江銅一思政案例榮獲全國(guó)基層思想政治工作優(yōu)秀案例
2022年08月15日 16:8 7587次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 銅資訊 作者： 張冉諭
7月29日，從中國(guó)思想政治工作研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)政研會(huì)）傳來(lái)喜訊，由江銅集團(tuán)思想政治工作研究會(huì)選送的《以“雙首席”爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)代“第一等”思政工作》案例，榮獲全國(guó)基層思想政治工作優(yōu)秀案例。
全國(guó)基層思想政治工作優(yōu)秀案例由中國(guó)政研會(huì)基層思想政治工作優(yōu)秀案例編審委員會(huì)評(píng)選，報(bào)中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審定，此次最終評(píng)選出了60個(gè)優(yōu)秀案例，江西省僅有2個(gè)案例獲此殊榮。
思想政治工作是一切工作的生命線。近年來(lái)，江銅集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要思想，堅(jiān)持以人民為中心，項(xiàng)目化、數(shù)字化、系統(tǒng)化推進(jìn)思想政治工作，在德興銅礦首創(chuàng)黨建“雙首席”工作模式，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，形成了卓有成效的思政創(chuàng)新案例。
該公司黨建“雙首席”工作模式以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住復(fù)合型政工人才緊缺、思政工作缺乏創(chuàng)新力等關(guān)鍵問(wèn)題，以評(píng)聘出來(lái)的7個(gè)“雙首席”員工為點(diǎn)，以“雙首席”申報(bào)的創(chuàng)新課題為線，以“雙首席”帶領(lǐng)的黨務(wù)人才培訓(xùn)班為面，形成了理論宣講、課題案例、道德培育、聯(lián)點(diǎn)幫扶“四大”抓手。在宣傳員工、教育員工、服務(wù)員工上強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心，著力解決員工思想之惑、精神之憂、文化之渴、心理之壓。
獲得全國(guó)基層思想政治工作優(yōu)秀案例，是江銅思政工作實(shí)踐探索的成果，將進(jìn)一步激勵(lì)江銅固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，推動(dòng)該公司思政工作再上新臺(tái)階。
責(zé)任編輯：付宇
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