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改革促發展，創新迎未來。為激發廣大干部職工在“十四五”新征程中勇于創新的活力動能，近日，自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱自硬公司）黨委組織該公司各基層黨組織扎實開展“對標一流，改革創新”專題組織生活會，深刻剖析制約自硬公司高質量發展的關鍵原因，并樹立創新思維、提升創新意識，以昂揚的奮斗精神全力以赴地完成自硬公司年度目標任務。

據了解，按照自硬公司黨委關于“對標一流 改革創新”專題組織生活會的工作部署和要求，該公司20個基層黨組織結合本單位實際，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，認真落實中鎢高新、自硬公司2022年度工作會議精神，圍繞“對標一流 改革創新”的主題，分別召開了專題組織生活會，總結成績、檢視問題、深刻剖析、提出措施。自硬公司20個基層黨組織共查擺出改革創新中的難點、痛點問題80條，形成針對性的整改措施96條，創新點47條，意見和建議33條，并分別制訂了責任清單。自硬公司7名黨委委員分別到11個基層黨組織督導工作并點評。

據悉，會前，自硬公司各基層黨組織精心籌備，著重從4個方面做好準備工作。一是組織集中專題學習研討，統一思想認識，深刻領悟改革創新的必要性；二是向黨員骨干、生產技術骨干征求意見，收集改革創新中的難點、痛點、創新點和建議；三是圍繞“抓重點、抓關鍵、抓落實、抓成效”的工作思路，梳理查擺難點、痛點，明確責任主體，凝聚思想共識；四是在領導干部、支委委員、黨員代表、生產技術骨干之間進行談心談話，進一步統一思想，激勵骨干職工在工作中勇于創新、敢于突破，充分發揮先鋒模范作用，增強團隊凝聚力。

會中，各參會代表特別是班子成員結合本單位實際情況，圍繞改革創新中的難點、痛點、堵點進行了深入探討。對標一流，改革創新，深入地分析本單位存在的問題與不足，同時提出意見建議，及下一步工作改革創新的措施。自硬公司黨委委員結合各單位實際，針對與會代表的發言進行了細致點評及深入交流，并指出各基層黨組織會議準備充分、中心明確、主題突出，檢視剖析問題有深度，達到了統一思想、凝聚共識、激發守正創新活力的目的，確保開出高質量的組織生活會。

自硬公司黨委強調，一是要以此次組織生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”的政治自覺，全面貫徹落實上級黨組織的各項決策部署，以改革創新為根本動力，高效推動自硬公司“十四五”戰略規劃落地，實現自硬公司高質量發展。二是要對標一流，以更大格局謀發展。對標“綜合實力國內領先，優勢產品世界一流”的戰略目標，加強頂層設計，科學規劃、長遠謀劃，及時總結階段性工作成果，研究解決存在的困難和問題。三是要提升改革創新的執行力與成效。要以“第一”的標準和擔當，干在實處，走在前列，用改革激發活力、以創新激活動能，通過堅定不移深化改革創新，為實現自硬公司高質量發展注入新活力。四是要堅持市場導向搶抓機遇。要堅持精細化營銷，做好市場分析、競爭對手分析、產業鏈分析等，樹立超前的市場意識，做好規劃安排，在市場實現增量突破。五是要充分利用現有體制機制的管控模式，做好人才隊伍梯隊建設，培養、引進、用好人才，特別是高水平復合型人才。要加強對外交流，推進務實合作，全方位激發人才隊伍活力，使各方面人才各得其所、盡展其長。六是要加速推動自硬公司裝備升級。要圍繞該公司高質量發展要求，加大有效投資力度，細化實化目標、舉措，加快推進裝備升級改造步伐。七是要切實做好科技研發工作，加快成果轉化。要進一步夯實研發基礎，加大研發投入力度，穩步提升研發實力。以自硬公司“十四五”規劃為藍本，制訂好研發項目規劃，穩步推進項目研究，逐步解決制約該公司高質量發展的瓶頸問題。要秉承開放、合作、共贏的發展態度，通過自主研發與合作研發相結合的模式，積極開展前瞻性、高水平的科研項目，推動科研成果盡快轉化為實際效益。八是要加速推動結構調整。要深入踐行“一體兩翼”“數一數二”戰略，持續提升“數一數二”等高附加值產品的市場份額，不斷推進產業結構優化升級，夯實核心競爭優勢，實現盈利能力提升。九是要發揮各級領導干部“領頭雁”作用。提高政治站位，強化責任擔當，用全局的眼光、創新的思維，提升應對外部環境變化的能力；堅持問題導向，著力精準破解痛點、難點、堵點，確保年度目標任務的圓滿完成，以優異的成績向黨的二十大勝利召開獻禮。（朱蘭）