廣度和深度，創特色、建亮點、挖潛力、樹典型，各支部間形成了各盡其能、你爭我趕、保障生產的良好局面。采一礦區上半年采出礦量完成年計劃的60.67%，實現降本增效1037萬元，完成年計劃的51.84%；選礦廠黨支部發揮監督探頭作用，減少給礦前、停礦后破碎設備的空車運轉時間，杜絕設備空轉和長明燈現象，破碎單耗持續下降，每月節省用電6500千瓦時，通過黨員干部的監督、指導，各項生產指標明顯提高，相較年初，重選回收率提升9個百分點，選礦回收率提升2.32個百分點；千米井礦區強化強化班組級管理模式，將鉆工、清砂工、鏟車司機編在一個班組，生產效率實現大幅提高，并依托黨員先鋒崗，開展“創新創效”活動16項，包含改進支護方法、優化采礦方法、降低設備能耗、提升設備運行效率等方面，上半年實現降本增效330萬元。

下一步，哈圖金礦黨建品牌創建將繼續在思想、安全、生產、成本、基礎管理等方面深度融合上下功夫，推動黨建工作與生產經營有機融合，見行動見實效，激發基層黨組織活力，彰顯基層黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力，使黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”，推動基層黨建“實”起來。