馳宏鋅鍺組織中層后備干部集中選拔培訓
堅持人才是第一資源 助力實現高質量發展
2022年10月31日 15:35 19946次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 楊錦華
為切實加強干部隊伍建設，持續強化優秀年輕干部選拔任用，培養打造一支政治過硬、素質優良、數量充足、結構合理的優秀年輕干部隊伍，10月24日，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱馳宏鋅鍺）正式啟動第一期中層后備干部集中選拔培訓。該公司黨委書記、董事長王沖出席開班儀式，為集訓營授旗并講話；人力資源總監、人力資源部經理王光明主持開班儀式。
王沖強調，馳宏鋅鍺始終堅持人才是第一資源的理念，高度重視人才培養工作，統籌做好3支人才隊伍、3個人才池建設，激勵“60后”發揮優勢專長，激發“70后”干事創業活力，用好“80后”進入領導班子，選好“90后”納入培養視野，持續加強優秀年輕干部跟蹤培養、實踐鍛煉。參加選拔培訓的后備干部要深刻學習領會黨的二十大報告提出的“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”要求，不負公司的信任和厚望，珍惜學習培訓機會，切實提升認識和能力，做有紀律、有狀態、有斗志的“三有”干部，助力公司實現高質量發展。
他提出3點要求：一要增強使命感和責任感，充分認識人才培養的重要性；二要提高站位、主動融入，切實增強學以致用的行動自覺；三要嚴肅紀律、確保實效，高質量完成選拔培訓任務。
王沖表示，參訓學員要樹立遠大理想和崇高追求，練就過硬本領，堅貞不渝、履職擔當，踔厲奮發、篤行不怠，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習踐行黨的二十大精神，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，為馳宏鋅鍺打造成為具有國際競爭力的世界一流鉛鋅鍺企業貢獻智慧與力量。
據了解，“十四五”期間，馳宏鋅鍺將通過構建3個人才池實現“1123”人才培養目標，即高層次人才池（宏圖計劃）、后備干部人才池（馳騁計劃）和核心骨干人才池（新羽計劃），分層分類分級培養打造100名高層次人才、100名馳宏中層后備、200名所屬企業中層后備、300名青年骨干。其中，該公司黨委后備干部選拔培訓將分南片區、北片區共3期開展，通過此次培訓擇優遴選100名優秀年輕干部進入公司級“馳騁計劃”進行精準培養，為該公司高質量發展積蓄后備動力和中堅力量。
責任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：szgsjx.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
