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2022年，西部礦業集團有限公司（以下簡稱西部礦業）黨委持續推動黨史學習教育常態化長效化，在“常”和“長”上下功夫，組織西寧周邊單位全體黨員在該公司紅色“學習書屋”開展黨員集中輪訓12場，共有935名黨員參加。該公司通過開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部把學黨史、用黨史作為終身必修課，不斷堅定歷史自信、增強政治自覺，弘揚偉大建黨精神，滿懷信心地奮進新征程、建功新時代。同時，該公司進一步把黨史學習教育融入日常、抓在經常，通過實施“五常行動”，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，凝聚實現高質量發展的強大力量。

實施“鑄魂行動”常學黨史

西部礦業黨委突出政治引領和理論武裝，將黨史納入黨委（黨組）理論學習中心組的學習內容，并合理、細致地安排全年12個專題學習、研討內容，健全完善黨委理論學習中心組的學習列席旁聽機制，推進黨委理論學習中心組學習制度化、規范化。該公司創新載體形式，積極探索開展情景式、體驗式、案例式、研討式教學模式，充分利用中心組理論學習、“三會一課”等制度，分層分類抓好黨員干部的思想教育和理論武裝。上半年，該公司各級黨組織開展“三會一課”1327次。

實施“培訓行動”常修黨史

西部礦業黨委將學習黨史作為必修課、常修課，納入各級黨員干部的教育培訓計劃，創新學習方式，靈活用好“學習強國”“青海省干部網絡學院”等平臺，持續開展黨史學習教育，確保學習方式靈活多樣，推動廣大黨員干部將黨史學習教育融入日常、學在經常。該公司編制全國國有企業黨的建設工作會議精神學習要點和黨的十九屆六中全會精神學習要點，舉辦2期學習領悟黨的十九屆六中全會精神專題班，為參加紅色“學習書屋”集中輪訓的黨員干部講授專題黨課，引導黨員干部筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵、提升黨性修養。該公司組織開展黨組織書記和黨務工作人員履職能力測試，引導各級黨組織不斷提高政治站位，圍繞該公司重點、難點工作，推動完成31個黨建個性目標任務，將生產經營與黨建工作有效融合。

實施“選樹行動”常悟黨史

西部礦業積極選樹宣傳身邊榜樣，大力弘揚勞模精神、工匠精神，在該公司微信公眾平臺開設“身邊榜樣”專欄，深入挖掘和宣傳身邊模范黨員先進事跡，身邊人講述身邊事，身邊事感染身邊人，充分發揮先進文化和榜樣典型的示范引領作用，形成推動高質量發展的強大合力。疫情期間，該公司多名職工、離退休老黨員及家屬積極響應號召，奔赴抗疫前線，以實際行動詮釋國企職工的責任與擔當。

實施“紅色行動”常溫黨史

西部礦業各級黨組織結合生產經營工作實際，充分利用當地紅色資源，組織開展符合實際、內容豐富、形式多樣的實踐活動。該公司多措并舉激勵全體職工在自強實干中“不忘初心擔使命、立足崗位爭先鋒”，進一步增強黨史學習教育的感染力。通過持續開展“黨課開講啦”活動，該公司進一步將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神、青海省第十四次黨代會精神引向深入。據了解，該公司黨委及各基層黨組織共開展相關活動120余次。

實施“實事行動”常用黨史

西部礦業黨委持續用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制與寶貴經驗，把深化黨史學習教育同走好新時代黨的群眾路線相結合。優化職工補充醫療保險機制、解決青海鹽業大廈職工吃飯難問題、向聯點幫扶村捐贈563萬元用于發展當地特色產業、助力“繁榮市場”發放千萬元慰問消費券、為中小微企業及個體經營戶減免租金1117萬元等一系列緊貼職工群眾需求的暖心事項，得到該公司相關部門有序、快速的落實。該公司用情、用力辦好職工群眾的件件“小事”，用情、用心書寫好民生答卷這篇“大文章”，在實踐活動持續走深走實中展現國企的責任與擔當。